天津外國語大學(xué)2017年第六批公開招聘方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津外國語大學(xué)是一所以外國語言文學(xué)學(xué)科為優(yōu)勢學(xué)科，文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的高等學(xué)校，是全國最早獨(dú)立設(shè)置的八所高等外語院校之一。學(xué)校現(xiàn)有馬場道和濱海兩個(gè)校區(qū)，全日制在校生1.2萬余人，教職工千余人。學(xué)校秉承“中外求索、德業(yè)競進(jìn)”的校訓(xùn)和“以人為本，特色發(fā)展”的辦學(xué)理念，致力于建設(shè)在國內(nèi)有較大影響力、在國際有知名度的特色鮮明的高水平外國語大學(xué)。詳情請登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢，網(wǎng)址：www.tjfsu.edu.cn。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津外國語大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津外國語大學(xué)2017年第六批公開招聘計(jì)劃（碩士及以下專技教學(xué)科研崗位）》（附表1）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具有中華人民共和國國籍，遵守天津外國語大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

6.面向海內(nèi)外公開招聘非定向、非委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生及其他校外人員，以上人員須為2017年12月31日前畢業(yè)的大學(xué)本科生（具備學(xué)士學(xué)位）以及碩、博士研究生；

7．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需符合辦理調(diào)入手續(xù)的相關(guān)規(guī)定。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，招聘方案發(fā)布七個(gè)工作日后開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天。具體報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)請隨時(shí)關(guān)注“天津外國語大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”通知，網(wǎng)址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。

（二）資格初審

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)注冊填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)所需材料。學(xué)校對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

（三）筆試

應(yīng)聘人員須參加筆試，筆試滿分100分，主要測試與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識與技能等，筆試的時(shí)間和地點(diǎn)以報(bào)考崗位所在學(xué)院通知為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，并在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試

面試前，將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審不合格的或自愿放棄資格復(fù)審的人員，取消其面試資格。

面試采取現(xiàn)場授課、考官提問等面試方法進(jìn)行考核，面試考官一般由招聘部門有關(guān)人員、專家學(xué)者等組成。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分，將于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布�？偝煽冇筛叩降团判�，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（五）體檢

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由學(xué)校指定，費(fèi)用自理。未按規(guī)定進(jìn)行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。

（六）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況�？疾鞎r(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（七）公示與聘用

單位將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

應(yīng)屆國內(nèi)畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位后，持教育主管部門開具的報(bào)到證來校報(bào)到上崗；應(yīng)屆國外畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位后，持留學(xué)回國人員主管部門開具的報(bào)到證來校報(bào)到上崗；工作調(diào)動人員到原單位辦理相關(guān)調(diào)出手續(xù)后來校報(bào)到上崗；以上人員來校報(bào)到后將簽訂天津市事業(yè)單位聘用合同書。

擬聘人員需在2017年12月31日前完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動放棄應(yīng)聘崗位。應(yīng)屆畢業(yè)生需專職從事學(xué)生輔導(dǎo)員工作1年。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

對于引進(jìn)的具有省部級及以上人才項(xiàng)目稱號的高層次人才，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，可以適當(dāng)放寬年齡等方面要求，請直接與人事處聯(lián)系投遞簡歷。

咨詢電話：022-23284236

監(jiān)督電話：022-23280941