一、學校簡介
陽光學院成立于2001年，由國家“211工程”重點建設大學福州大學和陽光控股共同舉辦，是福建省首批設立的獨立學院。2015年經(jīng)國家教育部批準，成為福建省首批轉(zhuǎn)設為獨立設置的民辦普通本科高校。近年來，學校榮獲“全國五四紅旗團委”、“福建省五四紅旗團委”、“福建省先進基層黨組織”、“福建省平安校園”、“福建青年五四獎章集體”等多項榮譽。近四年來，畢業(yè)生初次就業(yè)率平均為95%。歷經(jīng)十五年的發(fā)展，陽光學院已經(jīng)發(fā)展成為一所涵蓋理、工、經(jīng)、管、文、法、藝等學科的32個本科專業(yè)，擁有在校本科生9000多人的多科性的大學。
學校始終將師資隊伍建設作為“一號工程”，學校現(xiàn)有專任教師502人，具有碩士及以上學位占75.9%，其中博士學位占11.95%，副高以上職稱占46.41%，雙師雙能型教師占54.38%，有國務院特殊津貼獲得者、全國優(yōu)秀教師、省級教學名師、省級優(yōu)秀教師、省級高校新世紀優(yōu)秀人才支持計劃及省級高校杰出青年科研人才培育計劃的入選者、福建省青年五四獎章獲得者、全國高校輔導員年度人物提名獎獲得者以及在省級以上專業(yè)技能和教學競賽中獲獎者。
學校重視教師教學、科研水平的提升。2010年以來，我院連續(xù)在國家社科基金、國家自然科學基金（青年項目）、教育部人文社科規(guī)劃、省社科規(guī)劃、省中特理論等項目立項上取得突破，承擔各類課題近170項。在武書連《2014年中國獨立學院排行榜》中，我院教師創(chuàng)新能力在全國近300所獨立學院中排名第34位；在浙江樹人大學與武漢大學中國科學評價中心《2014中國獨立學院科研競爭力評價研究報告》中，我�？蒲懈偁幜ε琶�27位。
二、招聘崗位及應聘條件
|
崗位編號 |
崗位 |
需求數(shù)量 |
專業(yè)要求 |
職稱要求 |
其它要求 |
|
1 |
教師 |
2 |
酒店管理相關(guān)專業(yè) |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
適合飯店經(jīng)營管理、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學等課程教學 |
|
2 |
教師 |
1 |
管理類相關(guān)專業(yè)，信息管理專業(yè)優(yōu)先 |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
適合大數(shù)據(jù)營銷、數(shù)據(jù)挖掘、智慧商務等課程教學 |
|
3 |
教師 |
2 |
物業(yè)管理相關(guān)專業(yè) |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
適合物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)課程教學 |
|
4 |
教師 |
1 |
財經(jīng)類（會計相關(guān)方向) |
教授 |
主持過國家社科基金或國家自然科學基金至少1項，近5年，在經(jīng)濟研究、管理世界、會計研究、審計研究或國際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，且在財經(jīng)類主要CSSCI刊物發(fā)表學術(shù)論文至少5篇 |
|
5 |
教師 |
1 |
財經(jīng)類（會計相關(guān)方向) |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
作為主研人員（排名前五）參加過國家社科基金或國家自然科學基金至少1項或主持省級科研項目至少1項，近5年在財經(jīng)類主要CSSCI刊物發(fā)表學術(shù)論文至少3篇，或在經(jīng)濟研究、管理世界、會計研究、審計研究或國際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，持有財務類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或職稱證書優(yōu)先 |
|
6 |
教師 |
1 |
財經(jīng)類（審計相關(guān)方向） |
教授 |
主持過國家社科基金或國家自然科學基金至少1項，近5年，在經(jīng)濟研究、管理世界、會計研究、審計研究或國際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，且在財經(jīng)類主要CSSCI刊物發(fā)表學術(shù)論文至少5篇 |
|
7 |
教師 |
1 |
財經(jīng)類（審計相關(guān)方向） |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
作為主研人員（排名前五）參加過國家社科基金或國家自然科學基金至少1項或主持省級科研項目至少1項，近5年在財經(jīng)類主要CSSCI刊物發(fā)表學術(shù)論文至少3篇，或在經(jīng)濟研究、管理世界、會計研究、審計研究或國際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇 |
|
8 |
教師 |
1 |
財經(jīng)類（財務管理方向） |
