西南政法大學2018年公開招聘專任教師簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，2018年面向海內(nèi)外公開招聘從事教學、科研工作的專任教師。
一、學校簡介
西南政法大學位于中國長江上游地區(qū)的中央直轄市重慶，是新中國最早建立的高等政法學府，改革開放后全國首批重點大學，全國首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地，教育部與重慶市人民政府共建高校。法學一級學科入選全國第四輪學科評估A類學科。
學校現(xiàn)有1個一級學科博士學位授權(quán)點、12個二級學科博士學位授權(quán)點、7個一級學科碩士學位授權(quán)點、38個二級學科碩士學位授權(quán)點和6個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。1個法學博士后科研流動站、3個重慶市特色學科專業(yè)群建設(shè)項目。是全國首批法學一級學科博士學位授權(quán)單位和全國首批法律碩士專業(yè)學位授權(quán)單位。學校現(xiàn)有經(jīng)濟法學科和訴訟法學科2個國家重點學科，法學、哲學、應(yīng)用經(jīng)濟學、政治學、馬克思主義理論、公安學、新聞傳播學、工商管理及公共管理等9個省部級重點學科。我校設(shè)有23個專業(yè)，其中4個國家級特色專業(yè)建設(shè)點，13個重慶市“三特行動計劃”特色專業(yè)建設(shè)項目，6個重慶市“三特行動計劃”特色學科專業(yè)群建設(shè)項目。
學校建有國家人權(quán)教育與培訓基地，國家民委民族理論政策研究基地，中國法學會法治研究基地，重慶市2011協(xié)同創(chuàng)新中心，重慶市人文社會科學重點研究基地（7個），重慶市社會科學普及基地，重慶市高校咨政中心，重慶市高校工程研究中心,重慶市高校重點實驗室，重慶市示范性眾創(chuàng)空間，與最高人民法院、最高人民檢察院等國家機關(guān)、企事業(yè)單位協(xié)同共建研究基地（23個）。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘計劃
學校公開招聘專任教師107名。具體崗位招聘計劃及崗位信息見《西南政法大學2018年公開招聘專任教師崗位一覽表》（見附件）。
四、招聘范圍
凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
（一）良好的師德操守和職業(yè)道德，強烈的敬業(yè)精神和團隊精神，身心健康。
（二）熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力與良好的教學與科研水平。
（三）年齡要求
具有博士學位的正高級職稱人才，年齡一般不超過50周歲；具有博士學位的副高級職稱人才，年齡不超過40周歲；國內(nèi)外著名高校博士或博士后出站科研人員，年齡一般不超過35周歲。特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當放寬。（年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天）
（四）符合招聘崗位所需的其他具體條件（見附件）。
六、招聘程序
（一） 報名
1.報名流程
網(wǎng)上報名。有應(yīng)聘意向的人才，請登陸西南政法大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.swupl.edu.cn/）“招賢納士”欄點擊“2018年人才引進報名通道”進入“招聘崗位”進行用戶注冊，在線填寫簡歷信息后投遞應(yīng)聘崗位。同時將本人身份證、已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書（附學信網(wǎng)認證材料）、職稱證書、科研成果的掃描件電子版，按“2018年專任教師應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘學院”格式命名，發(fā)送相應(yīng)學院指定電子郵箱。
應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員如與本校教職工（含離退休人員）存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系的，需在應(yīng)聘時，如實說明以上親屬關(guān)系。未如實說明者，則視為隱瞞本人情況，取消應(yīng)聘資格。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試條件。
2.報名時間
發(fā)布簡章的即日起到2018年12月31日止。
（二）考試考核
主要測試應(yīng)聘者必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能�？己朔种禐�100分，以試講、學術(shù)成果專家評價、心理素質(zhì)測試等形式進行考試考核。
總成績=考試考核成績（心理素質(zhì)測試分值作為參考，不計入總分值）
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（三）體檢
按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定體檢人員。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先，若仍相同則加試面試，加試面試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（實行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢由學校統(tǒng)一組織安排。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格不予錄取。
（四）考察
體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
考察采取個人填寫考核材料，考察小組查閱檔案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行。
考察小組要對每個考察對象做出鑒定，寫出鑒定材料，并認真填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘考察表》，考察表進入個人檔案。
有下列情形之一的人員，考察為不合格，取消聘用資格：
1.不符合報名范圍和條件的人員；
2.嚴重違反政治紀律、工作紀律、廉潔從業(yè)紀律、財經(jīng)紀律的人員；
3.嚴重違反職業(yè)道德、公共秩序、社會公德的人員；
4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（五）公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、西南政法大學網(wǎng)站主頁公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、職稱、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘單位或崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按程序報市人力社保局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的需簽訂三方協(xié)議書，取得學歷學位證后再按規(guī)定程序報批。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（國(境)外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證材料）報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。
招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度
實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。屬于學校引進人才的，按《西南政法大學人才引進辦法（修訂）》享受人才引進待遇。詳情請登陸西南政法大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.swupl.edu.cn/）查詢。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
九、其他。
（一）人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師023-67258297
電子郵箱：xzjszp2015@126.com
（二）本招聘簡章由西南政法大學人事處負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：西南政法大學2018年公開招聘專任教師崗位一覽表.xlsx
