南昌高新區(qū)赴部屬師范院校招聘2018屆免費(fèi)師范生公告
招聘時(shí)間：2017年12月28日9:00
招聘地點(diǎn)：西南大學(xué)招聘大廳面試間5
為增強(qiáng)我區(qū)學(xué)校公開招聘人員的針對(duì)性和實(shí)效性，建設(shè)一支適應(yīng)教育改革發(fā)展需求的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。經(jīng)研究，決定在教育部直屬師范院校開展選聘優(yōu)秀應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生工作,為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十九大精神，圍繞高新區(qū)打造帶動(dòng)全市發(fā)展的核心增長(zhǎng)極的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)行人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學(xué)、合理、公開、公平的選人用人制度，選拔更為優(yōu)秀的免費(fèi)師范畢業(yè)生充實(shí)到教師隊(duì)伍。
二、基本原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗、急需急用、總量控制、留有余地的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則；堅(jiān)持直系親屬在一個(gè)單位工作應(yīng)回避的原則，積極穩(wěn)妥地做好選聘優(yōu)秀免費(fèi)師范畢業(yè)生工作。
三、選聘工作時(shí)間
選聘時(shí)間定于2017年12月—2018年4月底。
四、選聘范圍與條件
（一）選聘范圍
選聘對(duì)象為教育部直屬6所師范院校的2018屆優(yōu)秀應(yīng)屆免費(fèi)師范生(部屬師范院校為北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué))。
（二）應(yīng)聘人員的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，思想品德高尚，為人正派，熱愛教師職業(yè)，恪守教師職業(yè)道德，沒有參加過任何非法組織，沒有受過任何紀(jì)律處分，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。
3、須取得崗位要求的相應(yīng)層次的教師資格證書（辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供證書原件）。
4、報(bào)考崗位的年齡一般在25周歲及以下（1993年8月31日及以后出生）。
5、熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用，并能運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行課堂教學(xué)。心理健康、身體沒有傳染病或影響教育教學(xué)工作的疾病，無(wú)明顯生理缺陷。
五、選聘崗位
本次選聘崗位共30個(gè)。具體崗位計(jì)劃見附件。
六、選聘方式
1、南昌高新區(qū)選聘優(yōu)秀部屬免費(fèi)師范生工作領(lǐng)導(dǎo)小組組團(tuán)赴有關(guān)高校宣傳招聘政策，動(dòng)員學(xué)生報(bào)名；
2、選聘以面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為微格教學(xué)和專家提問兩部分，微格教學(xué)占60分，專家提問占40分；
3、委托第三方聘請(qǐng)面試專家，組成面試專家組，面試專家組由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組打破學(xué)科界限按大學(xué)科分小組抽調(diào)相應(yīng)學(xué)科的專家（要求原則上具有中小學(xué)高級(jí)職稱、公道正派）組成。每組設(shè)面試考官5人（含組長(zhǎng)1名）。
七、選聘程序
（一）組織實(shí)施
1、發(fā)布招聘信息
區(qū)教育事業(yè)管理中心根據(jù)確定的《選聘方案》制定《選聘公告》，將《選聘公告》與學(xué)校簡(jiǎn)介等信息一并提供給有關(guān)高校進(jìn)行發(fā)布，每人可同時(shí)選報(bào)同專業(yè)的兩個(gè)崗位。
2、赴高校宣傳動(dòng)員
南昌高新區(qū)選聘優(yōu)秀部屬免費(fèi)師范生工作領(lǐng)導(dǎo)小組組團(tuán)赴有關(guān)高校宣傳招聘政策，動(dòng)員和組織學(xué)生報(bào)名，登記應(yīng)聘考生的信息，并安排考生統(tǒng)一到指定考點(diǎn)進(jìn)行面試。
3、集中資格審查
應(yīng)聘考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，統(tǒng)一到相應(yīng)考點(diǎn)進(jìn)行資格審查（考生有關(guān)證明應(yīng)在學(xué)校開好一并帶到考點(diǎn)）。選聘辦公室工作人員按照《選聘公告》明確的崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試的人選。資格審查貫穿選聘工作全程。
資格審查時(shí)，應(yīng)聘考生須提供下列材料：
畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（此三證可憑畢業(yè)學(xué)校出具的有關(guān)證明并作出承諾）；本人身份證、榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件及畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書（備用）等。
4、面試
根據(jù)報(bào)名情況將參加面試的人員按相近學(xué)科分為大學(xué)科組（分為文科組、理科組、綜合組，具體根據(jù)報(bào)名情況確定）在相應(yīng)考點(diǎn)進(jìn)行面試。
面試內(nèi)容為微格教學(xué)（片段）及回答相關(guān)教育教學(xué)（專業(yè)）問題，時(shí)間為20分鐘，面試成績(jī)采用百分制。確定意向性入闈名單時(shí)，先按面試成績(jī)由高到低的順序確定（考生報(bào)考兩個(gè)崗位的，其面試成績(jī)同時(shí)參加兩個(gè)崗位的排序），再按報(bào)考的崗位順序確定。
面試地點(diǎn)：西南大學(xué)。
面試時(shí)間：2017年12月28日（星期四）8:30到西南大學(xué)出席招聘會(huì)，9:00開始面試工作。
5．確定擬聘用人員
根據(jù)面試報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，最終報(bào)工委會(huì)確定名單，收集擬聘用人員就業(yè)協(xié)議書，并要求畢業(yè)生承諾，有下列行為之一，則取消其聘用資格：(1)畢業(yè)之前受處分；（2）未取得相應(yīng)層次的教師資格證；（3）未能按時(shí)畢業(yè)(此承諾寫在就業(yè)協(xié)議書備注欄里)。
（二）資格復(fù)審與考核
擬聘用人員畢業(yè)后由區(qū)教育事業(yè)管理中心對(duì)其資格、表現(xiàn)等情況進(jìn)行復(fù)審、考核，同時(shí)對(duì)一些當(dāng)時(shí)提供的證明材料等進(jìn)行確認(rèn)。教育事業(yè)管理中心初審后再將相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)區(qū)人社局復(fù)審。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，具體由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。若體檢不合格，則取消其聘用資格。
（四）公示
擬聘用人員名單在南昌高新管委會(huì)網(wǎng)公示7天。
（五）聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員由區(qū)人社局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、政策待遇
1、選聘人員按《江西省免費(fèi)師范畢業(yè)生履約管理辦法》執(zhí)行,納入編制管理。
2、首次聘用期限三年。試用期半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、選聘人員在試用期按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇，試用期滿后，聘期內(nèi)工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。
九、聯(lián)系方式
1、南昌高新區(qū)教育事業(yè)管理中心，聯(lián)系人：張?jiān)鰳s，聯(lián)系電話：0791--88161448。
2、南昌市第二十八中學(xué)高新實(shí)驗(yàn)學(xué)校副校長(zhǎng)，聯(lián)系人：楊芬，聯(lián)系電話：18870079559。
3、南昌二中高新校區(qū)教導(dǎo)主任，聯(lián)系人：吳梅根，聯(lián)系電話：18970099569。
4、南昌三中高新校區(qū)辦公室主任，聯(lián)系人：萬(wàn)長(zhǎng)文，聯(lián)系電話：13970828030。
十、本方案解釋權(quán)屬南昌高新區(qū)選聘優(yōu)秀部屬免費(fèi)師范生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件二：《選聘部屬優(yōu)秀免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名及資格審查表》.docx
