2019湖北恩施州建始縣專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告（教師18名）
報(bào)名時(shí)間：2019年4月13日8:30—4月17日17:00
為促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展，滿足建始縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我縣2019年事業(yè)單位新增人員編制計(jì)劃，現(xiàn)將我縣2019年專項(xiàng)公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位計(jì)劃
全縣共7家事業(yè)單位25個(gè)崗位招聘41名工作人員。
詳細(xì)崗位計(jì)劃見《建始縣2019年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)考資格條件
（一）基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，品行良好；
3．具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．崗位所需的其他條件。
具有以下情形之一的人員不得參加本次專項(xiàng)公開招聘：
1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2．在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；
3．2019年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生；
4．曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
5．現(xiàn)役軍人；
6．州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員未按人事管理權(quán)限征得用人單位同意報(bào)考的；
7．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（二）崗位條件：詳見《建始縣2019年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1)各崗位具體要求。
三、招聘方法及程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
1、報(bào)名方式。本次專項(xiàng)公開招聘報(bào)名通過線上投遞郵件進(jìn)行。符合專項(xiàng)招聘條件的人員填寫《建始縣2019年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（樣表見附件2）并以“職位代碼+姓名”格式命名投遞到建始縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股公共郵箱（郵箱號(hào)碼：1648799676@qq.com；聯(lián)系電話：0718-3419516）報(bào)名。例如，考生張三符合建始一中物理教師崗位條件，填寫附件三后，以“3004張三”格式命名并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將此表投遞到1648799676@qq.com郵箱，完成報(bào)名。
2、時(shí)間安排：
（1）考生報(bào)名：2019年4月13日8:30—4月17日17:00。請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本招聘公告及各招聘崗位條件后填報(bào)。1名考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的報(bào)名無效。
（2）審核資格：2019年4月13日9:00—4月18日17:00。
錄用調(diào)配股負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考生報(bào)名信息并進(jìn)行資格初審。
（二）組織測試
1、資格復(fù)審�？忌鶕�(jù)中國建始網(wǎng)（http://www.jsw118.com/）發(fā)布的通知在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審由縣人社局統(tǒng)一組織，各用人單位的主管部門具體負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下資料：
（1）《建始縣2019年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》1份（樣表見附件2）；
（2）本人第二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（3）崗位所要求的相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。
2、測試實(shí)施。資格復(fù)審合格的考生根據(jù)通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試。測試內(nèi)容主要是招聘崗位密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級(jí)、分類、靈活多樣的方式。采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、現(xiàn)場答辯、技能操作考評(píng)、試工等方式實(shí)施。
（三）組織體檢。按測試成績從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的執(zhí)行，即按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。因考生體檢不合格的空缺崗位，則在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測試的人員中按成績依次遞補(bǔ)。
（四）組織考核。招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格考生德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核，黨委（黨組）對(duì)考生考核情況進(jìn)行研究，確定擬聘對(duì)象，并將研究決定結(jié)果報(bào)縣人社局。
（五）聘用資格備案。招聘單位及主管部門對(duì)擬聘對(duì)象的資格審查負(fù)責(zé)，擬聘對(duì)象在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消其招聘資格。如招聘崗位出現(xiàn)空缺，則在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測試的人員中按成績依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，縣人社局將擬聘人選報(bào)送州人社部門審核備案。
四、需要明確的相關(guān)問題
（一）有關(guān)事項(xiàng)說明
1．各崗位所設(shè)年齡統(tǒng)一按自然年的1月1日起計(jì)算，比如“40周歲及以下”即“1978年1月1日及以后出生”。
2.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請(qǐng)考生按報(bào)考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報(bào)考專業(yè)條件。
3．“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計(jì)滿1周年（或2周年）及以上，時(shí)間計(jì)算至2019年5月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在資格復(fù)審時(shí)據(jù)實(shí)提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明（《工作經(jīng)歷證明（樣本）》見附件3）。
4．報(bào)名所需學(xué)歷、資格證明材料須于2019年8月1日前提供。國外、境外留學(xué)人員須于2019年8月1日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
5．考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
6．請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注恩施州人社網(wǎng)、建始網(wǎng)和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
（二）崗位開考比例
應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘人數(shù)3倍及以上。如果報(bào)名人數(shù)不足3倍，用人單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，可以采取面試或者考核等方式招聘，但應(yīng)聘對(duì)象測試成績必須達(dá)到百分制60分才能納入考察對(duì)象。
（三）聘用及待遇
本次考試專項(xiàng)公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員與相關(guān)單位簽訂人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。專項(xiàng)招聘的人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。聘用人員未履行服務(wù)期約定的，要承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，單位管理人員未盡責(zé)追究違約責(zé)任的，要追究其管理責(zé)任。
附件1、建始縣2019年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2、建始縣2019年公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc
建始縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月3日
