包頭市教育局關(guān)于包一中、包九中、包九中分校（包九中外國(guó)語(yǔ)學(xué)校）三所直屬中學(xué)招聘教師的公告
包一中、包九中、包九中分校（包九中外國(guó)語(yǔ)學(xué)校）是包頭市教育局直屬中學(xué)，是自治區(qū)示范性普通高中，學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、理念先進(jìn)、條件優(yōu)越、特色鮮明，是包頭市乃至自治區(qū)教育的窗口、品牌學(xué)校。為了進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，經(jīng)市教育局研究，決定為包一中、包九中、包九中分校（包九中外國(guó)語(yǔ)學(xué)校）2018年補(bǔ)充新教師，現(xiàn)將2018年招聘教師有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘對(duì)象、科目及名額
本次招聘對(duì)象為2018年畢業(yè)的應(yīng)屆本科生和研究生，擬招聘17人。其中：語(yǔ)文4人、數(shù)學(xué)2人、外語(yǔ)4人（含德語(yǔ)或日語(yǔ)2人）、化學(xué)4人、生物3人。
二、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，熱愛教育事業(yè)具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。
2．具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書和普通話二級(jí)乙等以上水平證書，其中語(yǔ)文教師必須具有二級(jí)甲等以上水平證書。
3.本科第一學(xué)歷為教育部直屬六所師范院校和原國(guó)家“985、211”綜合類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、招聘時(shí)間
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間定于2018年4月27日上午8:00。
招聘時(shí)間：4月27日進(jìn)行面試，4月28日進(jìn)行試講。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育網(wǎng)、東北師范大學(xué)校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
（二）資格審查及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：
東北師范大學(xué)，自由校區(qū)，學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心227、228教室。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶以下材料：
本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件（2018年應(yīng)屆本科生畢業(yè)證、學(xué)位證等尚未取得證件由學(xué)校出具相關(guān)證明，應(yīng)屆研究生還應(yīng)出具本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件）；尚未取得教師資格證的畢業(yè)生應(yīng)提供參加教師資格測(cè)試的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，并在簽訂三方協(xié)議之后一年內(nèi)取得，否則不予辦理入編手續(xù)。
3.資格審查由市教育局組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，經(jīng)工作小組現(xiàn)場(chǎng)審查合格者，按照與招聘人數(shù)不低于2:1的比例確定參加面試人員名單。
報(bào)名人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)弄虛作假，一律取消報(bào)名資格。招聘計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:2，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。
（三）考核
1.面試：由應(yīng)聘者做自我介紹，談?wù)剬?duì)教育工作的認(rèn)識(shí)和自我擇業(yè)愿望等，主要考察應(yīng)聘者儀表儀態(tài)、條理思路和口頭表達(dá)能力等。經(jīng)招聘工作組討論研究后，確定參加試講人員名單。
2.試講：由招聘工作組臨時(shí)指定一節(jié)課進(jìn)行備課，備課20分鐘，試講10分鐘。
（四）審定
由招聘工作組根據(jù)面試和試講結(jié)果進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)研究審定后確定合格人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂三方協(xié)議。
（五）公示
經(jīng)招聘工作組對(duì)招聘審定人員情況匯總后報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過后進(jìn)行公示，公示期為7天。
（六）體檢
經(jīng)公示期滿并無異議的人員統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格形成的招聘缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
由用人學(xué)校與聘用人員簽訂協(xié)議，并上報(bào)市教育局，經(jīng)市教育局研究后，報(bào)市編辦、市人社局。
2018年4月20日
