井研縣教育局2017年公開競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校（單位）教師公告

為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，合理配置城區(qū)學(xué)校(單位）師資，促進(jìn)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校和教師工作積極性，不斷提高學(xué)校（單位）教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，根據(jù)《四川省教育廳、四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、四川省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育教師隊(duì)伍建設(shè)和管理的實(shí)施意見》（川教〔2006〕60號(hào)）、《井研縣委辦公室、井研縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<井研縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工調(diào)配管理辦法>的通知》（〔2017〕-50）以及《中共井研縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于調(diào)整井研縣教育系統(tǒng)中小學(xué)教職工編制的通知》（井委編委發(fā)〔2017〕21號(hào)）要求，結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就2017年公開競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校（單位）教師工作有關(guān)事宜公告如下。

一、競(jìng)聘崗位

見附件

二、競(jìng)聘辦法

（一）競(jìng)聘原則

1.公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

2.定量考核的原則。

3.符合編制和崗位管理的相關(guān)規(guī)定的原則（相應(yīng)崗位無(wú)缺額的，低聘到有缺額的崗位等級(jí)，最低聘到12級(jí)崗位）。

4.嚴(yán)格程序的原則。凡參加競(jìng)聘的教師須填寫《井研縣2017年公開競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校（單位）教師報(bào)名表》，并由所在學(xué)校校長(zhǎng)簽字同意并加蓋公章，報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定核準(zhǔn)后方可參加本次競(jìng)聘（該校本學(xué)年度不另補(bǔ)充教師）。

（二）競(jìng)聘條件

1.基本條件。

（1）本縣在職公辦教師。

（2）2014年1月1日以來(lái)未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且年度考核等次為合格及以上。

（3）身體健康，能勝任崗位工作需要。

（4）教齡3年以上（2014年8月31日以前參加工作）。

（5）競(jìng)聘初中教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷(教研室崗位均為初中），競(jìng)聘小學(xué)教師崗位須具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時(shí)持有相應(yīng)及以上等級(jí)的教師資格證、計(jì)算機(jī)合格證。

2.教研室崗位補(bǔ)充條件。

（1）教學(xué)一線任教10年以上，具有相應(yīng)的教師資格，達(dá)到相應(yīng)的學(xué)歷要求。

（2）參加過(guò)市級(jí)教學(xué)大賽或承擔(dān)過(guò)縣教研室組織的優(yōu)質(zhì)課送課下鄉(xiāng)活動(dòng)。

（3）承擔(dān)過(guò)縣級(jí)教材培訓(xùn)工作或主持過(guò)縣、學(xué)區(qū)教研活動(dòng)。

（4）本專業(yè)學(xué)術(shù)論文在市級(jí)及以上刊物發(fā)表（或獲獎(jiǎng)）。

（三）資格審查和開考比例

資格審查由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。崗位競(jìng)聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：2。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（四）競(jìng)聘方式

1.競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校崗位教師須講微型課。

（1）講課內(nèi)容：經(jīng)抽簽確定的講課內(nèi)容為：職中語(yǔ)文（下冊(cè)），職中數(shù)學(xué)（下冊(cè)），職中音樂(lè)（幼兒歌曲彈唱教程），職中信息技術(shù)（圖形圖像處理），初中語(yǔ)文（七年級(jí)下冊(cè)），初中英語(yǔ)（九年級(jí)上冊(cè)），初中物理（八年級(jí)下冊(cè)），初中化學(xué)（九年級(jí)上冊(cè)），初中生物（七年級(jí)下冊(cè)），初中政治（七年級(jí)下冊(cè)），初中體育（九年級(jí)全一冊(cè)），小學(xué)語(yǔ)文（三年級(jí)上冊(cè)），小學(xué)數(shù)學(xué)（一年級(jí)上冊(cè)），小學(xué)英語(yǔ)（六年級(jí)下冊(cè)），小學(xué)音樂(lè)（四年級(jí)上冊(cè)），小學(xué)體育（《體育與健康》3-4年級(jí)），小學(xué)美術(shù)（六年級(jí)十一冊(cè)），小學(xué)信息技術(shù)（五年級(jí)下冊(cè)），特教（實(shí)用語(yǔ)文第六冊(cè)）。具體講課題目現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。

（2）講課得分（滿分100分）：競(jìng)聘教師現(xiàn)場(chǎng)抽簽備課10分鐘，上課10分鐘，評(píng)委對(duì)上課各方面進(jìn)行考評(píng)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，所得平均分即為講課得分。講課得分當(dāng)場(chǎng)公布。

2.評(píng)委確定方式：由縣教育局隨機(jī)抽簽確定評(píng)委。每個(gè)講課室設(shè)評(píng)委7人，監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、引領(lǐng)員各1人。評(píng)委、工作人員必須嚴(yán)格遵守各自的職責(zé)和操作程序，違者按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

（五）加分

1.年度考核：2015年1月1日后每年年度考核優(yōu)秀一次加0.5分，累計(jì)計(jì)分。年度考核加分最多不超過(guò)1分。

2.優(yōu)質(zhì)課：2015年1月1日后，督導(dǎo)責(zé)任區(qū)優(yōu)質(zhì)課獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)一次分別加0.5分、0.4分、0.3分；縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)一次分別加1.5分、1分、0.5分；市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別加2分、1.5分、1分。優(yōu)質(zhì)課加分最多不超過(guò)3分。

3.教學(xué)質(zhì)量：2015年1月1日以后，由市、縣教研部門統(tǒng)一檢測(cè)的學(xué)科，所教學(xué)科平均分位列全縣1-3名的每次加4分，4-6名加3分，7-10名加2分。以縣教研室提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，教學(xué)加分最多不超過(guò)4分。

4.各類先進(jìn)：自2015年1月1日以來(lái)，被省委、省政府，市委、市政府，縣委、縣政府評(píng)為各類先進(jìn)的分別每次加2分、1.5分、1分；省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)主管部門評(píng)為各類先進(jìn)的每次加1.5分、1分、0.5分。以證書或文件為準(zhǔn)，先進(jìn)加分最多不超過(guò)2分。

5.骨干教師：校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)分別加0.5分、1分、1.5分、2分。骨干教師加分最多不超過(guò)2分。

（六）計(jì)分辦法

講課得分與加分之和即為競(jìng)聘者總成績(jī)。

三、公示與聘用

按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)競(jìng)聘的原則（總成績(jī)相同的，按加分高低排序；若加分也相同，則抽簽決定），經(jīng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示5天且無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。第一年為試用期，若試用期滿考核不合格，安排回原校任教。

四、日程安排

（一）參加競(jìng)聘人員請(qǐng)于2017年8月14日-15日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）在井研縣教育局人事股報(bào)名（報(bào)名時(shí)須交《井研縣2017年公開競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校（單位）教師報(bào)名表》一份；學(xué)歷證書、教師資格證書、身份證、量化考核加分材料和其他有關(guān)材料須出示原件并上交復(fù)印件一份）。咨詢電話：0833-3719773。

（二）講課時(shí)間：2017年8月17日上午8:00；地點(diǎn)：研城小學(xué)。

（三）2017年8月21日公布總成績(jī)和擬聘人員名單。

（四）擬聘人員名單公示期滿且無(wú)異議，按相關(guān)程序報(bào)批。

附件：井研縣2017年公開競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校（單位）教師報(bào)名表

井研縣教育局

2017年8月10日