2017年泗水縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我縣2017年增人計(jì)劃及《2017年泗水縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將我縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘130名工作人員，具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件1。應(yīng)聘人員須知見(jiàn)附件2。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

（五）年齡在40周歲（含40周歲）以下（1976年11月7日以后出生）；

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))，應(yīng)聘人員均須于2017年11月7日(含)之前取得。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職在編中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2017年11月7日—11月9日

上午：9:00-12:00下午：14:00-17:00

報(bào)名地點(diǎn)：泗水縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1樓大廳（泗水縣中興路與北外環(huán)交匯處西北角，泗水一中北鄰）。

應(yīng)聘人員應(yīng)本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提供相關(guān)材料（要求提供原件及復(fù)印件）。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、二代身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)口遷移證，近期免冠同底版正面2寸彩色照片4張（照片正面打印姓名、身份證號(hào)）、教師資格證書(shū)等。報(bào)考人員按照各職位條件要求，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2017年泗水縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》，簽訂《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。經(jīng)資格初審合格后，所報(bào)職位不能更改，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)拍照、采集指紋，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料可免收筆試考務(wù)費(fèi)：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（交復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（交復(fù)印件）；山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省教育廳核發(fā)的有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（交復(fù)印件）。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。崗位核減信息面向社會(huì)進(jìn)行公布。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

四、考試內(nèi)容及方法

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試時(shí)間：2017年11月18日上午9:00—11：00

筆試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)按1:3的比例由高分到低分依次確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

面試人選確定后，由縣招聘辦公室面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

2.面試

面試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一組織、全封閉運(yùn)行方式進(jìn)行。根據(jù)面試工作需要，組建若干個(gè)考官組。面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行。面試滿分100分。面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)面向社會(huì)進(jìn)行公告。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)的平均分值的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及考生總成績(jī)由縣招聘辦公室統(tǒng)一公布。

進(jìn)入面試人員繳納考務(wù)費(fèi)70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察體檢

按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員的人事檔案是否符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘辦公室面向社會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)，公示的擬聘用人員也不得放棄聘用資格。擬聘用人員公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，憑《泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員需與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，受聘人員在泗水縣服務(wù)年限不低于5年。受聘人員試用期12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在泗水縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布（www.sishui.gov.cn），請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、此次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘辦公室聯(lián)系電話：0537-4365372

本簡(jiǎn)章由泗水縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2017年泗水縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位匯總表.doc

附件2：2017年泗水縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘須知.doc

二○一七年十月二十七日