衢州學(xué)院2017-2018學(xué)年專任教師招聘
(學(xué)科帶頭人、教授、博士、碩士)
衢州學(xué)院是一所以工為主、特色鮮明的應(yīng)用型公辦全日制普通本科院校,浙江省首批應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)試點示范院校,坐落于素有“四省通衢”之稱的國家歷史文化名城浙江省衢州市。學(xué),F(xiàn)有化學(xué)與材料工程學(xué)院、機械工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院、經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院、教師教育學(xué)院、外國語學(xué)院等7個二級學(xué)院;設(shè)有化學(xué)工程與工藝、高分子材料與工程、機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型與控制工程、土木工程、工程管理、電氣工程及其自動化、自動化、物聯(lián)網(wǎng)工程、人力資源管理、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、漢語言文學(xué)、小學(xué)教育、英語、音樂學(xué)等32個本?茖I(yè),全日制在校生7100余人,教職員工620余人,F(xiàn)誠邀海內(nèi)外有識之士加盟我校。
一、招聘對象
(一)學(xué)科帶頭人、教授
(見附件)
(二)博士研究生
(見附件)
(三)碩士研究生
(見附件)
(四)輔導(dǎo)員(思政教師)
(見附件)
二、引進條件
(一)基本條件
1.熱愛祖國,敬業(yè)愛崗,具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德;
2.善于團結(jié)協(xié)作,具有創(chuàng)新意識,愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻;
3.學(xué)科帶頭人應(yīng)具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位,年齡一般不超過50周歲;教授一般應(yīng)具有博士學(xué)位,年齡一般不超過45周歲;博士研究生一般不超過35周歲,特殊情況不超過40周歲;碩士研究生一般不超過35周歲;學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)業(yè)績突出或有海外留學(xué)或海外訪學(xué)(1年以上)經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬;
4.身心健康,能夠勝任相應(yīng)崗位工作的要求。
(二)業(yè)務(wù)條件
1.學(xué)科帶頭人:
(1)具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù),一般應(yīng)為省級及以上重點學(xué)科帶頭人或重點研究方向負責(zé)人;
(2)從事教學(xué)科研第一線工作,能勝任核心課程講授任務(wù),具備碩士生導(dǎo)師資格;
(3)學(xué)術(shù)造詣深,科研業(yè)績突出。具有承擔(dān)或組織承擔(dān)國家級重點科學(xué)研究與教學(xué)研究項目,或主持省部級以上重點實驗室、工程研究中心、國家教學(xué)基地等重點建設(shè)項目的能力;
(4)有發(fā)展?jié)摿,對本學(xué)科建設(shè)和發(fā)展具有引領(lǐng)性與創(chuàng)新性構(gòu)想,在2-3年內(nèi)能組織力量帶領(lǐng)團隊在本學(xué)科領(lǐng)域形成特色研究方向和重要成果,提升本學(xué)科整體水平和影響力;
(5)學(xué)術(shù)民主意識濃厚,具有較強的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;注重學(xué)術(shù)梯隊建設(shè),注重青年人才培養(yǎng),能發(fā)揮核心作用,帶領(lǐng)團隊協(xié)同攻關(guān)。
2.教授:
(1)從事教學(xué)科研第一線工作,能勝任核心課程講授任務(wù);
(2)有較高的學(xué)術(shù)造詣,科研成果豐富,具有承擔(dān)省部級重點科學(xué)研究與教學(xué)研究項目,或作為主要成員參與省級重點實驗室、工程研究中心、省級教學(xué)基地等重點建設(shè)項目的能力;
(3)能把握本學(xué)科發(fā)展方向,具有組織新研究方向以及創(chuàng)新團隊的能力,帶領(lǐng)本學(xué)科在重點研究領(lǐng)域追趕省內(nèi)先進水平;
