2019湖南郴州資興市招聘教師公告【21名】
報名時間：2019年5月27日9:00至5月31日17:30
筆試時間：2019年6月22日
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）、《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《關于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，2019年資興市面向社會公開招聘教師21人,為做好相關工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
2019年計劃面向社會公開招聘教師21名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1。相關公開招聘事宜可通過以下官方網(wǎng)站查閱：
資興市人民政府網(wǎng)（http://www.zixing.gov.cn）
資興市人社局公眾微信號（zxsrsj）
郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）
郴州市人社局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）
各環(huán)節(jié)招聘信息指定在資興市人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他等條件;
（1）年齡要求。35周歲計算時間為1983年5月后出生。
（2）學歷要求。報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），由報考人員提供省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），由報考人員提供省委組織部協(xié)調(diào)相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。
（3）專業(yè)要求。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的,不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位認定。報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2019年7月31日前取得。
（4）其他要求。崗位要求的從事工作經(jīng)歷、任職等計算時間，均截止至2019年7月31日，年限按足年足月計算。招聘崗位所要求的其他條件見附件《2019年資興市公開招聘教師計劃崗位信息表》。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6.現(xiàn)役軍人；
7.到2019年8月31日止，試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員；
8.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
9.資興市內(nèi)在編、在崗教師（含特崗教師）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報考方式。本次考試采取網(wǎng)絡報名方式。報名網(wǎng)址：http://ks.zixingrencai.com/Login.aspx。筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。每名報考人員只能選擇一個崗位報名。
2.報名時間。網(wǎng)絡報名時間為2019年5月27日9:00至5月31日17:30。
3.上傳照片。報名時，報考人員必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下，不能上傳生活照，照片必須清晰）和畢業(yè)證電子相片。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
4.打印準考證。報考人員于2019年6月20日至6月21日自行到資興市人民政府門戶網(wǎng)上下載并打印準考證。特別提示：筆試準考證請保留到考察之后。
5.報考注意事項
（1）報考人員必須進行網(wǎng)上報名確認。報名確認后，報考人員不得更改個人信息和報考職位。未按規(guī)定要求進行報名確認的視為放棄報考。
（2）報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢資興市教育局。
（3）公開招聘教師筆試開考比例為1:3，其中農(nóng)村初中物理教師和農(nóng)村初中化學教師崗位視報名情況由資興市教育局提出申請，經(jīng)資興市人社局審核批準后，可降低開考比例至1:2。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，取消崗位的報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。
（4）取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于6月3日在資興市人民政府門戶網(wǎng)站公布。報考崗位被取消的人員可在6月4日16：00前申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。6月5日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。
（二）筆試
1.筆試科目。招聘筆試科目為《教育基礎知識》，筆試形式為閉卷考試，筆試成績按百分制計分。
2.筆試時間、地點。2019年6月22日(星期六)，具體時間和地點詳見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
3.筆試成績公布。在資興市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
（三）資格審查
面試前，由資興市教育局統(tǒng)一組織進行資格審查。資格審查時間、地點將在資興市人民政府門戶網(wǎng)站公告。
1.資格審查對象。按招聘崗位計劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍名單。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試資格審查。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的不列入面試資格審查對象。
2.筆試合格分數(shù)線設置。
（1）按1：3開考比例開考，且實際參考人數(shù)達到1：3開考比例的，筆試合格分數(shù)線為：不得低于報考崗位第一批按招聘計劃1:2比例公布的面試資格審查入圍分數(shù)線10分（不含10分）。
（2）凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試合格分數(shù)線為：實際參考人員的有效分數(shù)之和除以有效參考人數(shù)所得的平均分數(shù)再乘以70%（實際參考人員的有效分數(shù)之和÷有效參考人數(shù)×70%）。
（3）招聘崗位實際參考人數(shù)為1人的，筆試合格分數(shù)線為60分。
3.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計劃要求，對報考人員相關證件材料逐一進行審核。資格審查時，報考人員需提供以下證件材料：
①打印的《2019年資興市公開招聘教師面試資格審查表》（一式兩份）、《誠信考試承諾書》（一式一份）；
②本人相關證件（有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證或高校2019年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準考證、報考崗位要求的教師資格證和相關證明等）原件及復印件一份；
③本人近期同底免冠1寸正面藍底彩色照片3張（背面注明報考崗位、專業(yè)及姓名）；
④非2019年高校應屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)上查詢打印的學歷查詢信息；
⑤有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明，有服務期限和試用期限的報考人員須注明服務期、試用期是否已滿。
4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的不列入面試資格審查遞補對象。
5.資格審查注意事項。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
（四）面試
1.面試對象。按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，從資格審查合格人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象，如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。
2.面試形式。采用試教（上微型課）方式。面試時間、地點另行通知。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
4.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
5.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6.綜合成績合成與排名
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（2）成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
（五）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由資興市教育局組織和用人單位在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.注意事項。體檢費用由報名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。
（七）擇崗
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。
（八）公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結論，由資興市教育局和用人單位集體研究確定擬聘用人員名單，提交資興市人社局審核,經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由資興市人社局在資興市政府門戶網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經(jīng)資興市人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。
招聘單位應在市人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
（一）報考人員應及時在發(fā)布本公告的指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位及其主管部門均不負責一一電話通知報考人員。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及筆試準考證，缺少有效身份證件原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（四）實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
1.報考人員應認真閱讀招聘公告和計劃崗位信息表，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
2.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村（居）委會。
3.對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）面試后，在體檢、考察、選崗、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計劃空缺的，按照應聘同一招聘崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補，各招聘崗位遞補次數(shù)不超過2次，面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作由資興市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組和資興市紀委監(jiān)察委駐組織系統(tǒng)紀檢組進行全程監(jiān)督，舉報電話。
資興市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢組：0735-3327203；
資興市紀委監(jiān)察委駐組織系統(tǒng)紀檢組：0735-3323215。
七、招聘考試服務咨詢電話
資興市教育局：0735-3321609
資興市人力資源和社會保障局：0735-33263580735-3326359
八、招聘公告中招聘程序由資興市人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由資興市教育局負責解釋。
2019年資興市公開招聘教師工作領導小組辦公室
2019年5月21日
