2019湖南常德桃源縣教育系統(tǒng)招聘教師簡章【130名】
報名時間：5月13日-5月20日
筆試時間：5月23日
面試時間：5月28日-29日
因工作需要，經(jīng)縣編委會研究同意，桃源縣教育局所屬部分公辦學校擬面向社會公開招聘事業(yè)編制教師130名。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
桃源縣縣屬高中學校（含職業(yè)中專）、中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園均屬全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴�，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。
三、招聘崗位及數(shù)量
招聘教師130名。具體崗位及數(shù)量見附件。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件；
本縣在編教師（含特崗教師）不得報考。
（二）具體條件
見附件1：《2019年桃源縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件與數(shù)量表》。
五、報名和資格審查
（一）公開報名。
1.報名時間：5月13日-5月20日。報名辦公時間為上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。報名截止時間：2019年5月20日17:30。
2.報名地點：采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點為桃源縣教育局組織人事股。
3.報名須提供資料：應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書（2019年畢業(yè)生提供《大學生就業(yè)推薦表》）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2019年畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）、教師資格證（2019年畢業(yè)生提供教師資格認定機構的受理憑證）等相關證件資料原件和復印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3張，報名費200元。每個應聘者只能報考一個崗位。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）。
（二）資格審查。在桃源縣教育局報名時現(xiàn)場進行資格初審。資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在縣教育局網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站公示。
六、確定開考崗位
原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準，適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。
七、招聘程序及辦法
招聘采取考試、體檢、考察、遞補、公示、崗位確定、聘用審批等程序進行。
（一）考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時間、地點以準考證為準。各環(huán)節(jié)考試成績將在縣教育局、縣人社局網(wǎng)站公示。請資格初審合格人員于5月22日憑本人身份證和繳費收據(jù)到桃源縣教育局領取準考證。逾期不領視為自動放棄。
1.筆試（5月23日）。筆試內容為相應崗位專業(yè)知識。憑本人身份證和準考證參加考試。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。
2.面試（5月28日-29日）。根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試。
面試方式為教學試講。試講內容為應聘崗位某年級的現(xiàn)行教材，其中應聘音樂、舞蹈、體育、美術、幼兒教師崗位的，試講內容包含技能展示，展示內容自選。試講時間不超過15分鐘，需進行技能展示的崗位，試講時間不超過20分鐘。
未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。面試現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布成績。面試時憑本人身份證和準考證參加考試，面試入圍名單于5月24日在桃源縣教育信息網(wǎng)公示，面試注意事項一并通知，不再另行通知。逾期不參加面試者視為自動放棄面試資格。
3.成績計算方法：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。
（二）體檢。根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（三）考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察（如不能在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書、教師資格證原件的，取消其聘用資格）。
（四）遞補。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位負責人集體研究，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補1次。
（五）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結果，由招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。
（六）崗位確定。幼兒園教師聘用崗位按綜合成績從高分到低分自行填報志愿選擇聘用單位。高中教師、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師由縣教育局統(tǒng)籌安排到校，與用人單位簽訂聘用合同。
（七）聘用審批。公示期滿無異議的，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經(jīng)縣教育局審核、縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續(xù)，按政策兌現(xiàn)其工資福利待遇。
八、相關事宜
（一）加強領導。成立2019年桃源縣教師招聘工作領導小組，切實加強對招聘工作的領導。整個招聘工作由縣教育局為主，縣委編委辦、縣人社局參與組織實施。
（二）強化監(jiān)督。嚴格按規(guī)定的程序和省市有關文件要求執(zhí)行。整個招聘工作在縣人大、縣委組織部、縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，確保公開、公平、公正。
（三）嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0736-6622400（桃源縣教育局組織人事股）
監(jiān)督電話：0736—6620032（桃源縣紀委監(jiān)督室）
0736—6625479（桃源縣教育局監(jiān)察室）
附件：
附件1：2019年桃源縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件與數(shù)量表.xls
桃源縣教育局
2019年5月10日
