2019年江西省吉安市萬(wàn)安中學(xué)聘用教師招聘公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，江西省萬(wàn)安中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘校聘制教師，為確保我校招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)有關(guān)公開(kāi)招聘文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

江西省萬(wàn)安中學(xué)創(chuàng)辦于1929年春，是第一批江西省重點(diǎn)中學(xué)之一。學(xué)�，F(xiàn)有教職工218人，其中中學(xué)高級(jí)教師106人，中學(xué)一級(jí)教師61人，省特級(jí)教師2人，省骨干教師5人，市學(xué)科帶頭人15人；現(xiàn)有教學(xué)班54個(gè)，學(xué)生3300余人。近年來(lái)，在上級(jí)各部門(mén)的關(guān)心關(guān)懷下,萬(wàn)安中學(xué)整體工作連上臺(tái)階，高考成績(jī)斐然。

二、招聘原則

我校招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

四、招聘范圍與對(duì)象

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，工作責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)。

2.全日制普通高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡為22-28周歲（1991年1月1日到1997年12月31日期間出生），戶籍不限，并符合下列條件之一者：

（1）碩士畢業(yè)生(大學(xué)本科必須是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)），并取得相應(yīng)學(xué)位和相應(yīng)的教師資格證書(shū)；

（, 2）本科畢業(yè)生（非師范類畢業(yè)生須取得認(rèn)定教師資格所需各科及普通話考試合格證），且在大學(xué)期間表現(xiàn)優(yōu)異。

上述人員，如被聘用須在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)，不能在2019年8月30日前提供的，不予聘用。

根據(jù)《江西省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》，在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

五、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

2.熱愛(ài)教師職業(yè)，愛(ài)學(xué)生，愛(ài)讀書(shū)，愛(ài)學(xué)習(xí)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.所取得最高學(xué)歷的學(xué)習(xí)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6.相應(yīng)教師資格證；

7.無(wú)違法犯罪記錄；

8具有崗位要求的其他條件。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校根據(jù)科目崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告（2019年5月25日—5月30日）

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一安排公開(kāi)發(fā)布。

（三）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月30—6月30日

報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)安中學(xué)辦公室聯(lián)系人：王斯芬15979683977

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《江西省萬(wàn)安中學(xué)教師應(yīng)聘意向表》

2.資格初審

學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，將通過(guò)資格初審進(jìn)入筆試人員名單于7月2日公布在萬(wàn)安中學(xué)宣傳欄。

（四）考試

1.筆試：（筆試時(shí)間大概在7月，具體時(shí)間、科目、大綱、地點(diǎn)和計(jì)算方法另行通知）

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員持身份證，按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，并在7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布在萬(wàn)安中學(xué)宣傳欄。

2.資格復(fù)審（復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格復(fù)審：畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議、身份證、成績(jī)單、戶口本、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張。

資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

3.面試：（面試地點(diǎn)為萬(wàn)安中學(xué)，面試時(shí)間另行通知）

教師面試分為考官面試和試講說(shuō)課兩部分。一是考官面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開(kāi)討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；二是試講說(shuō)課，學(xué)校提前30分鐘給考生考試題目，并提供相應(yīng)的教材和參考書(shū)籍�？忌鷮�準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講說(shuō)課情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照兩部分成績(jī)5：5的比例合成面試成績(jī)。

計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。成績(jī)及格線為60分，超過(guò)及格線的考生按成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。根據(jù)總成績(jī)排序按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，并在面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)公布在萬(wàn)安中學(xué)宣傳欄。

（五）體檢

體檢需在我校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，學(xué)校可根據(jù)需要按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢情況，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用及待遇

1.擬聘人員需在2019年8月26日完成報(bào)到入職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

2.擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，單位可依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.受聘人員將與在編在崗教師同工同酬、享受同等的福利待遇和社保等；根據(jù)學(xué)校發(fā)展實(shí)際，縣教體局將及時(shí)上報(bào)崗位需求，受聘人員可參加全省統(tǒng)一組織的中小學(xué)教師招聘考試以正式錄入本校。

4.招聘錄用后與正式職工一起參與到學(xué)�？己�，如考核不合格，學(xué)校依規(guī)進(jìn)行解聘。受聘人員兩年以內(nèi)可以參加萬(wàn)安縣域教師的所有招考，受聘兩年后方可參加外縣教師招考。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

（二）我校招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：07965715732

招聘工作監(jiān)督電話：07965710290

附件：江西省萬(wàn)安中學(xué)教師應(yīng)聘意向表.docx