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2019湖南湘西州吉首市教育衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才方案(教師10名)

時間:2019-05-08 14:39:07 點(diǎn)擊:

2019湖南湘西州吉首市教育衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才方案(教師10名)

報名時間:2019年5月20日—5月28日(工作日上班時間)

根據(jù)《中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《吉首市引進(jìn)急需緊缺人才辦法》(吉辦發(fā)〔2018〕63號)等文件精神,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,決定公開引進(jìn)急需緊缺人才17名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟,有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

二、引進(jìn)條件

參加人才引進(jìn)人員應(yīng)具備以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年5月6日至2001年5月6日期間出生),博士、中級職稱年齡一般為40周歲以下,高級職稱年齡一般為45周歲以下。

有下列情形之一的,不得參加本次人才引進(jìn):

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用人員試用期的,任期制干部任期未滿的,實(shí)行試用期的科級干部在試用期內(nèi)的;

5.吉首市在編工作人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

9.達(dá)到最低學(xué)歷要求,現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制)。

10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時間截止2019年7月31日(在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷)。

三、崗位、計(jì)劃及要求

詳見《2019年吉首市教育衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

四、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布

公開引進(jìn)人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、吉首市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點(diǎn)

1.報名時間:2019年5月20日—5月28日(工作日上班時間)。

2.報名地點(diǎn):吉首市人力資源和社會保障局511辦公室。聯(lián)系電話:0743—2813511。

3.報名方式及要求:

①報名方式:采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式,每個考生限報一個崗位。

②報名手續(xù):現(xiàn)場報名人員,在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件、2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報名。電子郵件報名人員,在規(guī)定報名時間內(nèi)下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),與本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式發(fā)送至js2813511@sina.com郵箱,并在報名截止前撥打電話確認(rèn),領(lǐng)取準(zhǔn)考證時需提供相關(guān)證件及資料的原件。

③對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,可憑學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準(zhǔn)許畢業(yè)的證明報名,在2019年7月31日前需提供學(xué)歷學(xué)位證書原件,否則取消資格。對留學(xué)歸國人員,可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報名。

④在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報考書面意見。

⑤報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的,不符合報考條件;報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由用人單位提出意見,報市委組織部、市人社局認(rèn)定。

(三)資格審查

資格審查包括考試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。

報考人員提交的報考申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報考資格。

(四)面試

面試由市人社局會同相關(guān)單位組織實(shí)施,市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。面試主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。開考比例原則上不低于1:3,對報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,經(jīng)研究報事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例或核減、取消招聘計(jì)劃。實(shí)際參加考試人數(shù)形不成有效競爭的崗位,報考人員的面試成績需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢、考察程序。若面試成績出現(xiàn)并列,采取復(fù)試辦法測試。

面試時間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃,依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢合格人員為考察對象,由市委組織部、市人社局會同用人單位進(jìn)行考察,考察合格人員為擬聘用對象。

(七)聘用

面試后,因體檢、考察不合格或放棄的,按該崗位面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),體檢、考察遞補(bǔ)次數(shù)均不超過兩次。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后,按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘人員為國家正式在編人員,聘用單位與受聘對象按規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格的取消聘用資格。

五、主要優(yōu)惠政策及待遇

根據(jù)《吉首市引進(jìn)急需緊缺人才辦法》(吉辦發(fā)〔2018〕63號)文件規(guī)定,凡引進(jìn)的急需緊缺人才愿意簽訂5年以上服務(wù)合同的,試用期滿合格后對全日制博士研究生和高級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予3萬元安家費(fèi),全日制碩士研究生和中級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予2萬元安家費(fèi),全日制本科畢業(yè)生給予1萬元安家費(fèi);試用期滿合格按全日制博士研究生和高級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予12萬元生活補(bǔ)貼,全日制碩士研究生和中級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予7萬元生活補(bǔ)貼,全日制本科畢業(yè)生給予5萬元生活補(bǔ)貼,引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼按其總額標(biāo)準(zhǔn)折算計(jì)發(fā),即服務(wù)期每滿一年發(fā)放一次,分五年執(zhí)行到位。引進(jìn)人才每人每年由用人單位辦理一份保額不低于50萬元的意外保險。住房有困難的,由用人單位給予適當(dāng)住房補(bǔ)貼。其它人才引進(jìn)優(yōu)惠政策不重復(fù)享受。

六、本方案由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:0743—8521007(市紀(jì)委監(jiān)委)

附件1: 2019年吉首市教育衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xls

中共吉首市委組織部

吉首市人力資源和社會保障局

2019年5月6日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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