2019海南保亭黎族苗族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘公告（教師66名）
報名時間：2019年7月3日8:00――7月9日16:00
為加強我縣人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）招聘范圍：
普通高校大專及以上學歷的畢業(yè)生（定向委培生、委托培養(yǎng)生除外）。
（二）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
二、招聘信息
招聘信息和公告在保亭縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，公告時間：2019年6月25日――7月2日。
（一）職位查詢
1.本次招聘事業(yè)單位工作人員143名，招聘崗位詳見《2019年保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
2.招聘的崗位性質(zhì)為財政預(yù)算管理事業(yè)編制，工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2019年7月3日8:00――7月9日16:00。
2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。每人限報一個職位�？忌鷳�(yīng)在報名期間登錄保亭縣2019年事業(yè)單位工作人員公開招聘報名系統(tǒng)（報名網(wǎng)址：http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1162）填寫報名信息。報名開始5天內(nèi)，考生可查看招聘職位的報名人數(shù)。
3.打印準考證日期：2019年7月22日——7月26日
4.報名時須上傳以下材料：
（1）戶口簿（本人頁）、有效期內(nèi)的第二代居民身份證（報名與考試時使用的身份證一致）、畢業(yè)證書、近期1寸證件照（不允許拉伸、過度美化）；
（2）應(yīng)聘定向崗位的，報名時需上傳在保亭縣服務(wù)的“大學生村官”、高校“三支一扶”計劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計劃大學生”（服務(wù)期至少2年）服務(wù)期滿且考核合格的證書或相關(guān)證明材料；
（3）應(yīng)聘什玲鎮(zhèn)、新政鎮(zhèn)、毛感鄉(xiāng)和六弓鄉(xiāng)退役軍人服務(wù)站的，需上傳退伍證或縣級以上人武部門出具證明材料；
（4）有工作單位（在編在崗）的考生，需上傳所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明；
（5）招聘職位要求的其他相關(guān)證書或證明材料。
5.資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格初審合格人員名單將在保亭縣人民政府網(wǎng)站公布。
（三）招聘方式與考試開考比例：
1.義務(wù)教育階段教師、獸醫(yī)師不設(shè)置開考比例，采取考核方式招聘。
2.定向招聘崗位不設(shè)置開考比例，應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件的人員直接參加面試。
3.其他崗位人員通過考試方式招聘，不受專業(yè)限制的崗位報考比例達到1:3即可開考；受專業(yè)限制的崗位報考比例達到1:2即可開考；幼兒園教師不設(shè)置開考比例，未達到上述開考條件的，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃，應(yīng)聘崗位被取消的考生，在公告后2天內(nèi)可重新改報其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。
三、招聘過程
（一）考試招聘
1.筆試
（1）筆試時間和地點見《準考證》。
（2）筆試科目：筆試采用閉卷考試方式進行，高中學科教師筆試內(nèi)容為《學科專業(yè)知識》，幼兒園教師筆試內(nèi)容為《學前教育基礎(chǔ)理論知識》，其他招聘崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。
（3）合格分數(shù)線：筆試成績實行百分制。高中學科教師、幼兒園教師筆試合格分數(shù)為60分；什玲鎮(zhèn)、新政鎮(zhèn)、六弓鄉(xiāng)、毛感鄉(xiāng)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站管理崗位的合格分數(shù)線，按所應(yīng)聘崗位退役軍人筆試成績的平均分來劃定；其他招聘崗位筆試合格分數(shù)線按參加同類試題考試的所有考生筆試成績的平均分來劃定，筆試成績達到合格分數(shù)線的，方可參加面試。
（4）成績公示：筆試成績在保亭縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。
2.面試資格復(fù)審
（1）復(fù)審人選及比例：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位招聘人數(shù)在9人以下的，比例為1:3，10人以上的，比例為1:2，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復(fù)審，達不到上述比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的人員確定；定向招聘崗位（九年義務(wù)教育階段教師除外）以實際報名人數(shù)參加面試。
（2）須提供的材料：應(yīng)聘人員須提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件、準考證、報名表以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消招聘人員參加面試資格。
（3）遞補條件及公示：因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天公布。通過資格復(fù)審進入面試的應(yīng)聘人員在保亭縣人民政府網(wǎng)站公布。
3.面試
（1）面試方式：高中學科教師面試方式采用說課，教材為目前我縣義務(wù)教育階段學校使用的教材版本；幼兒園教師面試方式采用現(xiàn)場展示，內(nèi)容為講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫；其他招聘崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
（2）合格分數(shù)線：面試成績實行百分制，現(xiàn)場打分。高中學科教師面試合格分數(shù)線為70分，其他招聘崗位面試合格分數(shù)線為60分，考生面試成績達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。面試時間和地點另行通知。
