2019重慶科技學(xué)院考核招聘公告【2人】

重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校，由兩所1951年開(kāi)始辦學(xué)并保持良好聲譽(yù)的原中央部委屬學(xué)校——重慶工業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校和重慶石油高等專(zhuān)科學(xué)校(全國(guó)示范性高工專(zhuān)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)校)合并組建，2004年5月經(jīng)國(guó)家教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立。學(xué)校是全國(guó)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)單位、“服務(wù)國(guó)家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目”碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)試點(diǎn)單位、全國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、全國(guó)新建本科院校聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位，被評(píng)為全國(guó)第二批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)一定范圍內(nèi)考核招聘工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次在社會(huì)一定范圍內(nèi)考核招聘專(zhuān)任教師2名。(見(jiàn)附件)。

三、招聘范圍和對(duì)象

本次考核招聘面向社會(huì)一定范圍開(kāi)展，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

四、招聘條件

(一)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

(三)遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，同等條件下，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(五)年齡應(yīng)在45周歲(即出生日期為1973年1月28日及以后出生)及以下;

(六)身心健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

(七)報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間

應(yīng)聘者請(qǐng)于發(fā)布簡(jiǎn)章之日起到2019年1月28日前通過(guò)重慶科技學(xué)院主頁(yè)“人才招聘”系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘�！叭瞬耪衅浮毕到y(tǒng)網(wǎng)址：http://www.cqust.edu.cn，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)重慶科技學(xué)院招聘網(wǎng)站主頁(yè)查詢(xún)或向招聘單位電話(huà)咨詢(xún)。

(二)資格復(fù)審

參加考試考核人員須持相關(guān)證書(shū)及有效證件到學(xué)校參加資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū);②各種榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書(shū);③近三年來(lái)在本學(xué)科重要期刊公開(kāi)發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目合同書(shū)等證明材料;④其他證明材料。

資格審查不合格者，不具備考試資格。審查通過(guò)者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。

學(xué)校人事處及用人單位初步審查后，提出符合基本條件的人員名單，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由用人單位通知相應(yīng)人員參加考試考核。

資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表2019年1月31日前在重慶科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(三)考試考核

考試考核方式依次為心理測(cè)試、筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試。

心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績(jī)不納入總成績(jī)，僅作為參考。通過(guò)心理測(cè)試者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)情況，分值100分。

試講主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力水平等綜合情況，分值100分。