2019年濱州濱城區(qū)公開(kāi)招聘高中（首都師范大學(xué)附屬濱州中學(xué)）教師公告
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）和《濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（濱辦字〔2007〕23號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名高中（首都師范大學(xué)附屬濱州中學(xué)）事業(yè)編教師�，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及有關(guān)要求，詳見(jiàn)《濱城區(qū)2019年公開(kāi)招聘高中（首都師范大學(xué)附屬濱州中學(xué)）教師崗位表》（附件1）。
二、招聘范圍及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、具有6年及以上高中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷，教學(xué)經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，日期截至2019年8月5日。
3、能勝任高中教學(xué)工作，有一定教學(xué)水平和教學(xué)能力，獲得縣（區(qū)）級(jí)以上教學(xué)業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)。
4、年齡40周歲以下（1978年8月5日以后出生），具有中小學(xué)一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的可放寬至45周歲以下（1973年8月5日以后出生），具有中小學(xué)高級(jí)教師、中小學(xué)正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的可放寬至50周歲以下（1968年8月5日以后出生）。
5、具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷要求和其它條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職人員，正在受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)調(diào)查人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期或影響期內(nèi)人員，有違法犯罪或品德不良記錄以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意，教育系統(tǒng)在職在編人員報(bào)考須經(jīng)學(xué)校和教育主管部門(mén)同意。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至7日。
（一）個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員將報(bào)名材料的電子版以“報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名，發(fā)送至郵箱：jyj6022@163.com。每人只能報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)多次報(bào)名。
報(bào)名材料包括：①《濱城區(qū)2019年公開(kāi)招聘高中（首都師范大學(xué)附屬濱州中學(xué)）教師報(bào)名表》（附件2、PDF版、WORD版）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3、PDF版）；②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，PDF版）；③畢業(yè)證書(shū)彩色掃描件，留學(xué)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證彩色掃描件（PDF版）；④教師資格證彩色掃描件（PDF版）；⑤獲得縣（區(qū)）級(jí)以上教學(xué)業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)彩色掃描件（PDF版）。
報(bào)名人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的，查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上資格初審。區(qū)教育和體育局指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)。資格審查人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、繳費(fèi)。
1、通過(guò)網(wǎng)上資格初審的人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)中國(guó)濱城（http://www.bincheng.gov.cn）予以公告。
2、繳費(fèi)。報(bào)名人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)繳費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
四、考試
本次招聘考試采取先面試后筆試方式進(jìn)行。
（一）面試
面試采取試講的形式，主要考察崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，內(nèi)容使用高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，試講成績(jī)即為面試成績(jī)。面試實(shí)行百分制。具體事項(xiàng)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和持有效證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消進(jìn)入資格審查范圍。面試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按照1:3比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)通過(guò)中國(guó)濱城（http://www.bincheng.gov.cn）予以公告。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
經(jīng)面試進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證并交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。通過(guò)資格審查的人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
資格審查須提交以下材料：
①《濱城區(qū)2019年公開(kāi)招聘高中（首都師范大學(xué)附屬濱州中學(xué)）教師報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件；②本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照2張（紅、白或藍(lán)色背景）；③有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件；④畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，留學(xué)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件；⑤教師資格證原件及復(fù)印件；⑥獲得縣（區(qū)）級(jí)以上教學(xué)業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)原件及復(fù)印件；⑦教學(xué)經(jīng)歷證明材料原件；⑧在職人員任職單位同意報(bào)考證明信原件或與原單位解除聘用合同證明材料原件。
提交在職人員任職單位同意報(bào)考證明信或與原單位解除聘用合同證明材料確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，招聘主管部門(mén)同意，可在考察前提交。若考察前仍無(wú)法提供任職單位同意報(bào)考證明信或與原單位解除聘用合同證明材料的，視為放棄。
因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)一科，實(shí)行百分制。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)（占20分）及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占80分），學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為所報(bào)學(xué)科高中階段現(xiàn)行教材內(nèi)容。
考生必須憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證參加筆試，兩證缺一不可。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試結(jié)束后根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。
筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)50%、筆試成績(jī)50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按面試成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如若仍不能確定先后順序，則組織專(zhuān)家重新命題進(jìn)行面試，以重新面試的成績(jī)排序確定。
五、考察體檢
（一）考察
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（二）體檢
對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格等原因造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位人員中總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)面試、筆試、考察和體檢合格的擬聘用人員網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，合格人員由濱城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示信息將通過(guò)中國(guó)濱城（http://www.bincheng.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解和掌握相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話(huà)：
濱城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0543-8330105
濱城區(qū)教育和體育局0543-3806022
咨詢(xún)時(shí)間：
上午8︰30－12︰00，下午14︰30-18︰00
附件1、濱城區(qū)2019年公開(kāi)招聘高中（首都師范大學(xué)附屬濱州中學(xué)）教師崗位表.xls
附件2、濱城區(qū)2019年公開(kāi)招聘高中（首都師范大學(xué)附屬濱州中學(xué)）教師報(bào)名表.docx
濱城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月24日