4.考試總成績
按筆試成績、面試成績6:4的比例合成考試總成績，總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高分到低分確定排名順序�？荚嚳偝煽冊诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站公告，公告時間為7天。
（二）考核招聘
九年義務(wù)教育教師崗位、獸醫(yī)師崗位采取考核招聘方式，由保亭縣人力資源和社會保障局聯(lián)合主管部門按照國家及我省有關(guān)規(guī)定，直接對報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進行全面考核。
（三）體檢
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績或考核結(jié)果由高至低，等額確定參加體檢的人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格，出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績或考核結(jié)果從高至低依次遞補，若沒有符合遞補條件的人員則取消該崗位招聘計劃。
體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級以上（含縣級）綜合性醫(yī)院，體檢費用考生自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，并到保亭縣人力資源和社會保障局指定的三甲醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢一次，體檢以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢時應(yīng)當有紀檢監(jiān)察人員參與。未按規(guī)定時間參加體檢，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
體檢由保亭縣人力資源和社會保障局負責組織實施，時間地點另行通知。
（四）考察
考察工作由保亭縣人力資源和社會保障局組織實施。保亭縣人力資源和社會保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，考察時間另行通知。
（五）公示
1.公示：保亭縣人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績、考核結(jié)果、體檢結(jié)果和考察結(jié)果，采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘用人員名單，在保亭縣人民政府網(wǎng)站向社會予以公示，公示內(nèi)容包括公開招聘單位名稱、崗位情況及擬聘人員基本情況，公示時間為7天，
2.遞補：因考察不符合要求，或擬聘人員在公示期間放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績或考核結(jié)果從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
3.舉報核查：在公示期間，保亭縣人力資源和社會保障局對反映的情況進行核查，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報人須實名舉報，逾期舉報不再受理。
四、聘用
（一）保亭縣人力資源和社會保障局對公示期滿沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的人員，進行集體研究討論，并形成上報材料報送縣委、縣政府核準。核準批復(fù)后，由保亭縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
（二）按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進一步加強黨政機關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為5年。
（三）聘用人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》辦理黨（團）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
五、有關(guān)問題說明
（一）筆試、面試命題及評卷由保亭縣人力資源和社會保障局委托具有考務(wù)資質(zhì)的機構(gòu)命題及評卷；報名資格審查、政審、體檢、聘用人員檔案審核及相關(guān)聘用工作由保亭縣人力資源和社會保障局組織實施；筆試、面試相關(guān)考務(wù)工作由保亭縣人力資源和社會保障局組織或委托具有考務(wù)資質(zhì)的機構(gòu)開展工作。
（二）18周歲以上、35周歲以下，即1983年6月25日至2001年6月25日期間出生。18周歲以上、40周歲以下，即1978年6月25日至2001年6月25日期間出生。18周歲以上、45周歲以下，即1973年6月25日至2001年6月25日期間出生。
（三）海南省戶籍是指在2019年6月24日前，常住人員登記戶口在海南省的人員；保亭縣戶籍是指在2019年6月24日前，常住人員登記戶口在保亭縣的人員。
（四）本次招聘考試專業(yè)參照2019年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（附件2）、《普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》（附件3）執(zhí)行。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。
（六）具體時間和其他相關(guān)事宜，以保亭縣人民政府網(wǎng)站公告為準。
六、紀律監(jiān)督
（一）在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作，由保亭縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
（二）公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（三）在招聘過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
（四）報名咨詢：83666265聯(lián)系人：藍婉姍
（五）監(jiān)督舉報電話：83668451（縣人力資源和社會保障局）
附件：
1.2019年保亭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表..xls
3.普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄.pdf
保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局
2019年6月25日
