2019安徽蚌埠淮上區(qū)招聘編外聘用教師公告【80名】
報(bào)名時間：7月1日9:30-7月5日16:00
筆試時間：7月13日上午9:00
淮上區(qū)中小學(xué)2019年面向社會公開招聘80名編外聘用教師。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、總體要求
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位的要求；身體健康。
二、招聘計(jì)劃：共招聘80人，其中初中20人，小學(xué)60人（具體崗位見附件）。
三、招聘條件
（一）初級中學(xué)
（1）具備本科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）；
（2）年齡為35周歲及以下（1983年7月1日及以后出生）；
（3）具備初中及以上與所報(bào)崗位學(xué)科一致的教師資格證；
（4）普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。
（二）小學(xué)
（1）具備大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）；
（2）年齡為35周歲及以下（1983年7月1日及以后出生）；
（3）具備小學(xué)及以上與所報(bào)崗位學(xué)科一致的教師資格證；
（4）普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.已錄用的淮上區(qū)編內(nèi)、編外教師；
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘辦法
招聘采取筆試和面試（教育教學(xué)能力測試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試（教育教學(xué)能力測試）、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績占30%，面試成績占70%，應(yīng)聘人員按綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)考人員登陸蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbldbz.pinge360.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時間為：7月1日9:30-7月5日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)1個崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
2、網(wǎng)上資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
3、查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于7月5日18:00之前登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbldbz.pinge360.com）查詢資格初審結(jié)果。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，請于7月6日18:00前登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbldbz.pinge360.com）,按規(guī)定繳納考試費(fèi)用（45元/科，筆試為三科，筆試費(fèi)用共計(jì)135元），逾期沒有繳費(fèi)視為自動放棄報(bào)考。
5、招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)2人及以上的報(bào)考比例不得低于1：2（招聘崗位1人的報(bào)考比例不得低于1:3），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于7月7日9:30-11:30登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbldbz.pinge360.com）網(wǎng)更改報(bào)其他符合條件的崗位或退報(bào)名費(fèi)。
6、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于7月11日上午9:30-7月13日上午9：00登陸蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbldbz.pinge360.com）下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）測試
測試形式：測試分筆試和面試（教育教學(xué)能力測試）。
1.筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時間：7月13日上午9:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
（1）筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計(jì)100分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)和教育法規(guī)20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識60分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù)）。
（2）現(xiàn)場資格復(fù)審：現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的學(xué)科按1:3的比例，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上按1:2比例確定。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件及材料：資格審查表（登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打�。�、本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書和普通話等級證書等原件、復(fù)印件（審查時驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2019年春季教師資格認(rèn)定在2019年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣（市、區(qū)）教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報(bào)考資格復(fù)審；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
（3）公布面試入圍人員名單：面試入圍人員為資格復(fù)審合格人員，在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補(bǔ)。
2.面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測試（無生上課）的方式進(jìn)行。面試具體要求、時間和地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。
（三）成績合成
總成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。
（四）體檢與考察
1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾熘饕私鈭�(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考生總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。
（五）公示與聘用
體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，經(jīng)淮上區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實(shí)際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到區(qū)教體局報(bào)到，辦理有關(guān)審批手續(xù)。根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同（本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)），首次合同期限3年，違約責(zé)任由招聘單位和聘用人員約定。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
（六）聘用待遇
聘用人員不入編制，享受在編在崗教師同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會保險和住房公積金。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1.成立組織。成立2019年蚌埠市淮上區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由區(qū)財(cái)政予以保障，確保公開招聘教師工作順利開展。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘公告同時在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.bengbu.gov.cn）、蚌埠市淮上區(qū)政府網(wǎng)（www.huaishang.gov.cn）上公布。
招聘教師咨詢電話：0552—2567851
（工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00）
招聘教師舉報(bào)電話：0552—2567863
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0552—2043088
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
附件2019年淮上區(qū)公開招聘編外聘用教師崗位一覽表.doc
蚌埠市淮上區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月24日
