2018年吐魯番市高昌區(qū)面向社會(huì)公開招聘地方性事業(yè)編制教師簡(jiǎn)章

一、招聘原則

采取地方性事業(yè)編制方式，實(shí)行公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間：2018年1月5日-2018年2月10日；網(wǎng)上招聘時(shí)間為2018年1月5日-2018年2月21日。

地點(diǎn)：各高校（主要師范類院校）

三、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

（一）招聘人數(shù)

擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園地方性事業(yè)編制教師840人，其中：擬聘中小學(xué)教師584人，幼兒園教師256人。

（二）招聘對(duì)象

全日制普通大中專學(xué)校畢業(yè)生。

1.師范類院校全日制普通大中專學(xué)校畢業(yè)生；

2.非師范類院校的師范類專業(yè)全日制普通大中專學(xué)校畢業(yè)生；

3.相關(guān)院校的與招聘崗位相近專業(yè)全日制普通大中專學(xué)校畢業(yè)生。

（三）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好，政治覺悟高，熱愛祖國(guó)，品行端正，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，志愿到高昌區(qū)從事教育工作。

2.30周歲以下（1988年1月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷可放寬至35周歲。

3.身體健康，具有履行工作職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好;能適應(yīng)崗位工作的需要。

4.已取得畢業(yè)證；尚未取得畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，需由校方出具可于2018年7月底前正常畢業(yè)的書面證明材料，材料中要注明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及培養(yǎng)方式。

5.專業(yè)和學(xué)歷要求：

專業(yè)要求：以《中小學(xué)和幼兒園教師招聘專業(yè)參考目錄》為依據(jù)，特殊情況由招聘小組集體商定。

學(xué)歷要求：學(xué)前階段要求中專及以上學(xué)歷(中專必須為學(xué)前教育類專業(yè)或師范類專業(yè));小學(xué)要求大專及以上學(xué)歷；初中、高中階段要求本科及以上學(xué)歷。

6.招聘崗位普通話水平或漢語(yǔ)水平要求：能夠熟練掌握和應(yīng)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，普通話標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到二級(jí)乙等或(MHK)等級(jí)水平三級(jí)甲等及以上，其中報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科崗位必須達(dá)到普通話水平二級(jí)甲等及以上。

7.考生教師資格證書可暫時(shí)不作要求，但在上崗后一年內(nèi)必須取得相應(yīng)層次的教師資格證，否則取消聘用資格。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生因成績(jī)掛科，畢業(yè)證未拿到之前（期限為2年），按照實(shí)習(xí)+補(bǔ)貼發(fā)放；歷屆畢業(yè)生掛科（期限2年），按照臨聘工資發(fā)放。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園正式在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師。

2.現(xiàn)役軍人。

3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員。

4.近三年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

5.受行政處分尚未解除人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

6.在我區(qū)2017年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報(bào)到等人員。

四、招聘流程

1.報(bào)名及資格審查

報(bào)名所需資料：考生可登陸吐魯番市高昌區(qū)人民政府網(wǎng)（www.turpan.gov.cn）查看招聘崗位，下載《2018年吐魯番市高昌區(qū)面向高校公開招聘教師報(bào)名表》，也可現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。攜帶身份證、學(xué)歷證原件(若檔案在本人手中可以自行攜帶)，近期一寸免冠照兩張、語(yǔ)言等級(jí)證書、教師資格證、畢業(yè)證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)高校開具畢業(yè)證明)、本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件。不收取報(bào)名費(fèi)。

2.面試

面試方式及內(nèi)容：面試主要采取試講、說課、答辯等方式進(jìn)行，試講時(shí)間10分鐘，說課時(shí)間5分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。

面試主要考查考生對(duì)國(guó)家通用語(yǔ)言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專業(yè)知識(shí)掌握情況。考生面試時(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，對(duì)國(guó)家通用語(yǔ)言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。

3.簽訂就業(yè)協(xié)議

在符合招聘崗位條件且有意向到高昌區(qū)工作的情況下，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議），并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，約定違約金3000元。

4.就業(yè)前實(shí)習(xí)

對(duì)2018年畢業(yè)的應(yīng)屆生可以實(shí)習(xí)就業(yè)的方式到高昌區(qū)學(xué)校實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間解決住宿問題，每月給予2000元實(shí)習(xí)補(bǔ)助。實(shí)習(xí)結(jié)束后，如果成為本地特崗教師或地方性事業(yè)編制教師，再按實(shí)習(xí)就業(yè)時(shí)間每月給予500元補(bǔ)助。在實(shí)習(xí)期間報(bào)銷路費(fèi)一次（報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)最高為火車硬臥）。

