哈爾濱醫(yī)科大學2017年公開招聘工作人員公告（三）
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)[2011]68號）、《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號）及《關于我校公開招聘接收畢業(yè)生實施辦法》（哈醫(yī)人發(fā)[2016]41號）等文件的有關規(guī)定，結合本年度用人需求情況，經(jīng)學校研究決定，擬公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、哈爾濱醫(yī)科大學簡介
學校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學主頁學校概況部分（http://www.hrbmu.edu.cn/h_hyjj/h1_xxjj.htm）。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
三、招聘計劃
接收各層次畢業(yè)生需求計劃詳見附件1；
高層次人才引進不受本招聘計劃限制，歡迎高層次人才隨時與我單位聯(lián)系洽談（詳見《哈爾濱醫(yī)科大學高層次人才引進實施辦法》）。
四、招聘范圍和條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，政治堅定，技術優(yōu)良，身心健康，學習成績優(yōu)異；
（二）應聘人員須為2015、2016及2017年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生及近期（擬）出站的博士后人員，個別緊缺輔助崗位可適當放寬。定向、委托培養(yǎng)畢業(yè)生不予接收；
（三）應聘人員須通過全國大學外語四級考試（英語425分及以上，日語、俄語60分及以上）或同等外語水平，個別緊缺輔助崗位可適當放寬；
（四）來我校應聘醫(yī)師崗位工作的博士、碩士研究生，原則上須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；
（五）原則上身高要求：男，1.70米及以上；女，1.58米及以上；
（六）無任何犯罪、受處分記錄；
（七）來我校應聘的博士研究生：其碩士研究生學歷須為參加全國統(tǒng)一考試的全日制畢業(yè)生，攻讀博士學位期間發(fā)表高質(zhì)量SCI收錄文章，年齡原則上不超過40周歲；
（八）來我校應聘的碩士研究生：其第一學歷須為全日制普通高等教育本科學歷，第一學歷所學專業(yè)原則上應與碩士所學專業(yè)相同或為首選對口專業(yè)，年齡原則上不超過33周歲；
（九）來我校應聘的本科生：其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷（不包含�？破瘘c本科畢業(yè)的普通高等教育本科）；
（十）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（http://hr.hrbmu.edu.cn/）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，招聘公告、相關工作進展情況、擬聘人員公示等信息均在此發(fā)布，請廣大考生注意查看。
（二）畢業(yè)院校及專家推薦
畢業(yè)院校培養(yǎng)院系及三位專家對博士、碩士應聘人員在校期間的思想道德素質(zhì)等綜合表現(xiàn)進行評價并出具推薦意見，本科畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具推薦意見。評價優(yōu)秀的應聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。
（三）報名
1.網(wǎng)上報名
時間：2018年1月10日--2018年1月16日16:00時；
應聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名并填寫報名資料，每名應聘人員只允許報考一個職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。
2.網(wǎng)報初審
時間：2018年1月15日--2018年1月19日16:00時；
在此期間，應聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作領導小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，只能取消報名或改報其他崗位。若同一崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3：1，學�？筛鶕�(jù)崗位的需求緊缺程度縮減或取消該招聘崗位。
3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細應聘材料
時間：2018年1月22日
網(wǎng)報初審通過的應聘人員須登陸公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“網(wǎng)上預約”對現(xiàn)場資格確認的具體時間、地點進行預約。預約成功后，持預約單（截屏打印或拍照均可）在約定時間到指定地點提交報名材料并進行現(xiàn)場資格審查。
哈市本地應聘人員應由本人按照規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查并提交應聘材料；外省市應聘人員如不能參加現(xiàn)場資格審查可進行函報，函報程序如下：將應聘材料復印件以EMS特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號哈爾濱醫(yī)科大學主樓114辦公室，郵寄截止時間為2018年1月20日(以郵戳為準)；同時，函報的應聘人員須于1月21日12時前發(fā)送電子郵件至hr@hrbmu.edu.cn該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的JavaScript才能看到。對函報事宜（姓名、EMS單號、函報原因等）進行說明。應聘材料原件待現(xiàn)場考試前交學校人事處進行審核。
應聘人員須提交下述材料：
1)通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印出的報名登記表，本人須簽名確認。
2)博士、碩士畢業(yè)生須提供研究生培養(yǎng)導師、培養(yǎng)教研室（臨床三級科室）主任或副主任、培養(yǎng)教研室博士生導師（如本教研室博導數(shù)量有限，可由其他教研室相近研究方向的博導推薦）三位專家出具的“專家推薦信”各1封（見附件），推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。
3)應聘人員身份證原件及復印件。
4)國家外語等級考試證書原件及復印件2份；其中1份裝訂入冊，另1份復印件右上角標明擬申報的應聘科室代碼，現(xiàn)場確認時單獨上交。
5)應聘人員學生證原件及復印件。
6)高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學歷教育畢業(yè)證、學位證原件及復印件。如應聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》原件及復印件，已回國的應聘人員須提供《留學回國人員證明》原件及復印件。
