2012年北海市銀海區(qū)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”

教師招聘工作實(shí)施方案

根據(jù)國家教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號），廣西壯族自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源與社會保障廳、編辦《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教師范〔2012〕45號）的文件精神，為做好我區(qū)2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師（以下稱“特崗教師”）招聘工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。

一、工作目標(biāo)、任務(wù)

通過公開招聘特崗教師，把一批優(yōu)秀高等師范院校畢業(yè)生招聘到我區(qū)福成鎮(zhèn)第一中學(xué)及福成鎮(zhèn)農(nóng)村各小學(xué)任教，進(jìn)一步解決我區(qū)教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問題，提高教師隊(duì)伍整體水平，促進(jìn)教育事業(yè)健康快速均衡發(fā)展。

二、招聘計(jì)劃

2012年北海市銀海區(qū)計(jì)劃招聘特崗教師58人，其中福成鎮(zhèn)第一中學(xué)招聘英語特崗教師2人，福成鎮(zhèn)農(nóng)村各小學(xué)招聘語文特崗教師29人，數(shù)學(xué)特崗教師27人。

三、招聘對象及條件

根據(jù)自治區(qū)教育廳、自治區(qū)財(cái)政廳，自治區(qū)人社廳、自治區(qū)編委辦《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教師范〔2012〕45號）規(guī)定的招聘對象和條件，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名并通過資格審查共 211人。

四、招聘考試

2012年北海市銀海區(qū)招聘特崗教師必須參加由北海市銀海區(qū)教育、人事部門組織的招聘考試，考試包括筆試和面試。筆試和面試成績滿分各為100分，筆試成績按60%折算滿分為60分，面試成績按40%折算滿分為40分，筆試、面試按權(quán)重折算后考試總成績滿分為100分，筆試、面試和考試總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

1.筆試科目：《教育理論》（滿分為100分，按60%折算滿分為60分），內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識。筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時限為120分鐘。

2.考試時間：2012年7月28日（星期六）上午9：00—11：00

3.考試地點(diǎn)：北海市銀海區(qū)華僑中學(xué)，詳見《準(zhǔn)考證》

4.準(zhǔn)考證辦理：經(jīng)教育廳特崗教師招聘網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)名人員，于2012年7月21日至7月22日每天上午8:30—11:30、下午15:30—17:30持報(bào)名表、本人身份證及近期免冠1寸彩照2張（背面用鉛筆標(biāo)注姓名及報(bào)考崗位）到廣西北海市銀海區(qū)政府大院后樓銀海區(qū)教育局人事股612室辦理，地址：廣東南路與新世紀(jì)大道交界路口東100米，聯(lián)系電話：0779—3215032。

(二)面試

1.面試人員的確定：

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1.5的比例確定面試人員，招聘崗位報(bào)名人數(shù)不超過1：1.5比例的，經(jīng)筆試按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選筆試成績最后一名出現(xiàn)相同時可排名進(jìn)入面試，參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先，如果沒有優(yōu)先情況則一并進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單在全國特崗招聘網(wǎng)上和北海人才網(wǎng)上掛網(wǎng)公布，在面試前通知進(jìn)行資格復(fù)查。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

2.實(shí)行資格復(fù)查驗(yàn)證制度：

進(jìn)入面試人選須按如下規(guī)定和要求參加資格復(fù)查驗(yàn)證。

⑴資格復(fù)查內(nèi)容：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證、就業(yè)推薦表、優(yōu)先聘用有關(guān)證件材料等，所提供的材料均為原件，同時提交A4紙復(fù)印件各1份（按以上順序裝訂成冊）。

⑵報(bào)考人員必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報(bào)信息不一致，取消聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

⑶資格復(fù)查的時間：2012年8月1日上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。

⑷地點(diǎn)：北海市銀海區(qū)政府大院后樓銀海區(qū)教育局人事股612室。

⑸經(jīng)資格驗(yàn)證合格者發(fā)給面試通知書，考生不按規(guī)定時間和要求參加資格復(fù)查視同自動放棄面試和聘用資格。

3.面試時間：2012年8月4日（星期六），當(dāng)天8:00—18:00左右，全天封閉進(jìn)行（中午不休息）�？忌�凡未按規(guī)定時間參加面試的視為自動放棄。

4.面試地點(diǎn)：北海市銀海區(qū)華僑中學(xué)，詳見《準(zhǔn)考證》。

5.面試方式、內(nèi)容：

⑴面試采取現(xiàn)場說課的方式進(jìn)行。

說課時間每人不超過10分鐘，內(nèi)容主要測試考生的教學(xué)能力水平，包括教學(xué)基本功、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法運(yùn)用、語言表達(dá)能力、教學(xué)理論等有關(guān)專業(yè)知識。

