2019安徽黃山歙縣部分事業(yè)單位招聘工作人員公告（教師12名）

報(bào)名時(shí)間：2019年5月10日9:00至5月16日16:00

筆試時(shí)間：2019年6月2日（星期日）

為做好2019年歙縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2019年歙縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2019年歙縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員159名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于4月29日起同時(shí)在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、歙縣人民政府信息公開網(wǎng)（http://zw.huangshan.gov.cn/CountyOpenness/10482.html

）、歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站（http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10666/30200/page_1.html）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

本次公開招聘安排1個(gè)招聘計(jì)劃（60046招聘崗位），用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”黃山籍人員。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的黃山籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得�？萍耙陨舷鄳�(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。報(bào)考定向招聘崗位的考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需在報(bào)名資格審查表“主要工作經(jīng)歷”欄目中詳細(xì)填寫個(gè)人基層服務(wù)或服役情況有關(guān)信息。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年5月10日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）本縣在編事業(yè)單位工作人員；

（三）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（七）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2019年5月10日9:00至5月16日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生可以通過以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站—→（http://rsj.huangshan.gov.cn/），進(jìn)入首頁(yè)“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后至5月17日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月18日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于5月19日16：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用（兩科共計(jì)90元）。報(bào)考人員通過易寶支付平臺(tái)支付考試費(fèi)用。

享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。考生于2019年5月22日至5月23日期間，到歙縣人社局辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)【地址：歙縣人力資源和社會(huì)保障局（徽城鎮(zhèn)百花路104-1號(hào)）辦公大樓四樓事業(yè)單位人事管理股）】。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1（注：60027、60049、60053、60054、60055、60056、60057、60059、60060、60061、60062崗位放寬至2:1；60052崗位放寬至1.5:1），不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月22日上午10：00—12：00改報(bào)其他崗位。

報(bào)名階段每天17:00后，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)自行查看截至當(dāng)日各崗位報(bào)名情況，數(shù)據(jù)更新于5月15日17時(shí)停止。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)統(tǒng)一公布各崗位最終繳費(fèi)人數(shù)。

五、統(tǒng)一考試

2019年歙縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試（筆試）由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

（一）筆試科目和內(nèi)容

筆試分兩個(gè)科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》（各崗位考試科目見公開招聘計(jì)劃（崗位）表）。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)分法。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治（含2018年7月-2019年5月重要時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識(shí)�？偡�100分。

《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。總分100分。

《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)�？偡�100分。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2019年6月2日（星期日）

上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10︰10—12︰10《申論》或《專業(yè)知識(shí)》。

筆試地點(diǎn)：歙縣（詳見準(zhǔn)考證）。

統(tǒng)考筆試合成成績(jī)：按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占45％、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占55%合成確定（注：縣衛(wèi)健系統(tǒng)各招聘崗位，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占40％、《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%合成確定）。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的統(tǒng)考筆試合成成績(jī)及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)均須達(dá)到50分（含加分達(dá)50分）及以上。（注：縣衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各招聘崗位報(bào)考人員的統(tǒng)考筆試合成成績(jī)及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)均須達(dá)到40分（含加分達(dá)40分）及以上），方可進(jìn)入下一輪面試。考生有一科成績(jī)?yōu)?分或缺考的，取消進(jìn)入下一輪面試資格。

（三）注意事項(xiàng)

①報(bào)考人員于2019年5月28日9︰00之后登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）進(jìn)入考場(chǎng)。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登陸歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。

(四)加分因素

對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2019年5月22日（上午8:00-12：00，下午14:30-17:00），攜帶相關(guān)證書到歙縣人社局事業(yè)股（聯(lián)系電話：0559-6513244）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省（市）級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在考試成績(jī)合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)上加2分，逾期不再補(bǔ)辦（報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策）。

六、資格復(fù)審

縣人力資源和社會(huì)保障局按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：3比例確定（注：60051、60052、60058崗位按2:1的比例確定）各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時(shí)間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：

（1）屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷（學(xué)位）證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等其他報(bào)考崗位所需材料。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）、報(bào)名資格審查表和其他報(bào)考崗位所需材料。

其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2019年8月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

崗位要求相關(guān)資格證書（證件）正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復(fù)審，至2019年8月31日仍不能提供資格證書（證件）的，或證書（證件）與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。

（3）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)，退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件。

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分。

（一）面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績(jī)從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定（注：注：60051、60052、60058崗位按2:1的比例確定）。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

（二）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。面試3道題，時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。

專項(xiàng)用于招聘中職教師（行知學(xué)校）和縣委黨校崗位的面試，采取試講課的方式進(jìn)行。考生備課30分鐘后無(wú)生試講15分鐘，滿分100分。

專項(xiàng)用于招聘幼兒園教師崗位的面試，采取無(wú)生試講加才藝展示的方式進(jìn)行�？忌鷤湔n30分鐘后面試15分鐘（其中無(wú)生試講10分鐘，才藝展示5分鐘），滿分100分（其中無(wú)生試講和才藝展示各占50分）。

（三）有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到65分以上（含65分）,方可進(jìn)入體檢和考察程序。

面試相關(guān)具體信息在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到歙縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取面試通知書（面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書）。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試合成成績(jī)占55%和面試成績(jī)占45%合成確定后在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站上公布�？h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如考生最終成績(jī)相同的，依次按面試、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）。

九、體檢考察

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣直有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，考察由縣直主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，形成考察材料。在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、或人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過兩次。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào)），報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

需要選崗的，先選崗后聘用。對(duì)因懷孕需要暫緩?fù)七t部分項(xiàng)目體檢的人員，報(bào)考按成績(jī)選崗崗位的，不參加該崗位選崗，待體檢、考察、公示完成后，再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

歙縣部分事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0559-6513244（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

考務(wù)咨詢電話：0559-2359197（市人事考試中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-6515955（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組）

報(bào)名資格審核咨詢電話：0559-6513244（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2019年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.zip

2019年歙縣部分事業(yè)單位招考計(jì)劃表.xls

2019年度歙縣部分事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的政策解答.docx

中共歙縣縣委組織部

歙縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年4月29日