河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）2017年第二批公開(kāi)招聘工作人員工作方案

根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，制定本招聘方案。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

1.招聘單位：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）

2.招聘崗位及人數(shù)：工作人員6名（均為教師）。崗位具體要求詳見(jiàn)《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。

二、招聘單位基本情況

河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）是河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)主管、省教育廳負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的一所公辦全日制專科層次普通高等院校。學(xué)院創(chuàng)建于1975年，現(xiàn)開(kāi)設(shè)電子商務(wù)、物流管理、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)與核算、動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、礦山機(jī)電、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、商務(wù)英語(yǔ)等33個(gè)專業(yè)及方向，圍繞工業(yè)和信息化正在建設(shè)資源環(huán)境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財(cái)經(jīng)商貿(mào)等五大專業(yè)群。近年來(lái)，學(xué)院相繼獲得河南省文明單位、河南省文明標(biāo)兵學(xué)校、河南省示范性職業(yè)學(xué)校、河南省職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)先進(jìn)單位，全省學(xué)校行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、河南省職業(yè)教育攻堅(jiān)工作先進(jìn)單位、全國(guó)煤炭教育先進(jìn)單位、全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明單位、河南省煤炭系統(tǒng)職業(yè)教育先進(jìn)集體、焦作市五好基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。2014年學(xué)校被評(píng)為河南省職業(yè)教育特色院校建設(shè)單位。

    三、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

    招聘工作嚴(yán)格在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)院成立以黨委書記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)、紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，人事處、組織部、教務(wù)處、督察辦公室（紀(jì)檢監(jiān)察室）等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

 四、招聘范圍及對(duì)象

1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷應(yīng)為國(guó)家統(tǒng)招普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

2.應(yīng)聘人員年齡在27歲以下（1990年1月1日以后出生），其中碩士研究生年齡可放寬至30歲以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬至40歲以下（1977年1月1日以后出生）。

五、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘者基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他基本法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件（詳見(jiàn)《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的；

5.五年之內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

六、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布（省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)址：www.hrss.gov.cn；省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)址：www.iitha.gov.cn；河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）網(wǎng)址：www.hciit.edu.cn）。發(fā)布時(shí)間為2017年12月12日至12月20日。

（二）報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2017年12月21日至12月23日（上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，周六正常受理）。

報(bào)名地點(diǎn)：焦作市碧蓮路801號(hào)河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）圖書信息大樓八樓第三會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

聯(lián)系人：任老師、劉老師。

聯(lián)系電話：0391-8767016

郵箱: hngxrsc@126.com

2. 報(bào)名需攜帶以下資料

（1）填寫完整的《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名人員從網(wǎng)上下載）并通過(guò)郵箱發(fā)送至hngxrsc@126.com；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

（3）近期免冠同底版一寸彩照5張（含電子版）；

（4）已參加工作的，需所在單位開(kāi)具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和同意報(bào)考函。

3.資格審查以公告中招聘范圍及對(duì)象、招聘條件及《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》中招聘專業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）網(wǎng)站公示，并持身份證于2017年12月29日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

1.筆試。

 考試時(shí)間：2017年12月30日，詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間考點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。

筆試以閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為100分鐘。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德、教學(xué)技能知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)在省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布。報(bào)考博士崗位的博士研究生通過(guò)資格審查后不需參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到1：3比例的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘，博士崗位招聘不受此限制。招聘崗位變動(dòng)情況將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.面試。

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試當(dāng)天某崗位只有1人到場(chǎng)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。某崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布時(shí)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、儀表儀態(tài)等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布面試成績(jī)及排名。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)＝結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分等額確定參加體檢人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)和參加體檢人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）網(wǎng)站公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由學(xué)院人事處提前告知體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人承擔(dān)。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察與政審

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察與政審，考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行,考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0391-8767016（河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）人事處）

監(jiān)督電話：0371-69690394（河南省人社廳事業(yè)單位管理處）

0371-65509818（河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)監(jiān)察室）

 0371-65509832（河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處）

 2017年12月12日

附件1：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表

附件2：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件3：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）2017年公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)信息

河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院（河南工程技術(shù)學(xué)校）2017年第二批公開(kāi)招聘工作人員工作方案.docx