2019廣西崇左幼兒師范高等�？茖W校教師招聘【29人】

為進一步加快崇左幼兒師范高等專科學校師資隊伍建設，落實“人才強校”戰(zhàn)略，吸引更多高層次優(yōu)秀人才來學校工作，帶動學科建設，促進教學、科研水平不斷提高，為學校新一輪發(fā)展提供有力的人才保障，參照《崇左市高層次人才引進和管理辦法(試行)》(崇發(fā)〔2016〕15號)、《崇左市高層次人才引進和管理辦法(試行)實施細則》(崇辦發(fā)〔2018〕20號)文件要求，經市委市政府同意，我校定于2019年4月面向社會公開引進高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

崇左幼兒師范高等專科學校的前身是創(chuàng)辦于1982年的南寧地區(qū)教育學院，2019年3月，經廣西壯族自治區(qū)人民政府批準，南寧地區(qū)教育學院改制更名為崇左幼兒師范高等專科學校。學校是廣西第二所幼兒師范高等專科學校，坐落于南疆邊陲名城——廣西崇左市崇善大道55號，校園占地617畝，建筑面積24.6萬平方米，校園風景優(yōu)美，環(huán)境舒適。

學校設有教育系、文化傳播系、公共管理系、外語系、理工系、經貿系、基礎教學部和社會科學部等8個系(部)，開設學前教育、小學教育、語文教育、英語教育、會計等23個專業(yè)。

二、引進崗位及數(shù)量

本次公開引進高層次人才29人，使用實名編制。主要引進屬于崇左幼專急需緊缺專業(yè)的“985”高校、廣西大學等區(qū)內外各大院校的碩士研究生、本科畢業(yè)生，以及急需緊缺的中級職稱以上高層次人才。具體崗位引進計劃、條件詳見《2019年崇左幼專教職工配備計劃表(高層次人才引進)》。

三、人才待遇

引進人才待遇按照《崇左市高層次人才引進和管理辦法(試行)》(崇發(fā)〔2016〕15號)、《崇左市高層次人才引進和管理辦法(試行)實施細則》(崇辦發(fā)〔2018〕20號)等文件標準執(zhí)行。

四、引進程序

(一)報名

1.現(xiàn)場報名。報名時間：2019年4月24日。應聘人員現(xiàn)場填寫報名表，提交身份證、畢業(yè)證學位證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及其它相關材料原件及復印件(原件驗核結束退還應聘人員)，復印件按上述證件順序裝訂成冊。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。

現(xiàn)場報名地點：南寧師范大學(明秀校區(qū))

2.網上報名。報名時間：2019年4月24日-5月24日。應聘人員填寫報名表后，將報名表、身份證、畢業(yè)證學位證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及其它相關材料發(fā)到郵箱:czyzrs@126.com。

(二)資格審查

對應聘人員提交材料進行資格審查、篩選，符合條件的，進入面試環(huán)節(jié)。

1.應聘人員提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經查實，立即予以取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

2.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名與面試使用的身份證(二代)必須一致。

(三)面試

1.確定面試人員辦法。通過資格審查、篩選，經招聘工作小組核準后，進入面試程序。

2.面試內容及方式。面試采取試講方式進行，面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學方法等教學基本技能。

3.面試成績在面試結束后當場公布，面試成績并列的考生通過加試方式確定考核入圍人選。

(四)考核

(1)確定考核人員。面試結束后，根據(jù)面試成績，按引進崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核人員。

(2)考核內容。主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法情況、工作實績、崗位匹配等。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

由招聘工作小組與應聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)審核

將簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單報報經市委人才工作領導小組批準。

(七)體檢

體檢標準按照事業(yè)單位人員入職體檢標準(即參照公務員標準)執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。

(八)辦理入編手續(xù)

報經市委人才工作領導小組批準符合人才引進條件且體檢合格的，按相關規(guī)定程序辦理入編手續(xù)。

五、其他事宜

(一)本公告由招聘工作小組負責解釋。

(二)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：吳*姿，1887****372。

附件下載>>>

附件：《2019年崇左幼專教職工配備計劃表(高層次人才引進)》.xls

崇左幼兒師范高等�？茖W校

2019年4月19日