7)已發(fā)表的本專業(yè)（含相關研究方向）一作SCI收錄文章。（未發(fā)表者可不提供）
8)應聘從事醫(yī)師崗位工作的博士、碩士研究生，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復印件。（如遇近期通過考試且證書尚未發(fā)放的情況，請?zhí)峁士甲C原件、復印件及網(wǎng)上打印成績單）
9）崗位所需的其他特定證書原件及復印件，如會計從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等。
10）如應聘人員已取得《報到證》，須提供取得當前最高學歷的《報到證》原件、復印件。
11）外校應聘人員須提供其所在學校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”原件及復印件。
12）畢業(yè)學校出具的在�！皩W習成績單”原件及復印件。
以上材料一律使用A4或Letter紙張打印或復印。1-2項原件及3-12項復印件按1-12順序排序左上角裝訂，必要時可用長尾夾夾好，無需封皮。3-12項材料原件現(xiàn)場確認后返還本人。
提供材料不齊全或未按規(guī)定參加現(xiàn)場確認的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。
（四）考試
1．博士研究生來我校應聘，由各用人單位根據(jù)崗位需求組織考試，學校實行綠色通道政策，優(yōu)先辦理接收手續(xù)；本碩博連續(xù)培養(yǎng)畢業(yè)生，按照博士招聘計劃參加各用人單位組織的接收博士研究生考核，優(yōu)先錄用。
2．碩士研究生來校應聘科研、教學、醫(yī)療等主系列崗位，學校統(tǒng)一從教學能力、科研能力（專業(yè)技術）、外語水平、綜合素質(zhì)等方面進行面試，應聘其他非主系列崗位的面試形式參照執(zhí)行。
教學能力試講要求：應聘人員自選一專業(yè)內(nèi)容進行試講，試講時間為3-5分鐘，要求有板書，不允許做電子課件。
科研能力（專業(yè)技術）測評要求：應聘人員針對自已的研究生專業(yè)研究方向（或畢業(yè)課題研究方向）進行3分鐘匯報，然后回答評委提出的問題。
綜合素質(zhì)測評要求：應聘人員從綜合素質(zhì)測評試題庫中抽2道題，任選一題進行作答，并回答評委提出的問題，測評時間為3-5分鐘。
外語水平測試要求：應聘人員與評委面對面交流，三名考生一組，抽題簽進行測試并回答評委提出的問題，測試時間為15分鐘。
面試成績所占比例：每組面試成績折合為百分制，面試成績=教學能力試講40%+科研能力測評30%+外語水平測試20%+綜合素質(zhì)測評10%；
按照我校接收碩士研究生加分原則，學校將根據(jù)應聘人員的本科畢業(yè)學校（首批試辦臨床醫(yī)學七年制醫(yī)學院校、國家一流高水平大學）等情況加分，擇優(yōu)錄取。
4．本科畢業(yè)生來校應聘科研、教學、醫(yī)療等主系列崗位，學校統(tǒng)一從教學能力、綜合素質(zhì)等方面進行考核，應聘其他非主系列崗位的考試形式參照執(zhí)行。本科畢業(yè)生的面試成績以教學試講成績?yōu)橹�，綜合素質(zhì)測評實行一票否決制。
5．申報管理、輔導員等崗位的應聘人員除參加面試外，還須參加我校組織的筆試�？荚嚦煽儗⒏鶕�(jù)面試成績及筆試成績綜合確定。
（五）確定擬聘人員及公示
1．根據(jù)考試成績及加分原則，按照用人單位崗位要求及需求人數(shù)，成績從高到低確定合格有崗擬聘人員名單。在本公告范圍內(nèi)未參加考試等環(huán)節(jié)或考試成績低于優(yōu)良的應聘人員，學校不予接收。
2．經(jīng)我�？荚嚭细裼袓彅M聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議者，有關部門為其辦理接收手續(xù)。
（六）體檢
由用人單位組織擬聘人員進行統(tǒng)一體檢，具體體檢時間及地點另行通知。
（七）考核
在招聘過程中，我校將對應聘人員進行全面考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，同時對擬聘人員資格條件進行復審。考核不合格者，不予聘用。
（八）聘用
1.學校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，辦理人事聘用手續(xù)。
2.我校對新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業(yè)生見習期為1年），試用期（見習期）滿合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格者，取消聘用。
3．擬聘人員如不能按時取得畢業(yè)證和學位證則取消其錄用資格。
4．公示合格有崗的擬聘人員，攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生；如果擬聘人員同時考取研究生，須由學校研究生招生部門出具取消研究生錄取資格證明，方可來我校工作。
六、幾項具體規(guī)定
（一）我校在職職工辭職，考取研究生畢業(yè)后我校不予接收。（按學校職工報考研究生有關政策允許離職攻讀研究生的情況除外）
（二）基礎學科研究生（含基礎醫(yī)學院、公共衛(wèi)生學院、藥學院等校本部培養(yǎng)的研究生）不允許應聘我校附屬醫(yī)院醫(yī)師崗位工作。
（三）學校接收博士畢業(yè)生，按編制內(nèi)接收管理；接收其他層次畢業(yè)生均按固定期限聘用合同制形式管理，簽訂勞動合同書（大慶校區(qū)接收其他層次畢業(yè)生按編制內(nèi)聘用合同制形式管理）。聘期內(nèi)按規(guī)定考取統(tǒng)招統(tǒng)分研究生可解聘，聘期期滿未考取研究生，經(jīng)考核工作成績優(yōu)秀者可續(xù)聘。
七、應聘誠信要求
應聘者應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定，取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。
八、聯(lián)系方式：
醫(yī)大校部人事處聯(lián)系方式：0451-86661657，hr@hrbmu.edu.cn該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的JavaScript才能看到。
附屬一院人事科聯(lián)系電話：0451-53623219
附屬二院人事科聯(lián)系電話：0451-86605268
附屬三院人事科聯(lián)系電話：0451-86298557
附屬四院人事科聯(lián)系電話：0451-82576511
大慶校區(qū)人事處聯(lián)系電話：0459-8153218
九、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式：
哈爾濱醫(yī)科大學紀檢委聯(lián)系電話：0451-86624134
十、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學人事處負責解釋與實施。
網(wǎng)報入口（1月10日開放報名）
附件1：哈爾濱醫(yī)科大學2017年下半年公開招聘需求計劃.xls
附件2：哈爾濱醫(yī)科大學2017年公開招聘畢業(yè)生專家推薦信.doc
