一、招聘計劃及崗位說明
(一)招聘計劃
計劃招聘合同制幼兒教師48名，其中蒙授24名、漢授24名。
(二)崗位說明
1.用工方式
受聘人員不納入編制管理。按照勞動合同制用工方式及《勞動法》規(guī)定，上述聘用人員由用人單位與其簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，試用期為一年，試用期滿后不能勝任崗位工作的，用人單位依法解除勞動合同。用人單位每年對受聘人員進行考核，考核合格及以上等次的續(xù)簽勞動合同，如考核不合格依法解除勞動合同。
2.薪酬待遇
受聘人員工資待遇由旗政府財政全額保障，試用期工資為2000元/月，不繳納五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險和住房公積金);試用期滿后，工資參照正藍旗事業(yè)編制同類人員待遇發(fā)放和增長，五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險和住房公積金)由單位和個人按照相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定承擔。核撥待遇等相關(guān)工作由教育部門負責，財政部門配合。
3.日常管理
受聘人員由用人單位參照事業(yè)單位人員考核標準進行考核，并按照崗位工作相關(guān)規(guī)章制度進行日常管理。聘用期間，對不服從管理、不履行職責、違法違紀及由于身體原因不適合從事所在崗位工作的人員，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，由用人單位依法解除勞動合同。
二、招聘條件和范圍
(一)熱愛教育事業(yè)，誠實守信，品行端正。
(二)具有履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力。
(三)1987年9月1日以后出生，持有正藍旗常住戶籍的畢業(yè)生;2016年9月1日前落戶正藍旗的常住戶籍畢業(yè)生。
(四)具備教師資格證。
(五)具有普通師范院校畢業(yè)的中師及以上學歷，且學前教育專業(yè)(幼師)畢業(yè)生。(以上所指要求初始學歷)
(六)必須服從旗公開招聘工作領導小組對聘用崗位統(tǒng)一調(diào)配。
(七)下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.被辭退未滿5年的公務員、事業(yè)單位工作人員。
3.因犯罪受過刑事處罰未滿5年的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.采取現(xiàn)場報名方式。
2.報名時間：2017年10月16日至2017年10月20日。
3.報名地點：正藍旗公開招聘工作領導小組辦公室。
(地址：上都鎮(zhèn)正藍旗教育科技局二樓人事股辦公室)
4.報名咨詢電話：0479—4239243。
5.報名須知：
(1)報考者須在規(guī)定時間內(nèi)報名。
(2)報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、教師資格證(所有證件均提供原件及復印件)，本人1寸藍底彩色照片3張。
(3)報名時選擇筆試、試講的語種，筆試、試講的語種必須一致，一經(jīng)選擇不得修改。
(4)報名費及考務費參照公務員錄用考試標準執(zhí)行，報考者每人收取報名費20元、考務費50元、面試費50元。2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生報名費、考務費、面試費減半收取，2017年畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收報名費、考務費、面試費。
(5)報考人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件后，再進行報名。報名與參加考試所使用的證件必須一致，并對所出具各種材料的真實性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。
(二)報名公示
筆試前，對報名的所有考生基本情況進行公示，接受社會監(jiān)督，公示無異議發(fā)放筆試準考證。
(三)準考證發(fā)放
準考證發(fā)放時間：2017年10月30日。
準考證發(fā)放地點：正藍旗人力資源和社會保障局。
(四)考試
考試設筆試和面試。
筆試時間、地點另行通知。
面試時間、地點在正藍旗政府門戶網(wǎng)上另行公布。
1. 筆試
(1)筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評卷。
(2)筆試采取閉卷方式進行，設蒙漢兩種文字試卷，卷面分值為100分。不指定復習材料，內(nèi)容為教育相關(guān)公共基礎知識�？忌仨毎磮竺麜r選擇的筆試語種答題。試卷出現(xiàn)兩種文字及不按規(guī)定文字答題的按零分處理。
筆試總成績=筆試成績×40%
2.面試
(1)面試采取試講方式進行，蒙授、漢授分組進行。參加筆試人員全部進入面試(試講)范圍。
(2)面試(試講)方式包括寫教案、模擬試講，考生備課時間30分鐘、模擬試講20分鐘。試講中須展示舞蹈、音樂、簡筆畫、手工制作等幼兒教育基本技能的兩項或以上的技能。試講的總分為100分，其中教案30分、現(xiàn)場講課70分。
(3)考生必須按報名時選擇的試講語種進行試講，對試講中不按規(guī)定語種作答的按零分處理。
(4)面試(試講)總分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位。
面試(試講)總成績=面試(試講)成績×60%
3.考試總成績
考試總成績=筆試總成績+面試(試講)總成績+政策加分。
考試總成績?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，組織加試。
4.政策加分
對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族報考人員加2.5分。
5.公布成績
領導小組辦公室按照計劃招聘人數(shù)，由考生總成績從高到低的順序，確定擬錄取人員進入考察人選名單，經(jīng)旗公開招聘領導小組研究確定后，在正藍旗政府網(wǎng)站進行公布。
(五)考察
考察工作由領導小組辦公室組織，教育部門配合進行，由領導小組確定考察組組成人員�？疾旃ぷ饕凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報經(jīng)領導小組研究同意后，取消擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策;
2.有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經(jīng)濟或其他問題;
4.不符合報考職位的資格條件;
5.弄虛作假的人員;
6.其他依法應當取消聘用資格的情形。
考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(六)體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，由領導小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢時間另行通知。
體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(七)公示
根據(jù)考試考察體檢最后結(jié)果，經(jīng)公開招聘領導小組確定后，對擬聘用人員進行公示，接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為7天(包括雙休日)。對被舉報人員經(jīng)查實確有不符合聘用條件的，經(jīng)旗招聘工作領導小組研究同意后取消聘用資格。所空名額按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(八)簽定勞動合同
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格且公示無異議的，按《勞動合同法》及招聘簡章規(guī)定由用人單位與錄用人員簽定勞動合同。
四、其他事項
(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
(二)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，報考者要對所出具的各種材料的真實性負責，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合應聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消其錄用資格，并保留追究相關(guān)法律責任的權(quán)力。
(三)本次公開招聘合同制崗位人員，由旗人力資源和社會保障局負責考試工作，人員信息在旗人力資源和社會保障局備案，不在旗人力資源和社會保障局辦理任何錄用手續(xù)。招聘工作結(jié)束后，用人單位全面負責與新招聘人員簽訂勞動合同、工資待遇的發(fā)放調(diào)整、培訓、考核、獎懲、人員調(diào)配、辭職、辭退等日常管理工作。
(四)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
(五)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
(六)對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。
(七)未盡事宜及臨時通知，請隨時關(guān)注正藍旗政府門戶網(wǎng)。
五、實施單位
由旗人力資源和社會保障局、教育科技局根據(jù)此方案組織實施。
六、本方案由人社局、教科局負責解釋
正藍旗公開招聘工作領導小組
2017年 10月13 日