2012年泌陽縣“特崗教師”招聘面試方案
根據(jù)河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省機構(gòu)編制委員會辦公室豫教師[2012]136號文件精神要求，市教育局就“特崗教師”招聘面試工作的具體安排，結(jié)合我縣情況，為確保面試工作公開、公平、公正、擇優(yōu)招聘的原則，制定如下招聘面試實施方案。
一、面試原則
1、堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
2、堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用的原則。
3、堅持自覺接受監(jiān)督的原則。在泌陽縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教體局和人社局具體組織，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
4、堅持同學(xué)科教材統(tǒng)一，評委相對統(tǒng)一的原則。結(jié)合實際工作需要確定面試形式，合理分配評分標準，科學(xué)分組進行面試�？陀^評價考生知識、能力和素質(zhì)。
5、堅持嚴謹、嚴肅、保密的原則。嚴格執(zhí)行豫教師[2012]136號文件精神規(guī)定，用鐵的紀律和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L做好面試工作。嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假，營私舞弊等違紀行為。
二、面試考場的設(shè)置
1、面試考點�？键c設(shè)在花園鄉(xiāng)中心校（楊集路口北50米）。
2、面試考場。小學(xué)段設(shè)小學(xué)數(shù)學(xué)一場，小學(xué)語文一場；中學(xué)段設(shè)物理一場，化學(xué)一場，英語一場，體育一場，音樂一場。共設(shè)七個面試考場。
3、備課室。共設(shè)備課室七個，供考生面試前備課使用。
4、侯考室。小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)英語設(shè)一個侯考室；體育、音樂、物理、化學(xué)設(shè)一個侯考室。
三、面試辦法
1、面試資格審查及面試時間。面試資格審查時間安排在2012年8月18日上午�？忌诋斎丈衔�8點到泌陽縣教體局7樓會議室參加面試資格審查，未按時到達的視為自動放棄。資格審查由人社局、教體局負責組織。面試時間為2012年8月19日全天，8月19日上午7：30考生到花園鄉(xiāng)中心校報到，參加面試，未按時到達的視為自動放棄。
面試采用市教育局所指定的教材，以考生說課形式進行。各學(xué)科命多道不同內(nèi)容的說課試題，由考點主任在面試開始時抽出其中一題作為該學(xué)科面試試題。資格復(fù)審合格的考生分學(xué)段、學(xué)科進行抽簽，確定面試順序。按所抽順序號，由1號考生到備課室按指定的面試說課試題，進行備課。15分鐘后，2號考生進入備課室。30分鐘后，1號考生由工作人員陪同到面試場進行面試說課，時間為15分鐘。其他考生依次進行。
2、評分。各學(xué)科面試組由7人組成，評分采取7個評委同時打分，獨立進行，不允許商量。按省教育廳所定面試分滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分，然后取5個評委總分的平均分為該考生的實際面試得分，并當場公布�？忌嬖嚱Y(jié)束后由面試組長、計時計分員會同評委把該考生的評分卡和成績卡裝入密封袋密封，然后按所指定的時間拆封錄入特崗教師招聘登記表面試成績一欄。8月21日前將考生面試成績錄入招聘系統(tǒng)，8月22日向社會公布面試成績（省教育廳公布）。
3、評委的選定。各面試學(xué)科組的評委從外縣中小學(xué)中具有高級職稱的一線教師中選撥49人，面試前半小時進入面試考場。
四、面試說課內(nèi)容及評分標準
1、教材分析與處理（30分）。其中教學(xué)目標確立準確（10分）；重點、難點明確（10分）；課堂結(jié)構(gòu)安排合理（10分）。
2、教學(xué)方法（15分）。主要測試考生對教法使用是否恰當。
3、教學(xué)程序（25分）。其中導(dǎo)入自然、新穎（5分）；教材講解透徹（15分）；課堂小結(jié)簡要明確（5分）。
4、教學(xué)基本功（30分）。其中語言清晰、準確（10分）；教態(tài)自然、大方（10分）；展示板書設(shè)計（10分）。
五、建立面試領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及工作人員設(shè)置與職責
1、面試領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由泌陽縣人民政府副縣長劉業(yè)鵬同志擔任。成員由教體局、人事局、財政局、編辦、監(jiān)察局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由教體局局長徐紀平同志擔任，辦公室設(shè)在教體局。
2、考務(wù)人員設(shè)置及職責：
�、� 每個面試考場設(shè)面試組長1人（在評委中選定）。其職責是：處理面試中的有關(guān)事務(wù)；
�、� 評委每場7人。其職責是：公平、公正、合理、科學(xué)的為考生評分；
�、� 每個面試考場設(shè)計時計分員1人。其職責是：準確掌握考生的面試時間；在面試組長的監(jiān)督協(xié)助下計算每位考生得分。
�、苊總�備課室設(shè)工作人員2人。其職責是：負責監(jiān)督考生在備課室是否獨立備課，陪同考生到面試場說課。
�、菝總�侯考室設(shè)工作人員2人。其職責是：負責核對考生身份證、面試通知單；分學(xué)科組織抽簽，并做好抽簽登記工作；陪同考生到備課室。凡面試結(jié)束的考生不允許再進入侯考室與其他考生接觸。
3、考試按高考的要求進行布置。配備保密員2人、門衛(wèi)2人，其他工作人員10人。
六、 中學(xué)體育音樂專業(yè)面試辦法
按照市教育局要求，體育、音樂學(xué)科考生面試分說課和技能展示兩項。說課占總分的60%，技能測試占40%，因此對體育、音樂學(xué)科要制定說課及技能測試兩項評分標準。根據(jù)專業(yè)需要配備所需器材。
七、面試說課所用教材：初中英語、物理、體育、音樂用八年級下冊教材，化學(xué)用九年級下冊教材；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科使用四年級下冊教材；除小學(xué)數(shù)學(xué)使用北師大版教材外，其余各學(xué)科全部使用人教版
八、制定2012年泌陽縣特設(shè)崗位教師招聘面試考務(wù)手冊
九、面試資格審查、面試地點、時間及考生所帶材料
1、地點：面試資格審查在教體局七樓會議室；面試在花園鄉(xiāng)中心校
2、時間：面試資格審查 2012年8月18日上午8點
面 試 2012年8月19日上午7:30點
3、考生面試資格審查時填寫《河南省2012年特設(shè)崗位教師招聘登記表》（粘貼與筆試準考證同底版2寸照片）、攜帶身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的考生，帶畢業(yè)學(xué)校有效證明）、教師資格證（往屆畢業(yè)生需帶）、筆試準考證和面試通知單等原件，按時到指定地點參加資格審查�？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加面試資格審查，取消其面試資格，責任自負。
4、工作聯(lián)系人：泌陽縣教體局 師訓(xùn)股 張欣
電話：7915085 13949569181
泌陽縣教育體育局
二○一二年八月十三日