一、用編專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
本次招聘人數(shù)共計(jì)9人，為事業(yè)單位編制，具體專(zhuān)業(yè)及人數(shù)如下。
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崗位 |
專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
數(shù)量 |
備注 |
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教師 |
學(xué)前教育 |
全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上 |
4 |
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圖書(shū)管理員 |
圖書(shū)館學(xué) |
全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上 |
1 |
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教師 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué) |
全日制研究生、碩士學(xué)位及以上 |
1 |
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教師 |
數(shù)學(xué) |
全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上 |
2 |
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教師 |
教育學(xué)、心理學(xué) |
全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上 |
1 |
二、公開(kāi)招聘原則
公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用。
三、應(yīng)聘條件
1、思想道德素質(zhì)良好、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、教育教學(xué)及教研工作能力較強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)。
2 所有應(yīng)聘人員年齡均在30歲以下(1987年12月20日（含） 以后出生)。
3、在編在職人員報(bào)考須提供原單位同意報(bào)考的證明材料，且參加工作以來(lái)年度考核均為合格及以上；規(guī)定服務(wù)期而未滿(mǎn)服務(wù)期的特崗教師、定向培養(yǎng)生等不得報(bào)考。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、公開(kāi)招聘程序
（一）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日至2017年12月22日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：懷化市職教城中方縣中方鎮(zhèn)荊坪社區(qū)芷江民族師范學(xué)校黨政辦公室
聯(lián)系電話：0745-2830700 （校 辦）
15869922731 （莫主任）
13807451919 （譚主任）
校辦郵箱：hnzjsf01@163.com
3、提交資料：報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證（研究生需提交本科及研究生畢業(yè)證書(shū)）、學(xué)位證、教師資格證（高中、中職或高校）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)、科研成果等證書(shū)原件和復(fù)印件各1份（圖書(shū)館學(xué)不需要提供教師資格證），并填寫(xiě)報(bào)名登記表一式一份。（2018應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校開(kāi)具應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及能取得相關(guān)證書(shū)的證明，相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件必須在2018年7月31日前提供，否則取消聘用資格）。
4、資格審查。學(xué)校按照公開(kāi)招聘的條件和要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將報(bào)名情況上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案。
（二）公開(kāi)招聘考核方式
1、開(kāi)考比例。崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名人數(shù)原則上不低于1﹕3的比例；達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
2、招聘考試內(nèi)容。
（1）圖書(shū)館學(xué)崗位招聘進(jìn)行筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試主要測(cè)試圖書(shū)館學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考查語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、形象氣質(zhì)和崗位適應(yīng)能力等。筆試、面試各為100分，其中，筆試成績(jī)按50%折算，面試成績(jī)按50%折算，兩項(xiàng)成績(jī)合成后形成綜合成績(jī)，若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)確定排名順序。
（2）教師崗位招聘采取試教與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。試教主要考查專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能應(yīng)用于教育教學(xué)的能力，內(nèi)容不超出中職和中學(xué)教育范圍。面試主要考查語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、形象氣質(zhì)和崗位適應(yīng)能力等。試教與面試各為100分，其中，試教成績(jī)按70%折算，面試成績(jī)按30%折算，兩項(xiàng)成績(jī)合成后形成綜合成績(jī)，若綜合成績(jī)相同，以試教成績(jī)確定排名順序。
3、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)待定。
（三）考察、體檢與錄用
1、體檢。參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢，如體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時(shí)，該職位按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
2、考察。綜合成績(jī)?cè)u(píng)定后，學(xué)校將對(duì)擬錄用人員的思想政治、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等造成職位空缺時(shí)，從本職位應(yīng)試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
3、公示。經(jīng)面試、體檢合格者，確定為擬錄用人員，并在懷化人事考試網(wǎng)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、校園網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
4、錄用。公示無(wú)異議人員，學(xué)校將擬錄用人員上報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局審批，辦理錄用手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
新錄用人員試用期一年，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，須與學(xué)校簽訂至少五年期限的工作合同，再辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期滿(mǎn)不合格的，取消其錄用資格。
六、公開(kāi)招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受懷化市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)律檢查組、市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、校紀(jì)委等部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一，取消擬聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在公開(kāi)招聘考核、考察和體檢等過(guò)程中作弊的；
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定行為的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。招聘工作負(fù)責(zé)人、工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)回避。
七、本公告由湖南省芷江民族師范學(xué)校黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
湖南省芷江民族師范學(xué)校
2017年12月11日