5.報(bào)到及政審

（1）往屆生于2月22日-2月24日到高昌區(qū)教育局報(bào)到，并攜帶公安部門出具的政審證明；

（2）應(yīng)屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月15日-8月19日到高昌區(qū)教育局報(bào)到，并攜帶公安部門出具的政審證明。

由于特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的，要提前與高昌區(qū)教育局聯(lián)系，取得同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)間。

6.體檢

往屆生于2月25日-2月26日，應(yīng)屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月20日-8月21日在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢地點(diǎn)由招聘小組根據(jù)招聘具體情況確定），體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。

7.培訓(xùn)及上崗

新招聘教師在高昌區(qū)參加不少于80課時(shí)的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)及考核合格后即上崗并開始起薪及計(jì)算工齡。

8.公示、簽訂聘用合同、辦理入職手續(xù)

對(duì)擬聘用人員公示7日無異議的，按照相關(guān)要求轉(zhuǎn)遞人事檔案，報(bào)區(qū)人社局統(tǒng)一下發(fā)正式聘用文件，用人單位與個(gè)人辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期一年，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

9.聘用人員管理

（1）聘用教師實(shí)行地方性事業(yè)編制合同聘用制管理。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴(yán)重違反合同及國(guó)家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同。

（2）為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化，聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事爭(zhēng)議等事宜按照《勞動(dòng)合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）執(zhí)行。

五、有關(guān)待遇

（一）吐魯番市地方性事業(yè)編制教師統(tǒng)一待遇

1.地方性事業(yè)編制享受與國(guó)家事業(yè)教師同等工資、五險(xiǎn)二金、其他補(bǔ)貼和定級(jí)定等等方面待遇。

2.可進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定晉升。

3.可在吐魯番市事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)。

4.對(duì)合格勝任的內(nèi)地招聘地方性事業(yè)編制教師，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。

5.每年給予報(bào)銷一次招聘教師回家探親或其父母來探望路費(fèi)。（報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)最高為火車硬臥）

6.引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進(jìn)人才暫行辦法》，享受工資、職稱評(píng)聘、職務(wù)等級(jí)、安家費(fèi)及津貼等方面的優(yōu)惠政策。

7.新招聘教師自上崗之日起按月計(jì)發(fā)工資或發(fā)相應(yīng)的生活費(fèi)。

（二）高昌區(qū)待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.高昌區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級(jí)工資、保留地區(qū)補(bǔ)貼、國(guó)家津貼、規(guī)范性津貼等組成。高昌區(qū)為三類地區(qū)，本科學(xué)歷月工資6108.89元（含五險(xiǎn)、公積金和職業(yè)年金）、大專學(xué)歷月工資5785.25元（含五險(xiǎn)、公積金和職業(yè)年金）、中專學(xué)歷月工資5663.52元（含五險(xiǎn)、公積金和職業(yè)年金）。

2.按照在崗情況每月享受1050元的補(bǔ)貼。

3.試用期滿后高溫費(fèi)每年2000元，冬炭費(fèi)每年648元。

4.工作滿一年，年終考核合格及以上的發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資6000元-10000元，享受第13個(gè)月工資。

5.提供免費(fèi)住宿條件，配備基本生活用品。

六、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到客觀、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考試或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

2.如果應(yīng)聘者原先與其他單位、部門已經(jīng)簽訂過就業(yè)協(xié)議的，自行解決相關(guān)解聘手續(xù)。

3.報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通。若因自身原因延誤造成的后果，自行承擔(dān)責(zé)任。

七、咨詢電話

網(wǎng)站查詢：吐魯番市高昌區(qū)人民政府網(wǎng)（www.turpan.gov.cn）

高昌區(qū)招聘咨詢電話：曹小英  0995-8534911、15299884800

高昌區(qū)現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系人：裴老師  0995-8534911

電子郵箱：1580506798@qq.com         13999469260

（電話咨詢前請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章）

咨詢時(shí)間段為：10:00-19:00

附件：

2018年高昌區(qū)招聘地方性事業(yè)編制教師需求崗位表.doc

2018年吐魯番市高昌區(qū)面向高校公開招聘教師報(bào)名表.xlsx

 高昌區(qū)教育局

2018年1月4日