武定縣2018年公開引進(jìn)緊缺教育專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教育人才隊(duì)伍建設(shè)，提高我縣高中教育教學(xué)質(zhì)量，按照《楚雄州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見的通知》（楚人社發(fā)〔2013〕16號(hào)）規(guī)定，為做好我縣公開引進(jìn)緊缺教育專業(yè)技術(shù)人才工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
武定一中、武定民族中學(xué)分別成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的公開引進(jìn)緊缺教育專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)2018年公開引進(jìn)緊缺教育專業(yè)技術(shù)人員的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在教務(wù)處，辦公室主任由教務(wù)主任兼任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
二、招聘崗位和人數(shù)
武定縣2018年計(jì)劃公開引進(jìn)緊缺教育專業(yè)技術(shù)人員8名，其中：武定一中4名、武定民族中學(xué)4名，具體招聘人數(shù)、崗位、條件詳見《2018年武定縣教育系統(tǒng)緊缺人才公開招聘簡(jiǎn)章》。
三、招聘的基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
(三)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
(四)無違法、違紀(jì)、違規(guī)行為；
(五)具備所報(bào)崗位規(guī)定的招聘條件（詳見附表）。
四、招聘方式
武定一中、武定民族中學(xué)分別組成招聘考核小組，參加各高校舉辦的“2018年師范類畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會(huì)”，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試招聘。
（一）報(bào)名及資格審核
考生根據(jù)各院校師范類畢業(yè)生洽談會(huì)招聘公告確定的招聘時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶相關(guān)材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、自薦書、學(xué)校推薦證明、在校期間學(xué)科考試或測(cè)試成績(jī)單等）進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿于錄用工作的全過程。
（二）測(cè)試
測(cè)試時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束即進(jìn)行測(cè)試。
測(cè)試辦法：招聘考試采取綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)考評(píng)的形式進(jìn)行，按百分制計(jì)算，綜合素質(zhì)占40%，專業(yè)素質(zhì)占60%。綜合素質(zhì)測(cè)試主要考核應(yīng)聘者的行業(yè)法律法規(guī)，專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與技巧，自我情緒控制及對(duì)報(bào)名崗位認(rèn)知程度，舉止儀表等方面的素質(zhì)，通過專家組測(cè)試打分，確定應(yīng)試者的綜合素質(zhì)成績(jī)。專業(yè)素質(zhì)主要是考察應(yīng)聘者在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)，以學(xué)校提供的成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，專家組按應(yīng)聘者學(xué)習(xí)成績(jī)所在位次打分。
（三）確定擬聘人員
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（四）體檢
根據(jù)考試、考察結(jié)果，由縣教育局統(tǒng)一組織到縣級(jí)醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察
考察人選根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分依次確定，組成考察組進(jìn)行考核，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核�？己斯ぷ靼凑战M織、人社部門管理的統(tǒng)一要求，由用人單位主管部門組織實(shí)施。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)其具備資格條件的真實(shí)性進(jìn)行審查。若考核不合格者取消聘用資格，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（六）公示
體檢、考察合格人員進(jìn)行公示，無異議者按程序辦理聘用手續(xù)。
（七）錄用審批。
招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
（一）為了招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，在報(bào)名、測(cè)試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試資格或聘用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員。
（二）應(yīng)聘者須留下有效聯(lián)系電話，若應(yīng)聘者不按時(shí)到指定考點(diǎn)或考場(chǎng)的，即視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予行政處分，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）整個(gè)招聘過程，邀請(qǐng)縣人力資源和社會(huì)保障局全程參與指導(dǎo)、監(jiān)督。
武定縣教育局
2018年3月2日
2018年武定縣教育系統(tǒng)緊缺人才公開招聘簡(jiǎn)章.docx