教授 |
主持過國家社科基金或國家自然科學基金至少1項，近5年，在經(jīng)濟研究、管理世界、會計研究、審計研究或國際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，且在財經(jīng)類主要CSSCI刊物發(fā)表學術(shù)論文至少5篇 |
|
9 |
教師 |
1 |
財經(jīng)類（財務管理方向） |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
作為主研人員（排名前五）參加過國家社科基金或國家自然科學基金至少1項或主持省級科研項目至少1項，近5年在財經(jīng)類主要CSSCI刊物發(fā)表學術(shù)論文至少3篇，或在經(jīng)濟研究、管理世界、會計研究、審計研究或國際SSCI刊物發(fā)表論文至少1篇，持有財務類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或職稱證書優(yōu)先 |
|
10 |
教師 |
1 |
國貿(mào)實務類 |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 |
|
11 |
教師 |
1 |
智慧金融類 |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 |
|
12 |
教師 |
2 |
廣播電視藝術(shù)學、傳播學、電影學、戲劇影視學 |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
有較強的實踐功底和經(jīng)驗者優(yōu)先，有一定科研成果 |
|
13 |
教師 |
1 |
行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)（人力資源管理方向） |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
可講授人員素質(zhì)測評、績效與薪酬管理、組織培訓與開發(fā)等相關(guān)課程 |
|
14 |
教師 |
1 |
環(huán)境資源管理相關(guān)專業(yè) |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
可講授生命周期評價與管理、生態(tài)經(jīng)濟學、環(huán)境管理學、環(huán)境與資源經(jīng)濟學等相關(guān)課程
|
|
15 |
學科帶頭人 |
1 |
心理咨詢、人力資源測評方向 |
教授 |
全職負責心理學專業(yè)的學科建設 |
|
16 |
教師 |
1 |
社會心理學 |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
有社會心理學類別的課程授課經(jīng)驗，以及具備一定的科研成果
|
|
17 |
教師 |
1 |
廣告學、傳播學 |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
可授《網(wǎng)絡與新媒體傳播》《整合營銷傳播》《中外廣告史》《市場調(diào)查》等相關(guān)課程
|
|
18 |
教師 |
2 |
文化產(chǎn)業(yè)管理、傳播學、藝術(shù)學 |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
具有文化產(chǎn)業(yè)管理規(guī)劃、文化資源保護與開發(fā)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開發(fā)與運營等能力
|
|
19 |
教師 |
2 |
本科、碩士、博士為土木工程專業(yè)畢業(yè) |
有工程實踐的（高級）工程師，擔任過教師職務者優(yōu)先 |
能勝任講授土工程材料、畫法幾何與工程制圖、土木工程施工及土木工程專業(yè)其它課程，指導課程實驗、實習、畢業(yè)設計
|
|
20 |
教師 |
2 |
本科、碩士、博士為建筑設備工程專業(yè)畢業(yè) |
有工程實踐的（高級）工程師，擔任過教師職務者優(yōu)先 |
能勝任講授建筑電氣工程CAD、建筑設備概論、建筑設備安裝工程施工、建筑設備安裝工程預算。及建筑設備工程其它專業(yè)課程，指導課程實驗、實習、畢業(yè)設計
|
|
21 |
教師 |
2 |
本科、碩士、博士為工程管理專業(yè)畢業(yè) |
有工程實踐的（高級）工程師，擔任過教師職務者優(yōu)先 |
能勝任講授工程項目管理、工程招標投標與合同管理、安裝工程計量與計價、工程造價控制與管理、建筑工程計量與計價、建筑工程造價應用軟件分析（晨曦）及工程管理其它專業(yè)課程，指導課程實驗、實習、畢業(yè)設計 |
|
22 |
教師 |
1 |
本科、碩士、博士為道路橋梁與渡河工程專業(yè)畢業(yè) |
有工程實踐的（高級）工程師，擔任過教師職務者優(yōu)先 |
能勝任講授橋梁工程、道路工程、道路勘測設計、路基路面、基礎(chǔ)工程、橋涵水文、港口工程、道路施工及路橋?qū)I(yè)的其它課程等，指導課程實驗、實習、畢業(yè)設計 |
|
23 |
教師或?qū)崉諏＜?/P> |
2 |
計算機類、信息管理類專業(yè) |
工程師或講師以上 |