(4)具有團結(jié)學(xué)科或?qū)W術(shù)團隊成員協(xié)同工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能根據(jù)學(xué)科特點和發(fā)展需要,組織帶領(lǐng)較高水平創(chuàng)新團隊開展教學(xué)科研工作。
3.博士研究生:
(1)能從事教學(xué)科研第一線工作,勝任專業(yè)課程講授任務(wù);
(2)有較好的學(xué)術(shù)水平和研究工作基礎(chǔ)、較強的獨立開展科研工作能力;
(3)具有專業(yè)發(fā)展?jié)摿涂沙掷m(xù)發(fā)展能力。在學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究上具有協(xié)同合作的基礎(chǔ),在學(xué)術(shù)梯隊或團隊中具備以骨干成員開展教學(xué)科研工作的綜合素質(zhì)。
4.碩士研究生:
(1)能從事教學(xué)科研第一線工作,勝任專業(yè)課程講授任務(wù);
(2)有較好的學(xué)術(shù)水平和研究工作基礎(chǔ)、較強的獨立開展科研工作能力;
(3)具有專業(yè)發(fā)展?jié)摿涂沙掷m(xù)發(fā)展能力。
三、引進人員相關(guān)待遇
(一)學(xué)科帶頭人:
待遇 引進類別 |
購房 補貼 (萬元) |
科研啟動費 (萬元) |
安家費 (萬元) |
人才津貼(萬元/年) | |
理工科 |
文科 | ||||
學(xué)科帶頭人 |
80 |
20 |
15 |
20 |
2 |
在省重點學(xué)科中設(shè)置特聘教授崗位,入選浙江省“錢江學(xué)者”特聘教授的引進人員,享受浙江省“錢江學(xué)者”特聘教授待遇(浙教高科〔2012〕97號),同時享受衢州市人才引進待遇(“錢江學(xué)者”特聘教授為期五年每人每年30萬元的購房補貼,一次性安家補助45萬元,每年發(fā)放4萬元人才津貼。不再執(zhí)行上表的引進待遇。)
(二)教授:
待遇 引進類別 |
購房補貼 (萬元) |
科研啟動費 (萬元) |
安家費 (萬元) |
人才津貼 (萬元/年) | |
理工科 |
文科 | ||||
教授 |
50 |
15 |
10 |
20 |
2 |
(三)博士研究生:
待遇 引進類別 |
購房補貼 (萬元) |
科研啟動費 (萬元) |
安家費 (萬元) |
人才津貼 (萬元/年) | |
理工科 |
文科 | ||||
“985” 高校畢業(yè)生 |
45 |
10 |
5 |
20 |
1.5 |
“211” 高校畢業(yè)生 |
40 |
10 |
5 |
20 |
1.5 |
一般高校 畢業(yè)生 |
35 |
10 |
5 |
20 |
1.5 |
四、應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者,請將應(yīng)聘材料電子版(含個人簡歷、家庭情況、發(fā)表論文著作的清單、承擔(dān)重要科研項目、專利、獲獎、任職的證明材料以及本人應(yīng)聘崗位和要求,文件名以“應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+學(xué)校+專業(yè)”命名)發(fā)送至人事處和相應(yīng)二級學(xué)院郵箱各1份(詳見聯(lián)系方式)。
五、招聘程序
(一)公開招聘程序
1.制定招聘計劃;
2.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;
3.審查應(yīng)聘人員資格條件;
4.考試、考核;
5.體檢;
6.根據(jù)考試、考核結(jié)果,確定擬聘人員;
7.公示擬聘人員名單;
8.訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
(二)招聘程序各環(huán)節(jié)要求
1.制定招聘計劃
招聘計劃由人事處負責(zé)組織編制,經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意,報校長辦公會、黨委會研究。招聘計劃主要包括以下內(nèi)容:招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。
2.公布招聘信息
通過衢州學(xué)院校網(wǎng)(www.qzu.zj.cn)、主管人事部門網(wǎng)站、各類人才招聘信息網(wǎng)、省市政府組織的人才招聘會等渠道公開發(fā)布招聘信息。招聘信息發(fā)布時間不少于7個工作日。
3.審查應(yīng)聘人員資格條件
招聘崗位所屬學(xué)院(部門)的主管人員負責(zé)對應(yīng)聘人員個人求職申請及佐證材料進行審核,篩選符合資格條件的應(yīng)聘人員材料報人事處審查。經(jīng)人事處資格審查通過的人員可進入考試、考核環(huán)節(jié)。
4.考試、考核
