內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年內(nèi)聘崗位人員招聘工作簡(jiǎn)章

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)自行聘用人員管理暫行辦法》（內(nèi)財(cái)大校發(fā)〔2016〕161號(hào)）及有關(guān)政策，我校決定公開招聘內(nèi)聘崗位工作人員�，F(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)坐落于自治區(qū)首府呼和浩特市，始建于1960年，經(jīng)過50多年的建設(shè)與發(fā)展，現(xiàn)全部一本招生，師生與國(guó)外聯(lián)合培養(yǎng)。已成為一所以本科教育為主、同時(shí)承擔(dān)研究生培養(yǎng)任務(wù)，以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為主，理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、文學(xué)融合發(fā)展，具有鮮明地區(qū)特色和民族特色的多科性財(cái)經(jīng)大學(xué)。

學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，功能完備。建有經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、信息化建設(shè)與管理中心和各個(gè)專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室模擬訓(xùn)練教學(xué)設(shè)施。學(xué)�，F(xiàn)有各級(jí)各類普通高等教育在校生21300多人�，F(xiàn)有4個(gè)一級(jí)學(xué)科、23個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)以及MBA（工商管理碩士）、MPACC(會(huì)計(jì)碩士)、MF(金融碩士)3個(gè)專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)；54個(gè)本科專業(yè)，21個(gè)蒙漢雙語(yǔ)授課專業(yè)；7個(gè)自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，20個(gè)自治區(qū)級(jí)品牌專業(yè)，45門自治區(qū)級(jí)精品課程；19個(gè)學(xué)院、1個(gè)直屬教學(xué)部和6個(gè)科研教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)；1個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，3個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)，1個(gè)教育部專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目。

學(xué)校秉承“崇德、尚學(xué)、明理、包容”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“育人為本、質(zhì)量立校、人才強(qiáng)�！钡霓k學(xué)理念，立足內(nèi)蒙古，面向全國(guó)，放眼世界，全面建成具有鮮明地區(qū)特色和民族特色的高水平財(cái)經(jīng)大學(xué)。

二、招聘計(jì)劃及待遇

本年度計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘碩士工作人員27人，其中，輔導(dǎo)員崗位15人（含蒙漢兼通5人），圖書管理員崗位5人（含蒙漢兼通2人），教學(xué)秘書崗5人，行政或教輔崗位2人。全部人員為非事業(yè)單位編制，簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇與同類崗位人員“同工同酬”。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.學(xué)歷、學(xué)位要求：應(yīng)聘人員需為普通高等院校、科研院所全日制研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位，或取得碩士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員；學(xué)歷起點(diǎn)為全日制普通高等院校本科畢業(yè)；取得本碩學(xué)歷、學(xué)位的截止時(shí)間為2017年7月31日。

5.年齡要求：1988年1月1日以后出生。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具有符合崗位要求的工作能力。

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員；定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；法律、法規(guī)規(guī)定的不得應(yīng)聘的其他情形人員；應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.imufe.edu.cn/rsc

報(bào)名時(shí)間：2017年10月27日—10月30日

2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，需用身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報(bào)崗位與專業(yè)等信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單、外語(yǔ)水平證明等，其中留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。否則，不予資格審查。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

3.在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀本科、碩士研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）。須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員需對(duì)《報(bào)名登記表》中信息再次核對(duì)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

4.應(yīng)聘人員自行選擇答題語(yǔ)種，須在《報(bào)名登記表》指定選項(xiàng)中做出選擇。筆試答題語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。

（二）資格初審

1.我校于2017年10月28日開始，在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。對(duì)未通過審核的，在報(bào)名系統(tǒng)中將說明理由。資格初審工作于2017年10月31日18時(shí)結(jié)束，請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站關(guān)注審查結(jié)果。

2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由我校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。資格審核通過后，不得再改報(bào)其他崗位。

4.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須到我校進(jìn)行面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容，提前在報(bào)名網(wǎng)站上通知。

五、面試

（一）面試工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

（二）面試滿分為100分，占總成績(jī)的比重為70%，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。

（三）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序和按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員。

（四）參加面試人員需準(zhǔn)備以下材料：身份證（或護(hù)照）；報(bào)名登記表；本、碩畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件；應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消資格。

進(jìn)入筆試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。通過人員，可于11月13日至15日打印準(zhǔn)考證。

六、筆試

（一）筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，占總成績(jī)的比重為30%，采用閉卷方式進(jìn)行。

（二）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）考試時(shí)間和地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（四）筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

（五）考試總成績(jī)的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×70%＋筆試成績(jī)×30%

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×70%＋（筆試成績(jī)＋2.5分）×30%

筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上公布。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

七、體檢與考察

（一）體檢

1.體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

3.體檢時(shí)間、醫(yī)院另行通知。

（二）考察

根據(jù)招聘崗位的要求,對(duì)被考察者政治思政表現(xiàn)、道德品質(zhì)、誠(chéng)信情況、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察，并結(jié)合個(gè)人檔案對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

八、公示與聘用

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察情況，學(xué)校按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序確定擬聘用人員名單并在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示結(jié)束后，學(xué)校為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

九、其他

（一）本次招聘一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。任何自稱與本次招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓(xùn)均與本次招聘無關(guān)，由此造成的個(gè)人損失自行承擔(dān)。

（二）報(bào)考內(nèi)聘崗位人員符合學(xué)校公開招聘工作人員簡(jiǎn)章相關(guān)要求的，可以同時(shí)兼報(bào)。

（三）未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行或由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（五）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)舉報(bào)電話：0471—5300192

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)咨詢電話：0471—5300171

附件：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年內(nèi)聘崗位人員招聘需求表.xlsx