說課內(nèi)容：說課考題分別從現(xiàn)行初中二年級下冊，小學(xué)三年級下冊教材（詳見附件）中選擇2篇課文（或章節(jié)）出2套說課考題，考時由第一位考生從2套說課考題中隨機(jī)抽取1套作為報(bào)考同一崗位考生說課的內(nèi)容，考生進(jìn)行30分鐘準(zhǔn)備（考生領(lǐng)取參考教材進(jìn)入備課室進(jìn)行考前準(zhǔn)備）。

⑵考生必須于8月4日上午7:30前，持身份證原件、筆試《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》到達(dá)指定的面試候考室，經(jīng)驗(yàn)證后進(jìn)行面試抽簽，按抽簽確定的順序進(jìn)行面試，抽簽開始時仍未到達(dá)候考室的，剩余面試簽號由遲到考生抽取，8月4日上午8:00后到達(dá)考生不準(zhǔn)進(jìn)入候考室，按自動放棄面試處理。

⑶考生按順序由引導(dǎo)員進(jìn)入面試考場，按面試確定的內(nèi)容、時間和要求進(jìn)行面試。

⑷面試考官根據(jù)考生說課情況，從教學(xué)基本功、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法運(yùn)用、語言表達(dá)能力、教學(xué)理論等方面進(jìn)行評分。

⑸面試成績滿分為100分，按40%折算滿分為40分，面試成績折算后低于24分（不含24分）的考生，不能作為擬聘對象。

6.面試的組織實(shí)施。由銀海區(qū)教育局會同銀海區(qū)人社局、銀海區(qū)編辦組織實(shí)施。面試時邀請銀海區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場對面試工作進(jìn)行監(jiān)督，確保面試的公正性。

五、體檢

根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1確定體檢人選。筆試、面試成績總分相同時，以面試高分者進(jìn)入體檢程序。體檢按照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，將在報(bào)考同一崗位的其它人員中按考試成績的排序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、擬招聘人員的確定

根據(jù)考試總成績和體檢情況確定擬招聘人選 (其中，根據(jù)桂教師范〔2012〕48號文件精神，所招聘的全日制普通高校應(yīng)屆師范類�？飘厴I(yè)生比例不能超過全縣招聘總數(shù)的15%。即銀海區(qū)特崗教師擬招聘人員中，全日制普通高校應(yīng)屆師范類專科畢業(yè)生小學(xué)語文崗位不超過4人，小學(xué)數(shù)學(xué)崗位不超過4人。)，報(bào)自治區(qū)教育廳公示、審批。

七、崗前培訓(xùn)

經(jīng)自治區(qū)教育廳公示、審批后的擬招聘人員必須參加由銀海區(qū)教育局組織的為期120學(xué)時的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束參加專項(xiàng)考試，成績合格發(fā)給合格證書。未取得教師資格的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請認(rèn)定教師資格。

八、聘用

銀海區(qū)人力資源與社會保障局、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)自治區(qū)教育廳公示、審批、崗前培訓(xùn)合格的擬招聘人員簽訂聘用協(xié)議書，成為正式受聘人員，由銀海區(qū)教育局根據(jù)受聘人員的志愿和招聘考試成績并結(jié)合崗位需求統(tǒng)一分配，受聘人員無特殊原因必須服從分配，若在規(guī)定時間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

九、特崗教師的管理

（一）根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（〔2006〕2號）精神，特崗教師聘期3年，在聘用期間，中央財(cái)政核撥專項(xiàng)資金，用于特崗教師的工資性支出。特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）特崗教師在聘期間必須嚴(yán)格按照《銀海區(qū)教師管理規(guī)定（暫行）》有關(guān)規(guī)定忠實(shí)履行合同義務(wù)，接受聘用單位的管理和考核，戶口和檔案關(guān)系按公辦教師手續(xù)辦理。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

（三）特崗教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，將其工資發(fā)放納入本區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)范圍，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)編制，保證其享受當(dāng)?shù)毓�辦教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，依據(jù)相關(guān)政策、文件提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范［2009］21號)執(zhí)行。

十、其他

特崗教師招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，招聘各個環(huán)節(jié)接受社會輿論和干部群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有循私舞弊或弄虛作假等行為的，立即予以制止，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)單位和個人嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0779—3215032 

附件：說課參考教材版本

北海市銀海區(qū)教育局                    北海市銀海區(qū)財(cái)政局 

北海市銀海區(qū)人力資源                  北海市銀海區(qū)機(jī)構(gòu)編制

和社會保障局                          委員會辦公室

                                           二0一二年七月十七日