為解決我縣中小學教師隊伍特別是農(nóng)村中小學教師年齡老化、專業(yè)結構不合理的突出問題，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定招聘50名特設崗位教師，充實到現(xiàn)有教師隊伍。根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦《關于做好2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教師范〔2012〕45號）文件精神，為做好2012年我縣特設崗位教師招聘面試工作，特制定本方案。

    一、指導思想

    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以優(yōu)化農(nóng)村中小學教師隊伍結構、提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標，堅持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則，公開招聘一批政治思想好、業(yè)務能力強的特崗教師充實到農(nóng)村中小學教師隊伍，為提高我縣中小學校的辦學質(zhì)量和效益提供強有力的師資保證和人才支持。

二、成立招聘工作領導小組

為確保招聘工作順利進行，特成立縣招聘工作領導小組，組長由縣委副書記擔任，副組長由縣委常委、組織部部長及縣委常委、宣傳部部長、副縣長擔任，成員由各相關部門主要領導擔任。

面試工作領導小組主要工作職責是：全面負責組織指導招聘面試考務工作，督導面試工作進程及紀律，處理面試中的重大問題等。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。

    三、招聘崗位及條件

   （一）招聘崗位(50個)

    1.農(nóng)村初中(33人)：語文教師7人、歷史教師9人、地理教師2人、英語教師6人、音樂教師5人、美術教師4人。

    2.農(nóng)村小學(17人)：英語教師17人。

    （二）聘用條件

    1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

    2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

    3.參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教和師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

    四、招聘時間安排

    2012年8月1日—8月13日

    經(jīng)報名且已通過自治區(qū)教育廳資格審查的區(qū)內(nèi)外應、歷屆大學本、�？飘厴I(yè)生（以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應屆師范教育類專科畢業(yè)生；取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，1982年6月1日后出生的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生）。

    六、招聘程序及辦法

   （一）對應聘人員的資格、條件進行核實

已通過區(qū)教育廳資格審查的應聘人員持身份證、學歷證、教師資格證及個人自薦材料的原件及復印件（各一份）于2012年8月1日（星期三）到馬山縣招聘工作領導小組辦公室（設在縣教育局人事股，地址：馬山縣白山鎮(zhèn)銀峰大道延長線，電話：07716819786）進行驗證。

   （二）評委組命題。面試當天，招聘工作領導小組召集評委成員到指定地點進行命題。根據(jù)招聘崗位特點命題三套（即A卷、B卷、C卷）。

（三）面試

    1.面試的對象

    經(jīng)縣招聘工作領導小組辦公室驗證確認的應聘人員共86人（其中：初中語文34人、初中歷史6人、初中地理2人、初中英語13人、初中音樂5人、初中美術5人、小學英語21人）分成5個面試組，分別是：初中語文組、初中史地組、初中英語組、初中音美組、小學英語組。

    2.面試的內(nèi)容和辦法

面試采用說課的形式進行，內(nèi)容以小學、初中相關學科的教材為主。

說課。重點考查考生的教學基本功及儀表儀態(tài)、行為舉止、口頭表達能力、應變能力等，對考生進行量化打分，滿分100分。面試成績未達到60分者不得確定為擬聘人員。

考生備課40分鐘，說課15分鐘。考生說課順序按抽簽確定。考生抽定課題后在工作人員的引導下到指定地點獨立備課。備課結束后，由工作人員引導到指定考場進行說課，考生在15分鐘內(nèi)向評委闡述自己一節(jié)課的教學設想（教學思路）、教學過程及理論依據(jù)，說課結束后由評委根據(jù)說課的評分標準進行打分。

3.面試時間：8月2日（星期四一天）上午7：00開始。

4.面試地點：馬山縣白山鎮(zhèn)城北小學

5.同一崗位面試結束，當場公布面試成績。

   （四）體檢

    根據(jù)應聘人員的面試成績，按同一崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。由縣招聘工作領導小組組織受檢人員到縣人民醫(yī)院參加統(tǒng)一體檢。體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》進行。體檢不合格者，從同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢人員名單。

    體檢時間：8月3日（星期五）

   （五）擬定聘用人員名單

經(jīng)體檢合格者，以縣人民政府名義將擬確定聘用人員名單于8月13日前報自治區(qū)教育廳。

（六）公示

擬聘人員名單經(jīng)自治區(qū)相關部門審核通過后在“全國特崗招聘網(wǎng)”進行公示，公示期7個工作日。

（七）集中培訓與考試（9月10日前）

縣教育局會同縣人力資源和社會保障局按照公辦教師招聘辦法對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120個學時的集中培訓，培訓結束后組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。

（八）簽訂聘用合同并上崗任教（9月15日前）

縣人力資源和社會保障局、縣教育局按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬聘人員簽訂聘用合同（聘期為三年），并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

七、面試工作組織機構及職責要求（略）

八、面試工作具體要求

（一）各個時間段及工作要求

1、6：50前，所有的面試工作人員到面試考點。

2、7：00前，面試考生持面試通知單及身份證到面試考場等候抽簽面試。

3、7：10前，面試工作領導小組辦公室組織評委組、工作組在監(jiān)督組的監(jiān)督下進行抽簽，確定評委組評委人員名單及工作組具體負責的考場號

4、7：20各評委組的評委主任組織本組評委進行命題（每學科命ABC三套題），然后在監(jiān)督員的監(jiān)督下交給試題保管組，并進行考前的評分培訓。

5、7：20，教師特設崗位領導小組辦公室集中所有面試考生交待參加面試過程中有關注意事項。

6、7：30，各聯(lián)絡組成員組織好本組的考生到指定候考室，組織考生進行抽簽確定參加面試的順序號并做好登記，同時認真核對本組面試考生的身份是否相符。7：50組織1號考生抽課題簽，課題抽定后，由一名聯(lián)絡員引導考生到指定備課室進行獨立備課。間隔15分鐘后，2號考生抽說課題目，依次類推。8：30開考，開考后由一名聯(lián)絡員按序號引導考生逐個進行面試，每個考生面試結束后由另外一名聯(lián)絡員帶出考點。

（二）紀律要求

1、各單位、各部門要高度重視，明確職責，加強協(xié)調(diào)，密切配合，嚴格按照規(guī)定的程序和要求，精心組織，周密實施，確保面試工作順利進行。

2、嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，所有工作人員、評委均應佩帶工作證上崗。對有泄密和徇私舞弊行為的評委、工作人員及有違紀行為的面試考生要按高招考試的處罰規(guī)定嚴肅處理。

3、 實行回避制度，面試評委及工作人員凡與面試者有親屬關系的，要按規(guī)定實行回避。

領導小組辦公室

                                              2012年7月17日