2019南昌教師招聘江西師范大學輔導員招聘公告【15人】
為加強輔導員隊伍建設，進一步充實學生思想政治教育工作隊伍力量，經(jīng)學校研究決定，2019年面向社會公開招聘輔導員15名。具體事項公告如下：
一、招聘需求(附件)
二、報名方法
1.報名時間
2018年12月16日-2019年1月4日
2.報名方式
凡有意應聘者，請將相關材料制成壓縮文件包發(fā)送至研工部或?qū)W工部聯(lián)系人郵箱(只需發(fā)其中一個郵箱)進行報名。并在郵件主題處注明所應聘的崗位(如：應聘輔導員崗位+某某大學+王某某碩士+計算機專業(yè))。同時發(fā)送人事處聯(lián)系人郵箱備案(只備案，不作報名依據(jù))。
3.報名時需提交的材料
①本人填寫的《江西師范大學2019年輔導員招聘報名表》;②個人簡歷;③學歷學位證掃描件1份或2019屆研究生畢業(yè)生推薦表掃描件1份;④符合所應聘崗位要求的相關證明材料的掃描件，如黨組織關系所在地出具的中共黨員證明、主要學生干部聘書等。
三、資格審查
1.資格初審
學校對應聘人員資格進行初審，資格初審通過人員名單將于2019年1月8日下午5點前在江西師范大學人事處網(wǎng)站上公布，請應聘者及時查詢。
2.現(xiàn)場確認
資格初審通過人員于2019年1月10日9：00-12：00到指定地點進行現(xiàn)場確認，具體地點將在江西師范大學人事處網(wǎng)站進行通知。
注：(1)在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上的碩士研究生，如資格初審、現(xiàn)場確認通過人員數(shù)與擬招聘名額之比未達3：1，則減少相應的招聘計劃。所減少的招聘計劃調(diào)整到“其他招聘計劃”中。
(2)總錄取人員中，男生10名，女生5名。資格初審、現(xiàn)場確認通過人員數(shù)與擬招聘名額之比未達4：1，則減少相應類別的招聘計劃。
四、考核辦法
考核包括心理測試、筆試、面試、體檢、考察五個環(huán)節(jié)。
1.心理測試
由專業(yè)人員組織實施，筆試開始前進行。心理測試不計分，不合格者一票否決。
2.筆試
包括基礎知識測試和公文寫作，基礎知識以大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論及輔導員職業(yè)能力知識為主，公文寫作以高校常用公文為主。其中基礎知識100分，公文寫作100分。筆試成績=基礎知識50%+公文寫作50%，公文寫作低于70分者一票否決。根據(jù)筆試成績，自高至低，按照相應招聘計劃1：3的比例確定面試人選。
3.面試
主要考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質(zhì)等。面試100分，低于85分者不予錄用。根據(jù)總成績(筆試成績50%+面試成績50%)，自高至低，按照相應招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。
4.體檢
在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié);體檢不合格者不予錄用，空出名額可從未進入體檢環(huán)節(jié)的相應的應聘者中按總成績自高至低依次遞補。
5.考察
主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其應聘資格進行復查�？疾觳缓细裾撸挥桎浻�，空出名額可從未進入考察環(huán)節(jié)的相應應聘者中按總成績自高至低依次遞補。
五、工作待遇及其它
1.待遇
人事代理(同工同酬非事業(yè)編制)，其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇;按照有關規(guī)定按期辦理社會保險并繳納住房公積金。
2.其它
在輔導員崗位上至少服務6年(試用期六個月);在基本聘期5年內(nèi)，必須獲得一次輔導員工作年終考核優(yōu)秀，否則聘期滿即予解聘。
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2018年12月16日
