2018年印江自治縣事業(yè)單位參加第六屆中國貴州人才博覽會(huì)招聘（引進(jìn)）高層次人才實(shí)施方案
為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號(hào)）和《銅仁市參加第六屆中國貴州人才博覽會(huì)工作方案》（銅府辦發(fā)明電〔2018〕22號(hào)）等文件要求,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘（引進(jìn)）高層次人才48名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘（引進(jìn)）原則及程序
招聘（引進(jìn)）工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘（引進(jìn)）工作由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，下設(shè)辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）在縣人才辦，由縣人才辦和縣人社局具體負(fù)責(zé)招聘（引進(jìn)）工作。
三、招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)
本次計(jì)劃招聘（引進(jìn)）高層次人才48名，具體單位和職位詳見附件1《2018年印江自治縣事業(yè)單位參加第六屆中國貴州人才博覽會(huì)招聘（引進(jìn)）高層次人才職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位表”）。
四、招聘（引進(jìn)）范圍、對象及條件
（一）招聘（引進(jìn)）范圍及對象
招聘（引進(jìn)）對象為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含2018年畢業(yè)定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
（二）招聘（引進(jìn)）條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德，身心健康；
2、年齡要求在40周歲以下（1978年3月24日以后出生）；
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、具有擬報(bào)職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
1、印江自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生；
3、截止2018年3月24日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師；
4、不符合招聘職位中設(shè)置的資格條件及要求的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
五、發(fā)布信息
本次招聘（引進(jìn)）相關(guān)信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。
網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求：
1、報(bào)名方式：本次招聘（引進(jìn)）均實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報(bào)考的職位,統(tǒng)一填寫附件2《印江自治縣事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》,每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2017年3月24日上午9：00至下午16：00。報(bào)名地點(diǎn)為第六屆中國貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(貴陽國際會(huì)議展覽中心銅仁招聘區(qū)印江招聘點(diǎn))。
（注：簡章發(fā)布期間：報(bào)考人員可將報(bào)名表提前傳至報(bào)名郵箱376344792@qq.com，先進(jìn)行報(bào)名登記，但須在2017年3月24日進(jìn)行現(xiàn)場審核）。
3、報(bào)名資料：報(bào)考人員需持畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效居民身份證原件及復(fù)印件,同底近期彩色免冠1寸照片3張。報(bào)考教師類職位的考生還需持相應(yīng)專業(yè)（學(xué)科）教師資格證原件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明）及復(fù)印件。
4、其他說明：報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(二)資格審查
資格審查工作現(xiàn)場進(jìn)行，在報(bào)名時(shí)由專人對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡資格審查合格的，資格審查人員須簽名確認(rèn)。通過資格審查合格的報(bào)名人員方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
七、考試
考試實(shí)行面試評審�，F(xiàn)場報(bào)名及資格審查合格的考生，直接進(jìn)行面試評審(面試評審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。面試評審成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試評審成績?yōu)榭荚嚳偝煽�，考試總成�?0分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，另作面試加試，加試成績高的進(jìn)入簽訂就業(yè)意向協(xié)議�？忌目偝煽儗⒃谟〗h政府網(wǎng)站（網(wǎng)址同上）進(jìn)行公布。
八、簽定就業(yè)協(xié)議
按照從高于合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員與縣招聘辦簽訂就業(yè)意向協(xié)議，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
九、體檢
簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象。體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照2018年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由縣招聘辦統(tǒng)一組織用人單位進(jìn)行考察。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月30日前提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)資料；考察要做到全面、客觀、公正。對應(yīng)屆畢業(yè)生考核側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核；對往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4、不能按時(shí)提供報(bào)考職位所需相關(guān)資格證書等資料的；
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6、不符合招聘范圍、對象及條件的；
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
9、其它經(jīng)印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
對放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此造成的空缺職位不予以遞補(bǔ)。
十一、聘用審批
經(jīng)考察合格的人員將在“印江縣政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位附考察相關(guān)材料送縣招聘辦審核，經(jīng)縣審核合格后報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員為事業(yè)編制，均實(shí)行一年試聘期。
十二、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
1、對招聘（引進(jìn)）到我縣工作的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
2、新聘用人員服務(wù)年限不得少于五年（含試用期一年），服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。
3、如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，不再享受我縣的優(yōu)惠政策。
十四、其他
本《實(shí)施方案》由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-6224556（縣人才辦）
0856-6231050（縣人社局）
附件：
1、附件1：印江自治縣2018年事業(yè)單位參加第六屆中國貴州人才博覽會(huì)招聘（引進(jìn)）高層次人才職位及資格條件一覽表.xls
2、附件2：印江自治縣2018年事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次人才報(bào)名表.xls
印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月9日
