都勻市教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，報(bào)名結(jié)束后并將報(bào)考人員信息匯總表和通過(guò)審查人員的《報(bào)名表》及附件的所有材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，審核通過(guò)的報(bào)考人員由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作《試教準(zhǔn)考證》后交都勻市教育局發(fā)放。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位的遴選計(jì)劃。減少遴選人數(shù)的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再調(diào)整；取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。
資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作的過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者的遴選資格。
（四）加分
1、加分政策：對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在試教成績(jī)中給予加3分，同時(shí)符合兩項(xiàng)的不累計(jì)加分。
①報(bào)考人員的父母長(zhǎng)期居住在都勻、且需要照顧（報(bào)名時(shí)需提供父母的戶(hù)口本原件及身份證原件，復(fù)印件一份）；或者報(bào)考人員的夫妻雙方有一方在都勻工作、另一方在州內(nèi)其他縣（市）教師崗位工作，夫妻兩地分居（報(bào)名時(shí)需提供報(bào)考人員夫妻雙方所在單位及教育主管部門(mén)出具的工作證明原件）。
②報(bào)考人員獲得地（州）級(jí)及以上教育主管部門(mén)表彰的優(yōu)秀教師。
2、加分確認(rèn)：符合上述加分條件的報(bào)考人員，如實(shí)填寫(xiě)《都勻市第十中學(xué)2012年面向黔南州、都勻市公開(kāi)遴選教師加分申請(qǐng)表》（附件3），同時(shí)提交加分所需證明材料進(jìn)行審查。
（五）試教
試教按報(bào)考人員所報(bào)考學(xué)科進(jìn)行。
試教總分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。試教成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的資格。
試教時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《試教準(zhǔn)考證》。
試教準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：都勻市教育局政工科。
試教準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年8月1日至8月3日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）和《試教準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加試教。
（六）體檢
體檢必須是在都勻市第十中學(xué)2012年面向黔南州、都勻市公開(kāi)遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的市及市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員試教成績(jī)從高分到低分按本職位計(jì)劃遴選人數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格的，按試教成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢的具體時(shí)間由此次遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
（七）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察階段，考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德素質(zhì)、教育能力、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面，按照到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行個(gè)別談話并征求意見(jiàn)、審查個(gè)人檔案、了解廉潔自律的情況，最后撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行�？疾觳缓细竦�，根據(jù)報(bào)考人員試教總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)報(bào)考人員試教成績(jī)從高分到低分按本職位計(jì)劃遴選人數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并在都勻·人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://dysrsj.qiannan.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（九）辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬遴選人員確定為遴選對(duì)象，由遴選單位按照調(diào)動(dòng)的規(guī)定程序，報(bào)相關(guān)部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、工作要求及紀(jì)律
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注都勻·人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://dysrsj.qiannan.gov.cn/）發(fā)布的相關(guān)考試信息，并保持手機(jī)暢通，如因報(bào)考人員個(gè)人原因造成聯(lián)系電話無(wú)法接通的，視為自動(dòng)放棄遴選資格。
六、本次遴選工作未盡事宜由都勻市第十中學(xué)2012年公開(kāi)遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定。
監(jiān)督電話：都勻市紀(jì)委（8255585）
咨詢(xún)電話：都勻市人社局(8223164)
附件：都勻市第十中學(xué)2012年面向黔南州、都勻市公開(kāi)遴選教師報(bào)名信息表.doc
都勻市第十中學(xué)2012年面向黔南州、都勻市公開(kāi)遴選教師加分申請(qǐng)表.xls
都勻市第十中學(xué)2012年公開(kāi)遴選教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年7月19日