貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2018年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校創(chuàng)建于1981年。經(jīng)過(guò)35年辦學(xué)積淀和創(chuàng)新發(fā)展，學(xué)校已成為一所以裝備制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)為特色，涵蓋數(shù)控、汽車(chē)、電氣、建筑、智能制造、大數(shù)據(jù)服務(wù)、電商物流等23個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)學(xué)校。2015年6月17日，習(xí)近平總書(shū)記親臨我校視察。他指出：“職業(yè)教育是中國(guó)教育體系中的重要組成部分，是培育高素質(zhì)、技能型人才的基礎(chǔ)工程，要上下共同努力進(jìn)一步辦好。希望同學(xué)們立志追求人無(wú)我有、人有我優(yōu)、技高一籌的境界，學(xué)到真本領(lǐng)，用勤勞和智慧創(chuàng)造美好人生”�？倳�(shū)記的講話明確了職業(yè)教育的發(fā)展方向,也是對(duì)我校發(fā)展的鞭策和鼓舞。

學(xué)校是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)、國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目單位、全國(guó)機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院校、貴州機(jī)械裝備制造職教集團(tuán)牽頭單位。學(xué)校堅(jiān)持規(guī)模與內(nèi)涵并舉，以“文化浸潤(rùn)技術(shù)，素質(zhì)托起技能”的理念，以“技能+素養(yǎng)”的人才定位，堅(jiān)持“崇德尚能，礪學(xué)敦行”的校訓(xùn)，緊扣貴州工業(yè)發(fā)展主題，圍繞我省一百個(gè)工業(yè)園區(qū)建設(shè)對(duì)裝備制造業(yè)技能人才的大量需求，以產(chǎn)教結(jié)合為突破口，開(kāi)展校企深度融合，中高職并舉，致力于建設(shè)一所省內(nèi)乃至全國(guó)一流的裝備制造業(yè)職業(yè)院校。目前學(xué)校在校學(xué)生7000余人。

2017年2月，貴州省政府批復(fù)同意由我校牽頭建立“貴州裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院”，開(kāi)辦普通高職及現(xiàn)代化新型五年一貫制大專(zhuān)教育，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、提高辦學(xué)層次，力爭(zhēng)為我省實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展培養(yǎng)更多、更強(qiáng)的裝備制造業(yè)技術(shù)人才。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、工作原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）19名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員需具備以下資格條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（三）安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職學(xué)歷)年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲;年齡截止計(jì)算日期2018年5月18日。

（六）品行端正，身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件。

（七）符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

2018年5月14日至5月18日9：00—15:30（中午不休），在貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校（清鎮(zhèn)職教城東區(qū)）德潤(rùn)樓304辦公室報(bào)名。（其中5月15日、5月17日兩天在貴州省人才市場(chǎng)貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)報(bào)名）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫(xiě)《貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件二），提交相關(guān)材料；

（2）聯(lián)系方式：

0851-82774131、18984379638

2．材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份；

（3）具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

（5）在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3．報(bào)名要求：

（1）根據(jù)招聘崗位的要求，審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（2）學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上的，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上（含60分），面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上（含80分），方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）學(xué)歷學(xué)位要求為本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位及以上的，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到3:1及以上比例方能開(kāi)考,達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

（4）無(wú)人報(bào)考的崗位，經(jīng)報(bào)貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意后取消該職位招考計(jì)劃。

（5）應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件，再進(jìn)行報(bào)名。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，并隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校官方網(wǎng)站上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（三）考試

考試在貴州省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校組織實(shí)施。

1、筆試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治理論知識(shí)、道德素養(yǎng)和文字能力等，不指定參考書(shū)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加考試。

未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校官方網(wǎng)站公布。

2、面試

（1）應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高至低排序，按照1：3的比例經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員。若某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象。進(jìn)入面試人員名單在貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校官方網(wǎng)站公布。

（2）面試包括試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯。其中試講成績(jī)占面試成績(jī)比例為60%，現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)所占面試成績(jī)比例為40%。管

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未參加面試或未取得有效成績(jī)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谫F州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校官方網(wǎng)站上公示。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)?cè)?0分以上才進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢。

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（七）綜合考察。經(jīng)體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中過(guò)程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2018年公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)；

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2018年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開(kāi)除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

8、截止2018年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）結(jié)果公示。對(duì)確定的擬聘用人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校官方網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（九）聘用審批。經(jīng)公示合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批辦理及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者或拒絕提交檔案者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿經(jīng)考核不合格者聘用單位有權(quán)取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在省教育廳指導(dǎo)下進(jìn)行，成立貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）監(jiān)督電話：82774120

六、未定事宜，由貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省教育廳、貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gzsjx.cn/

貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gzrs.gov.cn

附表：

1.貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

2.貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc