濟南大學城實驗高級中學2018年公開招聘人員簡章
根據(jù)學校編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕13號)以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟南大學城實驗高級中學公開招聘人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
(二)應聘初級崗位的人員，年齡在40周歲以下(1977年5月17日以后出生)，應聘中級崗位的人員，年齡在45周歲以下(1972年5月17日以后出生)，應聘高級崗位的人員，年齡在50周歲以下(1967年5月17日以后出生)；
(三)具有相應教師資格或?qū)I(yè)資格(所有證書須在2018年7月31日前取得)；
(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意(濟南市教育局直屬學校、事業(yè)單位正式在編人員不得報考)。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校學生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2018年5月17日為截止日期。
二、招聘計劃和崗位
計劃招聘36個崗位、76人，招聘崗位分為A、B、C三類，A類為中、初級教師崗位，B類為會計校醫(yī)崗位，C類為高級教師崗位，具體要求詳見《濟南大學城實驗高級中學2018年公開招聘人員崗位匯總表》。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)批準，不得擅自變更。
三、報名和資格審查
(一)報名時間與方式
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場繳費的方式進行。
報名時間：2018年5月17日9:00—5月18日16:00。
查詢時間：2018年5月17日11:00—5月19日16:00。
報名網(wǎng)站：濟南市教育局網(wǎng)站(jnedu.jinan.gov.cn)。
(二)個人報名
應聘人員登陸濟南市教育局網(wǎng)站(jnedu.jinan.gov.cn),按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(三)單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
(四)查詢初審結(jié)果
應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
(五)現(xiàn)場繳費
應聘人員在領(lǐng)取筆試準考證時繳納筆試費，標準為40元/人，領(lǐng)取綜合考評通知單時繳納面試(綜合考評)費，標準為70元/人。
報名結(jié)束后，A、B類崗位招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應達到1:3，達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。C類崗位按實際報名且通過資格審查的人數(shù)確定綜合考評人選。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試
A類崗位采取先技能測試、后筆試、再綜合考評的方式進行，B類崗位采取先筆試、后綜合考評的方式進行，C類崗位僅進行綜合考評。技能測試、筆試、綜合考評均采用百分制計算成績。
技能測試、綜合考評環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時使用的修正系數(shù)法進行修正。
(一)A類崗位技能測試
采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進行，主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
技能測試時間：2018年5月26日-5月27日(具體詳見測試通知單)，領(lǐng)取事宜詳見市教育局網(wǎng)站公告。
根據(jù)應聘人員的測試成績，設(shè)置最低合格分數(shù)線為60分，達到最低合格分數(shù)線的應聘人員確定為進入筆試范圍人選，結(jié)果在濟南市教育局網(wǎng)站公布；對合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應崗位招聘計劃。
(二)A、B類崗位筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1.筆試科目。A類崗位主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質(zhì)教育、教育法律法規(guī)等內(nèi)容；B類崗位主要包括所需的專業(yè)知識。
2.筆試時間：2018年6月2日(具體事宜詳見筆試準考證)。
3.確定綜合考評人選。A類崗位根據(jù)應聘人員筆試成績與技能測試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入綜合考評范圍人選(成績相同的，均確定為綜合考評人選)；達不到1∶3的，按實有人數(shù)確定。B類崗位根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按照1:3的比例，依次確定進入綜合考評范圍人選(成績相同的，均確定為綜合考評人選)；達不到1:3的，按實有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。綜合考評范圍人選確定后，在濟南市教育局網(wǎng)站公布，應聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績、取得綜合考評資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時間、地點。因個人原因逾期未領(lǐng)綜合考評通知單的，視為自動放棄。
(三)現(xiàn)場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入綜合考評范圍的應聘人員，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶身份證、《濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證及相關(guān)證明材料到指定地點進行資格審查，相關(guān)證明材料主要包括：①國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書(2018年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校加蓋公章的畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書)；②招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同、養(yǎng)老保險材料；③留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證；④在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信；⑤崗位要求的其他材料。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳�。進入綜合考評范圍人員，未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消綜合考評資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，A類崗位按照筆試成績與技能崗位測試成績之和，由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為綜合考評人選)；B類崗位按照筆試成績由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為綜合考評人選)。
(四)綜合考評
A、C類崗位采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；B類崗位采取答辯的方式進行，會計崗位主要考察應聘者對學校財務(wù)工作的處理能力，校醫(yī)崗位主要考察應聘者對學校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題的能力。
綜合考評時間：2018年6月17日-6月18日(具體事宜詳見通知單)，通知單領(lǐng)取事宜詳見市教育局網(wǎng)站公告。
綜合考評結(jié)束后，A類崗位按照技能測試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考評成績占40%計算考試總成績，B類崗位按照筆試成績占50%、綜合考評成績占50%計算考試總成績，C類崗位綜合考評成績即為考試總成績。技能測試成績、筆試成績、綜合考評成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照1:2的比例確定進入考察體檢范圍人選，在市教育局網(wǎng)站公布。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。A類崗位考試總成績相同的，按綜合考評成績由高分到低分確定；綜合考評成績也相同的，按技能測試成績由高分到低分確定；技能測試成績相同的，對相同者重新組織綜合考評，按綜合考評成績由高分到低分確定。B類崗位考試總成績相同的，按綜合考評成績由高分到低分確定，綜合考評成績也相同的，對相同者重新組織綜合考評，按綜合考評成績由高分到低分確定。C類崗位考試總成績相同的，對相同者重新組織綜合考評，按綜合考評成績由高分到低分確定。
應聘人員可登錄市教育局網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由市教育局負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
(一)考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復審。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
(二)體檢。體檢應在市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)市教育局審核、報市人力資源社會保障局同意后，辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
濟南大學城實驗高級中學公開招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
濟南大學城實驗高級中學是濟南市教育局直屬的公辦高中，學校詳細介紹另行公布。
濟南市教育局
2018年5月8日
