為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷壯大人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才20名，為確保公開招聘（引進(jìn)）工作順利完成，制定本簡章（以下簡稱“簡章”）。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織，按照公開招聘（引進(jìn)）職位類別劃分，教育類職位由銅仁市萬山區(qū)教育局具體實(shí)施；衛(wèi)生計(jì)生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體實(shí)施。
二、公開招聘（引進(jìn)）原則及程序
公開招聘（引進(jìn)）工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
三、公開招聘（引進(jìn)）計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才20名，其中，教育類19名，衛(wèi)生計(jì)生類1名。具體招聘（引進(jìn)）單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)2018年公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位表》（以下簡稱“職位表”）。
四、公開招聘（引進(jìn)）對象及條件
（一）公開招聘（引進(jìn)）對象
1.教育類職位面向教育部直屬6所重點(diǎn)師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）應(yīng)、往屆免費(fèi)師范畢業(yè)生和具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)、往屆畢業(yè)生；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
2.衛(wèi)生計(jì)生類職位面向具有副高級及以上職稱的或具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的人員。
（二）公開招聘（引進(jìn)）條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.年齡在18周歲以上（1999年11月29日及以前出生）、35周歲以下（1981年11月30日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1976年11月30日及以后出生）；具有副高級及以上職稱的，年齡放寬到45周歲（1971年11月30日及以后出生）。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)名：
1.截止2017年11月29日，機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位仍在職在編人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5.定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2018年11月29日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
6.不符合公開招聘（引進(jìn)）有關(guān)條件要求的；
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、公開招聘（引進(jìn)）信息發(fā)布
本次公開招聘（引進(jìn)）信息均在“萬山網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時間及地點(diǎn)
1.教育類職位：報(bào)名由銅仁市萬山區(qū)教育局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)、時間如下：
（1）華中師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時間：2017年11月29日上午8:30-下午5:30,報(bào)名點(diǎn)咨詢本校招生就業(yè)處。
（2）華東師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時間：2017年12月1日上午8:30-下午5:30，報(bào)名點(diǎn)咨詢本校招生就業(yè)處。
（3）東北師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時間：2017年12月3日上午8:30-下午5:30，報(bào)名點(diǎn)咨詢本校招生就業(yè)處。
（4）陜西師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時間：2017年12月5日上午8:30-下午5:30，報(bào)名點(diǎn)咨詢本校招生就業(yè)處。
（5）西南大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時間：2017年12月7日上午8:30-下午5:30，報(bào)名點(diǎn)咨詢本校招生就業(yè)處。
2.衛(wèi)生計(jì)生類職位：報(bào)名由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（謝橋街道萬山區(qū)產(chǎn)業(yè)園3棟5樓）
報(bào)名時間：2017年11月29日（9:00—12:00,14:00—16:00）。
（二）報(bào)名方式
按照公開招聘（引進(jìn)）職位類別劃分，教育類職位由銅仁市萬山區(qū)教育局具體實(shí)施；衛(wèi)生計(jì)生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體實(shí)施。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。各報(bào)名點(diǎn)的招聘計(jì)劃數(shù)，為總招聘計(jì)劃數(shù)依次減去前面各招聘報(bào)名點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報(bào)名點(diǎn)招聘工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個招聘報(bào)名點(diǎn)職位已招滿的，該職位不再到下一個招聘報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行招聘。
（三）報(bào)名要求
1.考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個職位。對符合報(bào)名條件的考生，招聘單位不得拒絕報(bào)名。
2.考生須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和職位表公布的條件及要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.考生報(bào)名時須認(rèn)真填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”），如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯誤或書寫潦草導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫�？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
（四）資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。
1.資格審查所需資料。考生須在“萬山網(wǎng)”下載填寫報(bào)名表，本次報(bào)名現(xiàn)場不提供報(bào)名表，同時持畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到招聘（引進(jìn)）單位資格審查處進(jìn)行資格審查。
2.資格審查工作由專人負(fù)責(zé)，審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件。資格審查通過的，審查人員須簽字確認(rèn)，并加蓋招聘（引進(jìn)）單位公章。
3.公開招聘（引進(jìn)）職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考；高層次人才職位不受此比例限制。
4.資格審查貫穿整個公開招聘（引進(jìn)）的始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格。
5.資格審查通過的，將資格審查工作人員簽字確認(rèn)的報(bào)名資料交招聘單位，并簽名確認(rèn)，才視為報(bào)名成功。報(bào)名成功的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
七、考試
本次公開招聘（引進(jìn)）考試采取面試的方式進(jìn)行，面試方式為專家評議（評審）。
面試成績采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員（末位并列者一并列入）。面試成績低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試的時間和地點(diǎn)另行通知。