2017年三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案
根據(jù)中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社[2015]55號(hào)）和《三門(mén)峽市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》（三人社事業(yè)〔2012〕18號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市政府同意，三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員37名（財(cái)政全供事業(yè)編制），為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國(guó)家教育部于1999年批準(zhǔn)設(shè)立的全日制公辦普通高等學(xué)校。2015年，河南科技大學(xué)和三門(mén)峽市政府依托三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦河南科技大學(xué)應(yīng)用工程學(xué)院，學(xué)院進(jìn)入本科辦學(xué)歷史，合作培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才。學(xué)校先后成為國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)立項(xiàng)單位、河南省職業(yè)教育品牌示范校、河南省骨干高職院校、全國(guó)高職院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、河南省落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀院校、河南省職教攻堅(jiān)先進(jìn)單位、河南省公眾最滿(mǎn)意十佳高職高專(zhuān)院校、河南高等教育就業(yè)質(zhì)量十佳示范院校、河南十大優(yōu)秀公辦單招院校等，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年保持在96%以上。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有11個(gè)教學(xué)單位、50余個(gè)招生專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)有教職工900余人，其中教授、副教授215人，博士、碩士345人。全日制本、專(zhuān)科在校生18000余名。
二、組織實(shí)施
招聘工作在公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實(shí)施。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5．年齡要求35周歲以下；
6．崗位所需要的其他條件；
7.招聘崗位資格條件中有年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間要求的，截止日期為2017年8月31日。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1．刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘對(duì)象
詳見(jiàn)《2017年三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位明細(xì)表》（附件1）
五、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘公告
依據(jù)實(shí)施方案制定公告，并在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hasmx.hrss.gov.cn）、三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.smxpt.cn）上同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名組織
1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2017年8月29日至8月31日。每天上午8：30-11：30、下午15：00-17：00。
3．報(bào)名地點(diǎn)：三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（三門(mén)峽市崤山路西段42號(hào)學(xué)院辦公樓312辦公室）。
4．報(bào)名要求：
（1）符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證及全部學(xué)歷和學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)籍表（成績(jī)單）原件和復(fù)印件各1份（2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的報(bào)考人員應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證）。留學(xué)回國(guó)人員出具本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)及復(fù)印件1份。所有原件當(dāng)面驗(yàn)證后即歸還本人。學(xué)歷在報(bào)名時(shí)尚未認(rèn)證的，可以暫緩提交學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，但須在考察環(huán)節(jié)之前提交，否則取消聘用。應(yīng)聘者是在職人員的，需提供所在單位同意報(bào)考的證明。符合報(bào)名資格條件者，填寫(xiě)《2017年三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）以及近期同底免冠一寸彩色照片3張。
（2）每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3:1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
（三）資格審查
由三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局、三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的報(bào)名條件進(jìn)行資格初審。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試聘用資格。
（四）考試
考試包括筆試、面試（試講）。
1．筆試。筆試滿(mǎn)分100分。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式。
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)公布。博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另行通知。
2．面試（試講）。面試滿(mǎn)分100分。
（1）面試人員確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知單》。
（3）面試形式和內(nèi)容：
面試采取試講加答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員組織教學(xué)、教學(xué)基本功、儀表教態(tài)及教學(xué)效果等方面的綜合素質(zhì)。試講限時(shí)20分鐘，前15分鐘為專(zhuān)業(yè)知識(shí)講解，后5分鐘為應(yīng)試答辯。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)指定教材章節(jié)，限定備課時(shí)間，試講成績(jī)以評(píng)委打分方式確定。試講結(jié)束后其教案交工作人員收存，并妥善保存試講材料。
面試環(huán)節(jié)將全程錄像�，F(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分（含75分）以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算采取四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
博士研究生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
所有應(yīng)聘考生總成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員；如面試成績(jī)也相同，則同時(shí)進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（七）聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過(guò)三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結(jié)果，同時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0398-2952831（市紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組）
0398-2895007（市紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室）
七、本招聘實(shí)施方案由三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局、三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
本次公開(kāi)招聘工作確定三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hasmx.hrss.gov.cn）作為招聘專(zhuān)用網(wǎng)站，公開(kāi)招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。未盡事宜由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話：
0398-2183556、2183566（職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）
0398-2976825(市人社局事業(yè)科）
附件：
1.2017年三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位明細(xì)表.xlsx
2.2017年三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.xls