2019海南西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀中學(xué)骨干教師公告【12人】

西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)是由海南省東方市人民政府與西南大學(xué)按照“國(guó)有聯(lián)辦、機(jī)制創(chuàng)新、自主辦學(xué)”原則創(chuàng)建的一所高標(biāo)準(zhǔn)、示范性、特色化的公辦性質(zhì)的完全中學(xué)校。學(xué)校坐落在宜居宜游宜業(yè)的熱帶濱海花園城市——海南省東方市康福路，占地面積約380畝，設(shè)計(jì)總規(guī)模為4500名學(xué)生。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、交通便利;學(xué)校設(shè)施先進(jìn)，配套齊全，是學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的樂園、教師工作發(fā)展的樂園。學(xué)校秉持西南大學(xué)“特立西南、學(xué)行天下”的教育追求，堅(jiān)持立德樹人的根本任務(wù)，以“創(chuàng)建適合學(xué)生多元發(fā)展的教育，讓每一名學(xué)生內(nèi)在潛質(zhì)最優(yōu)秀的部分都能發(fā)揮到極致”為辦學(xué)理念，切實(shí)推行學(xué)校建設(shè)、教師專業(yè)發(fā)展、學(xué)生成長(zhǎng)“三五工程”、為學(xué)生提供“個(gè)性化”的優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，為教師專業(yè)成長(zhǎng)提供了理想的發(fā)展平臺(tái)。學(xué)校將于2019年9月正式開學(xué)，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)采取考核招聘的方式公開引進(jìn)一批優(yōu)秀骨干教師，具體公告如下：

一、招聘崗位(12名)見附件

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和教育情懷，熱愛學(xué)生，為人師表，態(tài)度端正，自覺服從學(xué)校工作安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。

2.具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格證，且所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)考學(xué)科崗位相一致。

3.具有10年以上(含10年)教齡，且現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。教學(xué)基本功扎實(shí)，樂于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新，能吃苦耐勞。

4.具有高級(jí)教師及以上職稱者，年齡不超過(guò)47周歲(年齡時(shí)間計(jì)算為1972年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀可放寬至50周歲(年齡時(shí)間計(jì)算為1969年1月1日以后出生);如年齡在35歲以下(年齡時(shí)間計(jì)算為1984年1月1日以后出生)，職稱可放寬至一級(jí)教師(中級(jí)職稱)。

5.近五年內(nèi)(從2014年1月1日起計(jì)算)曾被地級(jí)市及以上教育、人力資源社會(huì)保障部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或擔(dān)任地級(jí)市及以上示范高中或一級(jí)學(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)，或教育科研成果獲得地級(jí)市及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)發(fā)布公告。引進(jìn)公告和各個(gè)階段公告在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jcjyjt.swu.edu.cn/)發(fā)布，并通過(guò)東方市人民政府信息公開專欄市教育局目錄(網(wǎng)址：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/)推送。

(二)報(bào)名時(shí)間。發(fā)布公告之日起至2019年7月10日。

(三)報(bào)名方式。應(yīng)聘者登陸西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官網(wǎng)(http://jcjyjt.swu.edu.cn)下載并填寫相關(guān)報(bào)名表(見附件)，同時(shí)提交全身免冠近照一張及各類證書(含身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書)掃描件一份。將應(yīng)聘材料集中到一個(gè)文件夾(文件夾命名格式：學(xué)科+現(xiàn)任職學(xué)校+姓名)，以壓縮文件的形式發(fā)至電子郵箱jcjyjtswu@163.com(郵件主題格式：學(xué)科+現(xiàn)任職學(xué)校+姓名)，不按要求發(fā)送應(yīng)聘材料的不予受理。各應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘者對(duì)其所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員。

6.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

8.屬失信被執(zhí)行人的。

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

10.目前是特崗教師或東方市在崗在編人員。

四、招聘程序

本次引進(jìn)骨干教師工作由東方市人民政府委托西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)(重慶西南大學(xué)基礎(chǔ)教育投資管理有限公司)組織實(shí)施，東方市教育、人社、編辦、財(cái)政等相關(guān)部門人員全程監(jiān)督。

(一)資格審查。

凡接到考核通知的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按時(shí)赴西南大學(xué)接受專業(yè)及業(yè)務(wù)能力考核。應(yīng)聘人員除在網(wǎng)上提交相關(guān)材料外，還須在專業(yè)和業(yè)務(wù)能力考核前現(xiàn)場(chǎng)提交相應(yīng)材料，以便進(jìn)行原件復(fù)核。資格審核后，證件原件當(dāng)場(chǎng)退回，復(fù)印件存檔。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段(含試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符，弄虛作假或違反回避制度的，一律取消聘用資格。材料清單如下：

