2019年沈陽(yáng)教師招聘 遼寧沈陽(yáng)皇姑區(qū)面向社會(huì)招聘教師公告【200人】
報(bào)名時(shí)間：2019年8月1日10:00至8月5日16:00
為科學(xué)配置皇姑區(qū)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，經(jīng)皇姑區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘200名中小學(xué)聘用合同制教師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘職位具體資格條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。招聘職位見《2019年皇姑區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師職位信息表》。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過40周歲（1979年7月1日及以后出生）。
（六）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。在讀的全日制高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考。
（七）考生所持教師資格證學(xué)科必須與招聘職位專業(yè)對(duì)口。具備與招聘職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書（高中教師：高中教師資格證書；初中教師：初中及以上教師資格證書；小學(xué)教師：小學(xué)及以上教師資格證書。研究生及以上學(xué)歷可以報(bào)考小學(xué)除體育、音樂、美術(shù)外其他學(xué)科職位，不受專業(yè)限制）。
（八）曾因犯罪受過各類刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
（九）已是皇姑區(qū)聘用合同制教師的不可報(bào)考。
三、招聘形式
（一）崗位性質(zhì)：聘用合同制教師。
（二）崗位設(shè)置及要求：詳見《2019年皇姑區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師職位信息表》，見公告附件。
（三）待遇：
（1）聘用人員試用期月應(yīng)發(fā)工資2000元。試用期滿后考核合格月應(yīng)發(fā)工資3200元，考核優(yōu)秀月應(yīng)發(fā)工資3500元。
（2）按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金）。個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由個(gè)人繳納。
（四）管理模式：實(shí)行委托派遣制。用人單位與派遣公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，派遣公司向用人單位提供勞務(wù)支持和保障，負(fù)責(zé)聘用合同制教師的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。
（五）合同簽訂：試用期二個(gè)月，在試用期期間，學(xué)校通過查閱檔案、個(gè)別談話等方式了解聘用教師情況，全面考察聘用教師政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等情況，期滿經(jīng)學(xué)校考核合格后，聘用人員與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用周期為二年，合同期滿自動(dòng)解聘；若繼續(xù)聘用，在合同期滿前一個(gè)月，由學(xué)校根據(jù)年度考核結(jié)果，報(bào)上級(jí)主管部門申請(qǐng)續(xù)聘。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘崗位等信息通過皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.syhg.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名
本次招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體報(bào)名流程見附件3.
（三）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試時(shí)間為2019年8月10日9:00—10:30。
筆試共1個(gè)考試科目，內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德建設(shè)等。滿分為100分。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。
2.資格審查
筆試成績(jī)公布后，各招聘單位將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。主要審查應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)的教師資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料（見報(bào)名表下方備注）。
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將通過皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
3.面試
面試以學(xué)科評(píng)委組為單位進(jìn)行。面試考核的形式為試講、答辯，每名考生面試的時(shí)間限定在10分鐘以內(nèi)，其中試講時(shí)間7分鐘內(nèi)，答辯時(shí)間3分鐘內(nèi)。由評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行量化評(píng)分。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試由考務(wù)組提供教材，面試所用教材為沈陽(yáng)市中小學(xué)現(xiàn)用教材。面試環(huán)節(jié)中學(xué)歷為研究生及以上的優(yōu)先考慮，研究生及以上學(xué)歷報(bào)考小學(xué)職位（不包括體育、音樂、美術(shù)學(xué)科）的可以適當(dāng)調(diào)劑，不受本專業(yè)限制。
面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及試講題目發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站。
筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诨使脜^(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定參加體檢人員。體檢人員名單將在皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)［2016］140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)［2010］22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)［2012］65號(hào)）和普通高等學(xué)校招生時(shí)對(duì)師范院�？忌眢w方面的特殊要求等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)［2010］82號(hào)）執(zhí)行。
體檢由皇姑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、皇姑區(qū)教育局組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資質(zhì)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)通過皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)由高至低排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規(guī)定者，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）考察
由招聘單位組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。
（六）公示與聘用
擬聘人員信息通過皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因考生個(gè)人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（二）本公告由皇姑區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢電話
（一）招聘政策咨詢電話：
皇姑區(qū)教育局：024-86847393
（二）紀(jì)律監(jiān)督電話：024-86266710
（三）電話咨詢時(shí)段：
上午9:00-11:00；下午13:30-16:30
皇姑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
皇姑區(qū)教育局
2019年8月1日
