考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。考生須提供下列證件或資料的原件或復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核：
1.《開州區(qū)2019年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2，要求字跡工整清晰、內(nèi)容完整準(zhǔn)確);
2.本人身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件，以及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)下載打印的報(bào)名信息表原件;
3.《考生誠(chéng)信承諾書》(附件6，須考生閱讀后手寫簽字);
4.往屆畢業(yè)生須提供本人報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證，以及對(duì)應(yīng)層次的教師資格證、教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表的原件及復(fù)印件，同時(shí)須在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”“中國(guó)教師資格網(wǎng)”上驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證真?zhèn)?
5.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件，但必須提供所在高校加蓋鮮章(高校院系黨支部、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)加蓋鮮章的，不予認(rèn)可)的《全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件4)原件;
6.對(duì)專業(yè)條件有“XX學(xué)類(XX 專業(yè)方向)”的崗位，若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未明確具體專業(yè)方向，則考生須提供加蓋了畢業(yè)院校教務(wù)處或檔案保管機(jī)構(gòu)公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單予以證明;
7.開州區(qū)外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，須提供所在單位及其主管部門、所在地組織部門或人事部門加蓋鮮章的同意報(bào)考事項(xiàng)(附件5)原件;
8.報(bào)考語文崗位的，須提供本人獲得普通話二級(jí)甲等及以上證書的原件及復(fù)印件(全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得并提供);
9.簡(jiǎn)章及《崗位一覽表》中其它條件要求的資料原件及復(fù)印件。
上述證件或資料均須提供原件和復(fù)印件一份。須考生本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不接受委托他人代為現(xiàn)場(chǎng)資格審查。是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)、面試的時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)向考生發(fā)放《面試通知》予以告知。
七、面試
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
(一)面試比例。各招聘崗位的面試比例(即各招聘崗位的招聘指標(biāo)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)之比)為1∶2�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若最后一名筆試總成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
若實(shí)際進(jìn)入或?qū)嶋H參加面試的考生人數(shù)未達(dá)到面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至面試比例(重新計(jì)算的招聘指標(biāo)=實(shí)際進(jìn)入或?qū)嶋H參加面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)×面試比例，按四舍五入法保留至整數(shù))。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的《面試通知書》為準(zhǔn)，不再另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(三)面試其他事項(xiàng)。根據(jù)行業(yè)和招聘崗位特點(diǎn)，面試選擇結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)模擬講課、實(shí)際操作等一種或幾種方式進(jìn)行�？忌嬖嚂r(shí)須使用普通話。
面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為65分。若某招聘崗位只有1人實(shí)際參加面試，則該考生的面試合格分?jǐn)?shù)線為該考生所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績(jī)的平均分(按四舍五入法保留兩位小數(shù));若所在面試考官組當(dāng)日同面試方式所有考生面試成績(jī)的平均分低于65分，則其合格分?jǐn)?shù)線為65分。
面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、開州區(qū)教育委員會(huì)備案。
面試計(jì)分方式為：去掉面試組考官評(píng)出該考生的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)(按四舍五入法保留兩位小數(shù))。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并考生簽字確認(rèn)，次日及以前在開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開州區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)上公布。
考生考試總成績(jī)=考生筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
八、體檢
體檢在紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下實(shí)施。根據(jù)招聘崗位的招聘指標(biāo)，按考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。若最后一名的考試總成績(jī)并列，則依次按師范類專業(yè)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先;若仍相同，則加試一次結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)及以上定點(diǎn)綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)按規(guī)定可申請(qǐng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向開州區(qū)教育委員會(huì)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，按規(guī)定統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
體檢的具體時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定的報(bào)到時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢結(jié)束后，因考生申請(qǐng)放棄聘用或體檢不合格等原因致使招聘崗位人員缺額的，可根據(jù)缺額崗位的考生總成績(jī)，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
九、選崗
各招聘崗位的具體招聘單位及招聘數(shù)量，于體檢結(jié)束后、考生選崗之前，在開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開州區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)上公布。
對(duì)體檢合格考生，根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位從高分到低分的順序依次選擇具體聘用單位，即“選崗”。因處于孕期體檢未結(jié)束的考生，可按照考試總成績(jī)的高低順序先行選崗�？忌目荚嚳偝煽�(jī)相同時(shí)，則依次按師范類專業(yè)、專業(yè)科目考試成績(jī)、公共科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先選崗。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。選崗時(shí)間初步定在2019年8月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
十、考察
體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，由開州區(qū)教育委員會(huì)會(huì)同選崗確定的擬聘單位，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察原則上實(shí)行實(shí)地考察。
考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
考察中，考察組須對(duì)考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行全面復(fù)核，并書面征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法委、公安、計(jì)生等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見�？疾旖Y(jié)束后，開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)考察組提供的考察情況和報(bào)名資格條件復(fù)查情況進(jìn)行復(fù)核�？疾旌蛨�(bào)名資格條件復(fù)查不合格的，取消其聘用資格。
十一、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開州區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、教師資格證、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察情況等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
十二、聘用及待遇
擬聘人員選崗后，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，報(bào)開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證和對(duì)應(yīng)層次的教師資格證、語文崗位要求的普通話合格證，否則不予聘用。
聘用人員須在開州區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)滿5年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)內(nèi)非學(xué)校單位、區(qū)外單位交流調(diào)動(dòng)和工作借調(diào)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且5年內(nèi)不得再報(bào)考開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
本次招聘除簡(jiǎn)章中規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補(bǔ)外，其他環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
十三、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
2.招聘期間，考生須保持報(bào)名所提供通訊號(hào)碼24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
本簡(jiǎn)章由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、開州區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388(開州區(qū)紀(jì)委、開州區(qū)監(jiān)察委)
023-52661283(駐開州區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
023-52221716(駐開州區(qū)教委紀(jì)檢監(jiān)察組)
咨詢電話：023-52218021、023-52222591(開州區(qū)教委)
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受報(bào)名)。
點(diǎn)擊下載>>>
1.開州區(qū)2019年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx
2.開州區(qū)2019年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx
