昆山登云科技職業(yè)學(xué)院2017-2018學(xué)年高層次人才招聘計(jì)劃
為實(shí)施“人才強(qiáng)!卑l(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和競爭力,構(gòu)建人才引進(jìn)和智力引進(jìn)相結(jié)合的高層次人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,加快省級示范性高職院和應(yīng)用型本科學(xué)院建設(shè)步伐,促進(jìn)學(xué)院事業(yè)健康發(fā)展,現(xiàn)學(xué)院計(jì)劃招聘高層次人才若干。
一、高層次人才引進(jìn)原則
1.立足于專業(yè)建設(shè)和發(fā)展的需要。保證重點(diǎn)專業(yè)、品牌專業(yè)建設(shè)需要的專業(yè)(學(xué)科)帶頭人和高層次人才,同時(shí)兼顧其他專業(yè)(學(xué)科)和新專業(yè)建設(shè)急需的教學(xué)科研骨干。
2.注重德才兼?zhèn)。引進(jìn)的高層次人才應(yīng)具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,開拓創(chuàng)新;較高的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,為學(xué)院事業(yè)改革和發(fā)展做出貢獻(xiàn);身心健康,能夠勝任相應(yīng)崗位工作的要求。
3.有利于我院人才資源的整合和教師隊(duì)伍的優(yōu)化的需要。改善教師隊(duì)伍的學(xué)歷、職稱、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu),提高教學(xué)科研和服務(wù)社會(huì)的能力,保障學(xué)院事業(yè)快速發(fā)展。
二、高層次人才范圍
1.具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位和副教授(副高級)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,或具有博士學(xué)歷學(xué)位者;
2.具有下列條件之一者優(yōu)先聘任:
(1)省級以上的教學(xué)名師;(2)省級以上的“333”工程培養(yǎng)對象或省級“青藍(lán)工程"中青年學(xué)術(shù)帶頭人;(3)享受政府特殊津貼的專家學(xué)者;(4)省級以上的優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省級“青藍(lán)工程”科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)主要成員(排名前三);(5)其他省級及以上人才工程選拔的培養(yǎng)對象;(6)行業(yè)、企業(yè)能工巧匠、高技能型人才。
3.聘為勞動(dòng)合同制的高層次人才,正高職年齡原則上不超過55周歲;副高職年齡原則上不超過50周歲;博士講師(中級)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),年齡原則上不超過45周歲。聘為勞務(wù)合同制的高層次人才,年齡原則上不超過70周歲。
三、高層次人才引進(jìn)方式
1.全職引進(jìn)
符合我院的高層次人才條件,能全職在校開展工作,且能根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一要求完成授課、科研等工作量的,學(xué)院將與其簽訂全職聘用合同書。
2.柔性引進(jìn)
符合我院的高層次人才條件,為我院的專業(yè)建設(shè)提供智力服務(wù),完成50%以上工作量,享受相應(yīng)福利待遇的,學(xué)院將與其簽訂柔性聘用合同書。
四、高層次人才待遇
1.享受學(xué)院人才引進(jìn)規(guī)定的薪水與各項(xiàng)福利,待遇面議。
2.教授配備獨(dú)立工作室和必要的辦公用品,根據(jù)人才個(gè)性組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)或科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),配備年輕教師做助手以方便開展工作。
3.夫妻雙方均符合高層次人才引進(jìn)條件時(shí),安家費(fèi)夫妻雙方依據(jù)就高原則由一方享受,人才引進(jìn)費(fèi)用和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)夫妻雙方各自單獨(dú)享受。
五、高層次人才管理
1. 引進(jìn)的高層次人才須與學(xué)院簽訂聘用合同書,明確工作任務(wù)、福利待遇等內(nèi)容,聘期一般為3年。受聘的高層次人才原則上應(yīng)在我院服務(wù)3年以上。
2.高層次人才實(shí)行目標(biāo)管理,根據(jù)學(xué)院教職工考核體系進(jìn)行年度考核評價(jià),實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
具體招聘崗位見下表:
昆山登云科技職業(yè)學(xué)院
2017-2018學(xué)年高層次人才招聘計(jì)劃表
序號 |
系部 |
所屬教研室 |
專業(yè)要求 |
1 |
機(jī)電工程系 |
自動(dòng)控制 |
自動(dòng)控制 |
機(jī)電一體化 |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化 | ||
模具 |
工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè) | ||
2 |
信息技術(shù)系 |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用 |
計(jì)算機(jī)類 |
應(yīng)用電子 |
人工智能 | ||
數(shù)字媒體 |
數(shù)字媒體、動(dòng)畫、動(dòng)漫 | ||
3 |
商務(wù)管理系 |
工商企業(yè)管理 |
企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營與管理 |
電子商務(wù) |
電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、商務(wù)數(shù)據(jù)分析 | ||
市場營銷 |
市場營銷、商務(wù)管理 | ||
財(cái)務(wù)管理 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)信息化 | ||
酒店管理 |
國際酒店管理、旅游管理、國際郵輪管理 | ||
高速鐵路乘務(wù) |
高鐵乘務(wù)、旅游管理 | ||
老年服務(wù)與管理 |
學(xué)前教育 | ||
4 |
汽車工程系 |
汽車工程與裝配 |
汽車相關(guān)專業(yè) |
5 |
建筑與藝術(shù)系 |
工程技術(shù) |
工程造價(jià)或建筑工程相關(guān)專業(yè) |
裝潢設(shè)計(jì) |
動(dòng)畫、數(shù)字媒體 |
聯(lián)系方式
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