2017年牙克石市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)《2017年牙克石市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》，現(xiàn)將牙克石市招聘教師工作的有關(guān)事宜公布如下：

一、本次公開(kāi)招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘中學(xué)教師31名。招聘崗位和條件詳見(jiàn)《2017年牙克石市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘職位表》）。

二、報(bào)考條件

1、報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）具有呼倫貝爾市戶(hù)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（3）具有報(bào)考崗位所需的教師資格證書(shū)；

（4）具有良好的品行；

（5）應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見(jiàn)《招聘職位表》；

（6）年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1982年9月11日以后出生）；

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（8）具有符合崗位要求的工作能力；

（9）服從牙克石市學(xué)校間工作調(diào)劑，具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年7月；其他條件的取得時(shí)間要求為2017年9月11日前。

2、根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，本次公開(kāi)招聘確定部分職位定向招錄服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”)。

對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須在2017年9月11日前服務(wù)期滿(mǎn)，且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2017年9月11日前已退役的大學(xué)生士兵(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。

凡是到2017年9月11日，服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年的、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

（1）高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

（2）基層公益性崗位服務(wù)人員是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

（3）大學(xué)生退役士兵是指：具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍或內(nèi)蒙古生源，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

3、允許和鼓勵(lì)具有教師資格證書(shū)、具有牙克石市戶(hù)籍、2009年6月底以前在牙克石市的公辦中小學(xué)臨時(shí)代課至今仍在崗的代課人員參加此次考試，學(xué)歷放寬至國(guó)民教育序列本科學(xué)歷，不作年齡上的限制（由牙克石市教科局開(kāi)具代課證明。文件依據(jù)：《自治區(qū)教育廳關(guān)于解決中小學(xué)現(xiàn)有代課人員問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》）。

4、下列人員不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生；

（3）試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（4）未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

（5）政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員；

（6）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

（7）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名工作由牙克石市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日—9月15日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)，報(bào)名地點(diǎn)：牙克石市人力資源公共服務(wù)中心。

2、報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶本人戶(hù)口簿、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有效證件的原件和復(fù)印件及近期2寸同底免冠彩色照片5張。報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

（2）報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《招聘職位表》)，報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘職位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，信息審核通過(guò)后不能再更改報(bào)考崗位;報(bào)名時(shí)應(yīng)按要求填寫(xiě)《2017年牙克石市公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，并對(duì)所提交和填寫(xiě)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

（3）報(bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè))以及到報(bào)名開(kāi)始之日的工作簡(jiǎn)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。

（4）報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目和基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及旗市區(qū)及以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

（5）符合條件代課教師報(bào)考的還須出具牙克石市教育科技局開(kāi)具的代課證明。

3、資格審查

（1）資格審查工作由牙克石市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。對(duì)當(dāng)場(chǎng)無(wú)法確定的問(wèn)題及時(shí)報(bào)牙克石市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究解決。

（2）本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員，一律取消其應(yīng)聘資格。

（3）筆試開(kāi)考比例(報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)為4：1;對(duì)于未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。對(duì)于取消崗位的報(bào)考人員，有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在牙克石市政府網(wǎng)(http://www.yks.gov.cn/)上公布。

（4）考生須于2017年9月18日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)憑本人有效居民身份證到市人力資源公共服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。

四、筆試

1、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生憑本人二代身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

2、筆試命題工作由牙克石市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、筆試科目：《教育基礎(chǔ)理論》。內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教改、新課改、師德師風(fēng)和相關(guān)教育法律法規(guī)等，一張?jiān)嚲�，滿(mǎn)分100分。

4、政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

5、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

6、筆試成績(jī)?cè)谘揽耸�市政府網(wǎng)(http://www.yks.gov.cn/)上公布。

五、面試

按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例在每個(gè)崗位筆試總成績(jī)中從高到低確定進(jìn)入面試人員。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1：3的崗位，將相應(yīng)削減招聘計(jì)劃數(shù)或取消面試開(kāi)考。同一崗位因末位筆試總成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試。

面試工作由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，另行通知。

面試命題工作由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試采取試講方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須對(duì)面試室應(yīng)聘人員面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像、錄音，并對(duì)音像資料進(jìn)行妥善保管。

面試結(jié)束后，旗市區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)面試試題、《考官評(píng)分表》、《面試成績(jī)匯總表》等原始材料進(jìn)行整理建檔，保存期不得少于一年。

面試須設(shè)立考官組，一般由7至9人組成，其中，非招聘單位考官不少于二分之一。面試期間對(duì)所有面試考官實(shí)行全封閉管理。

當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官組面試并使用同一套試題。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

面試成績(jī)的計(jì)算方法：考生的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎�給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）所有面試人員平均成績(jī)（不能計(jì)算平均成績(jī)的,須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)）,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%＋面試成績(jī)×60%

考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，再另行加試所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試確定。

按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并在我市政府網(wǎng)站上公布。

七、體檢與考核

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)【2012】65號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)【2013】58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。

考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署�？刹扇《喾N形式進(jìn)行考核，全面了解被應(yīng)聘者的基本情況，并形成書(shū)面考核材料，報(bào)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘者棄權(quán)或考核不合格的，取消聘用資格。

考核結(jié)束后，應(yīng)聘者須在一周內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

八、公示和聘用

對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在我市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（1）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（2）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專(zhuān)科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)并繼續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。

受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

在所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l件》和參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，要對(duì)報(bào)名資格初審高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，要建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0470-7300816

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0470-7306580

附件：1.《2017年牙克石市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師職位表》

2.《2017年牙克石市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師考試報(bào)名表》

牙克石市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月31日

1.《2017年牙克石市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師職位表》.xls

2.《2017年牙克石市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師考試報(bào)名表》.doc