公開招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法,擇優(yōu)聘用。公開招聘高層次、緊缺人才,符合衢州市市屬事業(yè)單位引進高層次(高學(xué)歷、高職稱、高技能)人才條件的,可采取直接考核的方式。其他人員的招聘,招聘崗位和招聘條件的設(shè)置需經(jīng)校長辦公會、黨委會研究確定,具體考試與考核工作由衢州市人力資源和社會保障局負責(zé)。
對符合衢州市市屬事業(yè)單位引進高層次人才條件人員的直接考核按以下要求進行:
(1)招聘崗位所屬學(xué)院(部門)成立考核推薦組,考核推薦組成員由學(xué)院(部門)領(lǐng)導(dǎo)、專家、教師代表組成(不少于5人,一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù))。其中,其他學(xué)院(部門)的專家代表原則上不少于2人,人事處負責(zé)選派?己送扑]組成員名單報人事處審查、備案。
(2)考核推薦組可通過課程試講、面試交流、材料審議等方式對應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能進行全面考察,并對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進行審查,形成考察報告,報學(xué)校人事處。
(3)人事處對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行復(fù)核,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
5.學(xué)校研究
(1)人事處對學(xué)院(部門)提交的推薦材料進行形式審核,經(jīng)人事處分管校領(lǐng)導(dǎo)同意,提交碰頭會討論。
(2)經(jīng)碰頭會討論通過的人員,報校長辦公會、黨委會會議研究。
6.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行。崗位有特殊要求,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在衢州市人民醫(yī)院進行。
7.審批
擬引進人選材料報衢州市人力資源和社會保障局審批(備案)。
8.公示擬聘人員名單
經(jīng)衢州市人力資源和社會保障局審批(備案)的人員,在衢州學(xué)院校園網(wǎng)進行公示,時間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
9.訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)
單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
六、聯(lián)系方式
(一)二級學(xué)院(部)聯(lián)系方式
二級學(xué)院 |
聯(lián)系人 |
電 話 |
|
傳 真 |
化學(xué)與材料工程學(xué)院 |
趙老師 |
0570-8026552 |
zhaojh1018@163.com |
0570-8026552 |
機械工程學(xué)院 |
周老師 |
13957002227 |
zzz_2227@163.com |
0570-8026628 |
建筑工程學(xué)院 |
李老師 |
13757042939 |
2789440040@qq.com |
0570-8026525 |
電氣與信息工程學(xué)院 |
呂老師 |
18957039680 |
meilei_lv@163.com |
0570-8026600 |
經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 |
向老師 |
0570-8026510 |
xiangcuilin@qq.com |
0570-8025560 |
教師教育學(xué)院 |
吳老師 |
0570-8026588 |
w13957037113@sina.com |
|
外國語學(xué)院 |
徐老師 |
18957039188 |
xuchanghe12345@163.com |
0570-8025653 |
社會科學(xué)部/ 馬克思主義學(xué)院 |
程老師 |
0570-8015066 |
qzxychxh@163.com |
0570-8015066 |
公共體育教學(xué)部 |
盧老師 |
0570-8026602 |
Lxw@qzu.zj.cn |
0570-8026602 |
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 |
林老師 |
13357015750 |
qzclf@126.com |
(二)人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人:丁老師 石老師 電 話:0570-8015033
E-mail:rsc@qzu.zj.cn 傳 真:0570-8015033
學(xué)校網(wǎng)址:www.qzu.zj.cn 郵 編:324000
校 址:浙江省衢州市九華北大道78號,衢州學(xué)院
衢州學(xué)院人事處