廣東肇慶市廣寧縣2019年臨聘教師招聘【20人】
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)和《廣寧縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(寧府辦〔2011〕78號)的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣人民政府同意，我縣2019年公開招聘臨聘教師20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
公開招聘20名中小學(xué)臨聘教師，其中：語文5人、英語4人、音樂4人、體育4人、美術(shù)3人。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
全日制普通高等院校本科畢業(yè)或全日制大專畢業(yè)且通過自考、函授等取得國家承認(rèn)的本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格證，專業(yè)對口的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、五官端正，身體健康。
3、專業(yè)知識、教學(xué)基本功扎實(shí)，能勝任教育教學(xué)工作。
4、具有招聘職位所需的學(xué)歷和資格條件。
5、報考年齡：35周歲以下(1984年8月31日后出生)。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘�，F(xiàn)役軍人、未滿服務(wù)期(含試用期)公務(wù)員、工作人員、原為公務(wù)員或工作人員被辭退未滿5年、在各級招考公務(wù)員和招聘工作人員過程中被招錄主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員，不得報名。
三、報名辦法
(一)報名時間：2019年8月16日至2019年8月20日。
(二)報名地點(diǎn)：廣寧縣教育局人事股。
(三)報名要求：
1.應(yīng)聘者務(wù)必在規(guī)定的時間親自到縣教育局人事股報名(不得由其他人員代報名)，報名資料核對無誤后在報名表上簽名確認(rèn)。逾期不再接受報名。
2.報名者須提供本人近期彩色免冠大一寸照片1張以及自薦材料、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。暫未獲得教師資格證的人員須提交《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和普通話水平測試二級乙等以上證書。
3.報名人員所學(xué)專業(yè)按畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
四、資格審查
由縣教育局進(jìn)行資格審查。
五、面試
面試內(nèi)容主要有說課和答辯。具體面試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
六、體檢和考察
(一)體檢
面試結(jié)束后，按招聘崗位報考人員面試成績由高到低的順序等額確定體檢人選。體檢工作按照《關(guān)于印發(fā)<廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)>的通知》(粵教繼〔2013〕1號)組織實(shí)施。
(二)考察
由縣教育局按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定對應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行考察。
如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，考察不合格或者放棄聘用的，公示中發(fā)現(xiàn)問題的，不予以聘用，在該學(xué)科面試者中根據(jù)面試成績由高至低依次遞補(bǔ)。
七、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過廣寧縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動合同，按規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用，服務(wù)年限1年，統(tǒng)一由縣教育局統(tǒng)籌安排。
八、待遇
臨聘教師待遇按廣寧縣臨聘人員最新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：廣寧縣教育局人事股，電話：(0758)8632084。
