2019年江西九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘公告【80人】

根據(jù)九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校發(fā)展的需要，經(jīng)管委會(huì)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用合同制中小學(xué)教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘編外中小學(xué)教師80名(具體崗位條件詳見(jiàn)附表)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)對(duì)象符合招聘崗位條件的人員且已取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)。

(二)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有全日制大專及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35歲(1984年2月1日及以后出生);

6、符合招聘崗位其他條件見(jiàn)附件。有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、對(duì)違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人，除按有關(guān)規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外未滿5年的(處罰日期從發(fā)布公告當(dāng)日計(jì)算);

5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6、其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年元月31日(9:00)至2月3日(17:00);2019年2月11日(9:00)至2月12日(上午12:00)。

2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：采取網(wǎng)上報(bào)名方式(九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.jjkfq.gov.cn)

3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)招考欄上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)崗位。

本次考試實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名，如考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)。

4、準(zhǔn)考證打�。航�(jīng)網(wǎng)上報(bào)名成功的考生可從2019年2月13日起在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試�！稖�(zhǔn)考證》是考生參加考試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

(二)考試考試分為筆試和面試。崗位開(kāi)考比例一般不低于1：3，其中：小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位開(kāi)考比例不低于1:2，招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘崗位計(jì)劃;

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年2月15日上午9:00——11:00。筆試內(nèi)容：內(nèi)容為教育綜合知識(shí)和相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分值為100分，考試時(shí)間兩個(gè)小時(shí)。

2、資格復(fù)審根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例(其中小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)按比例1:2)確定入圍資格復(fù)審人選。資格復(fù)審時(shí)需提交：報(bào)名表(網(wǎng)上下載)、考生筆試準(zhǔn)考證(網(wǎng)上下載)、有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證原件復(fù)印件以及崗位所需要的其他材料，近期免冠2寸照片。資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試，面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，分值為100分。時(shí)間每人控制在12分鐘以內(nèi)。對(duì)于面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)等于招聘人數(shù)的崗位，確定入圍人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對(duì)象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試內(nèi)容：九江市中小學(xué)各科現(xiàn)行使用的教材。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。但對(duì)同一崗位面試人數(shù)較多，需分設(shè)多個(gè)面試場(chǎng)完成的，參照國(guó)家、省公務(wù)員招考的常用做法，即采用“修正系數(shù)法”校正，以力求考生的面試成績(jī)公正性。因此，面試場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后為考生面試成績(jī)。面試成績(jī)可在九江市人事考試網(wǎng)和九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上查詢。

4、體檢與考察按照筆試和面試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1確定入圍體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號(hào))執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等，考察合格者確定為擬聘用人員。

5、公示經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可直接向九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察部門(mén)反映。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)，取消擬聘人員資格。6、聘用經(jīng)公示無(wú)異議的編外擬聘教師，進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期考核，試用期滿考核合格的正式予以聘用(首次聘用期為3年)，實(shí)行人事代理和聘用合同管理，正式聘用(含試用期)后享受學(xué)校在編在崗教師同等工資待遇，并依法繳納五險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))和住房公積金。聘用期間人員管理參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行，聘用期滿經(jīng)考核合格將繼續(xù)聘用。

四、咨詢電話九江經(jīng)開(kāi)區(qū)組織和人力資源部：0792-8367173九江經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局：0792-8371036

五、監(jiān)督電話九江經(jīng)開(kāi)區(qū)監(jiān)察組：0792-8333001

附件：九江開(kāi)發(fā)區(qū)2018年招聘編外管理中小學(xué)教師計(jì)劃表(崗位代碼）.xls

2019年元月28日