有較豐富的大數(shù)據(jù)分析與處理項目經(jīng)驗，有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡男性不超過50周歲、女性不超過45周歲 |
|
24 |
教師或?qū)崉諏＜?/P> |
2 |
計算機類、信息管理類專業(yè) |
工程師或講師以上 |
有較豐富三維建模、VR技術(shù)項目經(jīng)驗，有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡男性不超過50周歲、女性不超過45周歲 |
|
25 |
學科帶頭人 |
3 |
計算機類、信息管理類專業(yè) |
教授 |
具有豐富教學與科研經(jīng)驗、具有指導碩士生或博士生經(jīng)歷,近5年具有較連續(xù)的科研方向和豐富的科研成果，年齡男性不超過55周歲、女性不超過50周歲
|
|
26 |
計算機實驗室?guī)ь^人 |
1 |
計算機類、信息管理類專業(yè) |
高級實驗師、高級工程師 |
具有豐富的實驗室箮理、教學與科研經(jīng)驗，具有較充實的實驗教學與科研成果，年齡男性不超過55周歲、女性不超過50周歲 |
|
27 |
教師 |
2 |
電子信息工程類相關(guān)專業(yè) |
有較豐富項目或 | |
|
28 |
教師 |
2 |
物聯(lián)網(wǎng)工程類相關(guān)專業(yè) |
有較豐富項目或 | |
|
29 |
教師 |
1 |
計算機類、藝術(shù)設計類專業(yè) |
熟悉二維三維動畫相關(guān)知識，有較豐富教學或項目、實踐經(jīng)驗，有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡不超過40歲 | |
|
30 |
教師 |
1 |
計算機類、藝術(shù)設計類專業(yè) |
熟悉影視特相關(guān)知識，有效較豐富教學或項目、實踐經(jīng)驗，有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡不超過45歲 | |
|
31 |
教師 |
2 |
通信工程類相關(guān)專業(yè) |
有較豐富項目或?qū)嵺`經(jīng)驗，或有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | |
|
32 |
教師 |
2 |
馬克思主義哲學、倫理學、中國哲學等相關(guān)專業(yè) |
副高級以上職稱優(yōu)先 |
能講授中特理論、馬克思主義基本原理概論、 |
|
33 |
教師 |
1 |
法學 |
以上崗位除實務專家外，均要求博士學位。
三、引進人才薪酬待遇
�。▎挝唬喝f元人民幣）
|
人才類別 |
年薪 （稅前） |
科研 啟動費 |
購房 補貼 |
安家費 |
|
學科帶頭人 |
35-45 |
15-25 |
30-40 |
5 |
|
教授或其它系列 正高級職稱 |
25-35 |
10-15 |
15-30 |
5 |
|
博士 |
15—25 |
3-10 |
10-15 |
5 |
|
說明： 1.學院實行聘用制，錄用人員與學院簽訂聘用合同，人事檔案轉(zhuǎn)入學院指定的人事代理機構(gòu)； 2.對于學院急需、教學科研經(jīng)驗豐富的高層次人才，學院采取特事特辦原則，待遇可協(xié)商； 3.符合福州市人才引進條件的，由學院申請享受福州高層次人才引進相關(guān)待遇，如人才公寓申購、購房補貼等； 4.放棄購房補貼和安家費，在服務年限內(nèi)可享有學院免費提供的專家公寓使用權(quán)。如獲得學院安家費和購房補貼，原則上不再享受學院免費提供的專家公寓使用權(quán)。如有特殊情況需另行申請； 5.解決子女中小學入學。 | ||||
除上述待遇外，學院還將大力培養(yǎng)引進人才和骨干教師，如搭建科研平臺、支持國內(nèi)外訪學、培育碩士研究生導師等。
四、應聘方式
發(fā)送電子郵件至ygxyrsb@fzu.edu.cn，郵件主題格式為“2017—
2018學年引進人才應聘+崗位編號+專業(yè)+姓名”，并在附件中提供以下資料：
1．陽光學院應聘/聘用人員登記表（點擊鏈接下載http://www.ygu.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-22302.shtml）；
2．應聘簡歷、自薦信，請在右上角附上個人近期彩色證件照；
3．證書、證件等材料的掃描件或照片：
�。�1）學歷及學位證書（留學歸國人員還需提供教育部出具的學歷認證文件）；
�。�2）教師系列或其他系列專業(yè)技術(shù)職務證書；
�。�3）研究成果目錄，代表作全文；
�。�4）榮譽證書以及其他可以佐證符合應聘條件的相關(guān)資料。
應聘人員應如實提交上述材料以備資格審查。弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應聘資格，并追究相關(guān)責任。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系地址：福建省福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（馬尾）臥龍山
陽光學院人事處
聯(lián)系電話：+86-591-83972832
郵箱：ygxyrsb@fzu.edu.cn