鹽山縣教育局
鹽山縣人力資源和社會(huì)保障局
鹽山中學(xué)2017年公開(kāi)招聘合同制教師方案
為進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校師資力量，滿足鹽山中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師24名，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘單位基本情況
河北省鹽山中學(xué)創(chuàng)辦于1923年，是全縣唯一一所省屬重點(diǎn)中學(xué)、省級(jí)示范性高中、省普通高中課程改革樣本學(xué)校。學(xué)校占地260畝，建筑面積8萬(wàn)平方米，投資1.6億元。師資雄厚，環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)施完善，管理規(guī)范。學(xué)校秉承“務(wù)本求實(shí)、自強(qiáng)不息”的鹽中精神，確立了“德育為先、服務(wù)至上、制度治校、以文育人”的辦學(xué)思想，提出了“創(chuàng)百年名校、鑄鹽中輝煌”發(fā)展目標(biāo)，積極引進(jìn)優(yōu)秀高端教育資源，全面推進(jìn)高效課堂建設(shè)，近年來(lái)，學(xué)校分別被省教育廳評(píng)為“普通高中課程改革先進(jìn)學(xué)�！�、“普通高中課改教育教學(xué)研究成果先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考試、考核的基礎(chǔ)上面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘數(shù)量、崗位和條件
（一）招聘科目及人數(shù)
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語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
物理 |
化學(xué) |
生物 |
歷史 |
地理 |
政治 |
體育 |
美術(shù) |
通用技術(shù) |
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24 |
4 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)。
3、品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。
4、具備教師職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。
5、全日制一本及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(允許符合招聘條件的2018年全日制一本以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考，具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。暫時(shí)未下發(fā)教師資格證的，要求教師資格證面試成績(jī)合格且網(wǎng)上可查詢。2018年畢業(yè)生可在畢業(yè)時(shí)提供）
6、年齡在28周歲以下（1989年12月15日以后出生），碩士以上研究生（本科學(xué)歷為一本）可適當(dāng)放寬至32周歲以下（1985年12月15日以后出生）。
7、身體健康。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2017年12月16日至2017年12月21日在鹽山縣電視臺(tái)、鹽山政務(wù)網(wǎng)、鹽山教育局網(wǎng)站、鹽山中學(xué)網(wǎng)站、鹽山中學(xué)微信平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，公告時(shí)間6天。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日8:30至2017年12月22日12:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鹽山中學(xué)教務(wù)處（辦公樓一樓）。
3、報(bào)名聯(lián)系人：馬老師電話：13931718639
蔣老師電話：18713613355
4、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名后保持電話暢通。
5、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員需填寫(xiě)“鹽山中學(xué)招聘應(yīng)聘表”。并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件、小二寸近期同底免冠彩色照片2張（照片背面注明考生姓名、崗位名稱）
6、報(bào)考同一崗位要形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不低于2︰1。達(dá)不到這一比例時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，核減(或取消)該職位招聘計(jì)劃。
7、資格審查：由縣教育局、縣人社局人才交流中心、鹽山中學(xué)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
8、準(zhǔn)考證發(fā)放：審查合格人員于2017年12月23日17:00前領(lǐng)取準(zhǔn)考證；審查不符合條件的，取消考試資格。逾期不領(lǐng)者，視為主動(dòng)放棄。
（三）考試
考試分為筆試與面試兩部分
1、筆試
(1)筆試采取閉卷方法，內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。
(3)筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點(diǎn)選擇、考場(chǎng)安排、選派監(jiān)考巡考以及考試組織實(shí)施等工作由縣教育局、縣人社局人才交流中心、鹽山中學(xué)共同負(fù)責(zé)。
2、面試
考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加面試。
(1)面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1:1.2的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試過(guò)程中，個(gè)別崗位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例出現(xiàn)1：1形不成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，要為該部分考生設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（所有參加面試的考生的面試成績(jī)相加，取平均分為合格分?jǐn)?shù)線)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消擬聘用資格。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(3)面試方式。采用試講及現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式。
根據(jù)不同學(xué)科提供教材，指定章節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備30分鐘，試講15分鐘。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)生及學(xué)科教學(xué)提問(wèn)的測(cè)評(píng)。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。
(4)面試組織。由縣教育局、縣人社局人才交流中心、鹽山中學(xué)共同組織實(shí)施�？忌楹灈Q定面試順序。
3、總成績(jī)合成及排名確定
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃者，采取依次按學(xué)歷高者、筆試成績(jī)高者優(yōu)先方法。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。
（五）資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的排名順序，確定資格復(fù)審人員，由縣教育局、縣人社局人才交流中心、鹽山中學(xué)對(duì)其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需攜帶個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消應(yīng)聘人員資格。
（六）體檢
資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在鹽山政務(wù)網(wǎng)公布。體檢由縣教育局、縣人社局人才交流中心、鹽山中學(xué)共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。無(wú)故不參加體檢者視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。
(七)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核由縣教育局、縣人社局人才交流中心、鹽山中學(xué)共同組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘人員資格。
(八)公示
擬聘用人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在鹽山政務(wù)網(wǎng)公示。時(shí)間為7個(gè)工作日，擬聘用人員在公示期內(nèi)因弄虛作假或營(yíng)私舞弊等情況被舉報(bào)查實(shí)的，取消其擬聘用資格。
(九)聘用
對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)聘用合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
六、聘用人員待遇
試用期一年。工資年薪31600元+加課時(shí)津貼+班主任津貼（班主任應(yīng)有）。繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，用人單位與本人簽訂勞動(dòng)聘用合同，合同期限為3年，試用期一并計(jì)算在合同期內(nèi)，考核不合格的解聘。
勞動(dòng)聘用合同3年期滿后，考核合格的經(jīng)雙方協(xié)商后，可續(xù)簽勞動(dòng)聘用合同。在續(xù)聘第二年后按當(dāng)?shù)赝?jí)教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘人員由鹽山中學(xué)進(jìn)行管理，由鹽山中學(xué)委托縣人社局人才交流中心進(jìn)行人事代理。
七、組織機(jī)構(gòu)
成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣人社局、縣教育局、縣財(cái)政局、鹽山中學(xué)主要負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)整個(gè)招聘過(guò)程的監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鹽山中學(xué)，辦公室主任由鹽山中學(xué)校長(zhǎng)兼任。
八、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
鹽山縣教育局
鹽山縣人力資源和社會(huì)保障局
鹽山中學(xué)
2017年12月16日
