2017年九江市高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告
為加快市高級(jí)技工學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名全日制碩士研究生以上高層次人才，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘人數(shù)及崗位
公開(kāi)招聘1名高層次人才，具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、年齡在30周歲以下（1987年8月1日及以后出生）；
6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度（應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年8月1日之前取得碩士研究生及以上學(xué)歷）；
7、具有相關(guān)崗位要求的資質(zhì)；
8、無(wú)計(jì)劃外生育行為。
以下人員不得報(bào)名：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序和時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：8月23日9:00至17:00。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)考者攜帶身份證、近期1寸彩色免冠照片2張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件到市人力資源和社會(huì)保障局人事科報(bào)名，資格審查合格者直接進(jìn)入面試。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
在職人員報(bào)考的（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在崗工作人員），須提供原工作單位和主管部門(mén)及各縣級(jí)人社部門(mén)簽署同意的報(bào)考證明。
4、報(bào)名地址：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(hào)（九江市市民服務(wù)中心主樓2號(hào)樓D215）
（二）面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：9月2日在九江市人事考試人才培訓(xùn)基地（原市技工學(xué)校，九龍街青竹路6號(hào)）。
2、面試準(zhǔn)考證：2017年8月31日9:00-17:00，在九江市市民服務(wù)中心主樓2號(hào)樓D314領(lǐng)取。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等考選環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
3、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。
面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序�？忌嬖囃旰�，可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。
4、面試成績(jī)的公布：考試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。
5、考試總成績(jī)計(jì)算方法：
面試成績(jī)即為考生最終成績(jī)。
6、資格復(fù)審入闈人員的確定：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照計(jì)劃職位數(shù)1:1的比例等額確定入闈人員。因面試成績(jī)相同擬入闈人數(shù)超過(guò)1人時(shí)，進(jìn)行加試。
（三）資格復(fù)審
面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布入闈考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。
1、由市人社局對(duì)擬入闈人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。入闈人員需持以下相關(guān)證明及證件進(jìn)行資格復(fù)審:
（1）本人居民身份證、個(gè)人檔案；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件；
（3）用人單位、主管部門(mén)及縣級(jí)人社部門(mén)同意報(bào)考證明以及縣級(jí)人社部門(mén)納入事業(yè)單位編制管理證明。
公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入闈資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格后，確定體檢對(duì)象。
（四）體檢
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
（五）考核
參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》，對(duì)體檢合格的考生，由市人社局按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、有關(guān)要求
（一）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
六、監(jiān)督、咨詢電話
市人社局：12333
市人社局人事科：8211575
附件：1、招聘職位表
2、研究生學(xué)科專業(yè)目錄
此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月14日