宜昌市猇亭區(qū)2017年事業(yè)單位專項公開招聘
根據(jù)《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）等文件精神，結合猇亭區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織進行2017年猇亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、對象和條件
（一）招聘崗位及職數(shù)
本次專項公開招聘涉及18個事業(yè)單位，8類崗位，共招聘23人。詳見《2017年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2017年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
有以下情形之一的不受理應聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過猇亭區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2017年12月4日至12月6日（8:30—11:30，14:30—17:00）。報名日期截止2017年12月6日17時整，逾期不予補報。報名地點：猇亭區(qū)人力資源市場2樓大廳（宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號）。
2、報名要求：考生報名時，需提供《2017年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）1份、一寸彩色同底免冠登記照片2張，本人身份證、相關學歷證書（2018年應屆畢業(yè)生提供相關學籍證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）、職業(yè)資格證書等有關證件原件及復印件。報名時填寫的電話號碼、電子郵箱須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼、電子郵箱不得變更。若因本人原因?qū)е侣?lián)系不上，后果自負。
3、資格審查。
（1）猇亭區(qū)人社局會同招聘單位主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。
（2）招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。
（3）根據(jù)鄂人社發(fā)[2017]2號文件規(guī)定，在猇亭區(qū)服務兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員，應填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關部門審核確認蓋章，于筆試日前一天提交給猇亭區(qū)人社局人事人才科，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。
（三）考試安排
1、筆試�？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
（1）筆試內(nèi)容：《綜合基礎知識》，具體內(nèi)容為：包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技等常識及相關專業(yè)基礎知識。
（2）筆試時間：2017年12月9日。
（3）筆試地點：見準考證。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到1:3，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
若面試出現(xiàn)缺考，導致同一崗位參加面試人員只有一人時，設置面試最低分數(shù)線（面試最低分數(shù)線為面試當天同類考場實際參加面試應聘人員的平均成績），低于面試最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（2）面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定�？忌C合成績及時在區(qū)人社局網(wǎng)上公告。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在猇亭區(qū)人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門負責組織實施。體檢應在指定的縣級以上（含縣級）綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由招聘單位及其主管部門負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點另行通知。
（五）公示和聘用
考核結束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在猇亭區(qū)人社局網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)，最低服務年限3年，教育衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術崗位最低服務年限5年。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關系。
應屆畢業(yè)生畢業(yè)前須到用人單位實習，按湖北省大學生實習實訓相關政策享受補貼，畢業(yè)后按要求入職到崗。
三、其他
1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策咨詢電話：6511338
監(jiān)督舉報電話：6516739
附件：附件1:宜昌市猇亭區(qū)所屬事業(yè)單位2017年專項公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表
2017年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表.docx
宜昌市猇亭區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告.docx