北京市先農(nóng)壇體校公開招聘工作人員公告
北京市先農(nóng)壇體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)是為北京和國(guó)家培養(yǎng)、輸送高水平競(jìng)技體育后備人才，完成國(guó)內(nèi)外重大競(jìng)技體育比賽任務(wù)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1.網(wǎng)球活動(dòng)中心管理崗2人（管理崗位9級(jí)）
2.物業(yè)管理服務(wù)中心管理崗2人（管理崗位9級(jí)）
3.乒乓球隊(duì)教練崗1人（專業(yè)技術(shù)12級(jí)）
4.舉重隊(duì)教練崗1人（專業(yè)技術(shù)12級(jí)）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.熱愛體育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，奉獻(xiàn)精神；
2.具有北京市居民戶口，人事行政關(guān)系在京；
3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
（二）崗位條件
1.網(wǎng)球活動(dòng)中心管理崗（管理崗位9級(jí)）：
(1)具有中專及以上學(xué)歷；
(2)具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)及溝通能力；
(3)具有場(chǎng)地維護(hù)、保養(yǎng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.物業(yè)管理服務(wù)中心管理崗（管理崗位9級(jí)）：
(1)經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
(2)具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織活動(dòng)能力；
(3)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.乒乓球隊(duì)教練崗（專業(yè)技術(shù)12級(jí)）：
(1)具有本科及以上學(xué)歷，具有乒乓球項(xiàng)目的訓(xùn)練經(jīng)歷，且運(yùn)動(dòng)成績(jī)達(dá)到運(yùn)動(dòng)健將水平；
(2)具備乒乓球項(xiàng)目教練員5年以上工作經(jīng)歷,并擔(dān)任過乒乓球主管教練；
(3)能夠長(zhǎng)期隨隊(duì)外出訓(xùn)練或比賽。
4.舉重隊(duì)教練崗（專業(yè)技術(shù)12級(jí)）：
(1)具有本科及以上學(xué)歷，具有舉重項(xiàng)目的訓(xùn)練經(jīng)歷，且運(yùn)動(dòng)成績(jī)達(dá)到運(yùn)動(dòng)健將水平；
(2)具備舉重項(xiàng)目教練員5年以上工作經(jīng)歷,并擔(dān)任過舉重主管教練；
(3)能夠長(zhǎng)期隨隊(duì)外出訓(xùn)練或比賽。
三、招聘程序
（一）資格審查與報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月22日，上午09:30至11:30，下午14:30至17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場(chǎng)內(nèi)2號(hào)樓315房間北京市先農(nóng)壇體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校人事科。
3.報(bào)名所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，所報(bào)崗位要求的相關(guān)等級(jí)、資格證明材料原件及復(fù)印件（相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)需提供證明）。
4.報(bào)名流程
（1）填寫報(bào)名表；
（2）招聘單位資格審查、初審蓋章；
（二）考試方式：
1.采取筆試與面試（實(shí)操）相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力以及與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力。筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，在招聘單位公布筆試成績(jī)。筆試全程錄像。
3.面試：各崗位筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例進(jìn)入面試。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
4.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
5.崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1:3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。
6.綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
7.公布綜合成績(jī)：面試考試結(jié)束3個(gè)工作日后，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)，初步確定體檢、考察人選。
8.應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
9.體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
10.考察：招聘單位到應(yīng)聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。
11.公示及聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在學(xué)校公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
12.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
13.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說明事項(xiàng)
1.從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2.社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：金嫣、楊瑞、朱虹
聯(lián)系電話：（010）63017744轉(zhuǎn)2336
北京市先農(nóng)壇體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校
2017年12月14日