(1)有效居民身份證原件及1份復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、突出業(yè)績(jī)支撐材料等原件及各1份復(fù)印件;

(3)近期1寸免冠彩色半身照4張;

(4)填寫《西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師招聘報(bào)名表》1份。

(二)面試。

面試采用試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織和教學(xué)能力等。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲瑧?yīng)聘者得分取平均分且保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

(三)體檢。

由西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)根據(jù)招聘崗位的面試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若沒有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。體檢由東方市教育局統(tǒng)一組織，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

(四)考察。

由東方市教育、人社、編辦、財(cái)政等職能部門和西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)派出人員組成的考察小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。主要考察就職經(jīng)歷、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)證書和證明文件的齊備情況以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。考察時(shí)間另行通知。未能按時(shí)提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的報(bào)考人員，取消聘用資格，可按該職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若沒有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。

(五)公示。

西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單，并在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站和東方市人民政府信息公開專欄予以公示。

(六)聘用。

在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒有反映問(wèn)題的，經(jīng)報(bào)東方市人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。向擬聘用人員所在單位發(fā)送商調(diào)函，按組織程序簽訂人事勞動(dòng)合同并辦理入編手續(xù)。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

五、相關(guān)待遇

1.按照事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)(可按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，或在原工作單位辦理辭職手續(xù)后按照事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù))，納入東方市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于8年。骨干教師在東方市辦理相關(guān)人事或調(diào)動(dòng)手續(xù)之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)、保留，納入東方市同類人才管理和服務(wù)，享受相應(yīng)待遇。

2.在政策條件允許的情況下，解決住房及配偶工作調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)問(wèn)題。學(xué)校為每位骨干教師提供一間生活設(shè)施配套齊全的周轉(zhuǎn)宿舍(免房租、水電費(fèi)自理)。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買東方市保障性住房(經(jīng)濟(jì)適用房，約為市場(chǎng)價(jià)的五分之一到三分之一)。學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入東方市的，按照國(guó)家、海南省、東方市相關(guān)政策規(guī)定等要求辦理。其戶籍在東方市的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定享有東方市戶籍居民的同等待遇。骨干教師調(diào)入東方市前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和東方市的相關(guān)規(guī)定銜接。

3.工資待遇參照東方市公辦教師同類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(主要包含：崗位工資、薪級(jí)工資、教護(hù)10%、特區(qū)津貼、教齡津貼、基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、婦女補(bǔ)貼、專家津貼等)。除以上工資外，西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)在編教師在市內(nèi)在編教師工資的基礎(chǔ)上，每學(xué)年享受3-8萬(wàn)元的學(xué)年績(jī)效考核工資，其中優(yōu)秀等次6-8萬(wàn)元，稱職等次3-5萬(wàn)元(不與東方市機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核績(jī)效工資同時(shí)享受)。

4.凡簽約8年以上(含8年)的骨干教師，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：高中階段學(xué)科骨干教師25萬(wàn)元;初中階段學(xué)科骨干教師20萬(wàn)元;學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的，在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。如服務(wù)期少于8年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。發(fā)放安家費(fèi)后，骨干教師不再享受東方市引進(jìn)人才住房有關(guān)待遇。

5.對(duì)引進(jìn)到西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校任教的骨干教師，西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)將予以獎(jiǎng)勵(lì)。從2019年9月起的前五年，在每學(xué)年度教育教學(xué)質(zhì)量考核中，達(dá)到優(yōu)秀等次的教師，具有中級(jí)職稱的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元/人，具有高級(jí)職稱的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元/人;達(dá)到良好等次的教師，具有中級(jí)職稱的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元/人，具有高級(jí)職稱的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元/人;其他等次不予發(fā)放。

六、違約責(zé)任

引進(jìn)人員服務(wù)期不滿8年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、離職、解聘等)的，每服務(wù)期少1年，須按每年人民幣貳萬(wàn)元計(jì)算付違約金。

七、聯(lián)系方式

西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)

聯(lián)系人：汪老師(023-68251707)張老師(023-68251794)

海南省東方市教育局

聯(lián)系人：楊老師(0898-25506105)

八、本公告未盡事宜由西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

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西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀中學(xué)骨干教師崗位信息.docx

西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師報(bào)名表.doc

西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)

2019年6月17日