2019山東濟(jì)南歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位招教公告【281名】
報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日9:00—8月17日17:00
筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
為全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育體育系統(tǒng)師資結(jié)構(gòu)，穩(wěn)步推進(jìn)我區(qū)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將2019年歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);
(三)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)年齡為40周歲以下(1978年8月16日之后出生);
(五)幼兒園教師崗位為�？萍耙陨衔幕潭龋殬I(yè)學(xué)校教師和財(cái)務(wù)人員崗位為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
(六)具有相應(yīng)的教師資格證書;
(七)教師崗位普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等及以上(語(yǔ)文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上);
(八)具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門和所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘300名，招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《2019年歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報(bào)名與資格初審
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日9:00—8月17日17:00
查詢時(shí)間：2019年8月16日11:00—8月18日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2019年8月16日11:00—8月18日24:00
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。
2.資格初審
指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本次招聘網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。
3.繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的人員，在2019年8月16日11:00—8月18日24:00登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，每人繳納筆試考試費(fèi)40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬享受減免考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，在初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。減免考試費(fèi)的具體要求見(jiàn)附件3中第5條。
后續(xù)環(huán)節(jié)的考試費(fèi)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按照歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)發(fā)布的通知及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納。
繳費(fèi)成功人員于2019年8月20日9:00—8月22日9:00筆試開考，均可以登錄該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3報(bào)名開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。因招聘計(jì)劃取消造成相應(yīng)考生無(wú)法報(bào)考的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)符合本次招聘條件的其他崗位的機(jī)會(huì)。
四、考試與資格審查
根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。A類崗位采用先筆試、后面試的考試方法。B類崗位采用先筆試、后面試(包括專業(yè)技能考試和試講2個(gè)環(huán)節(jié))的考試方法。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。教師崗位筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。財(cái)務(wù)崗位筆試主要考察事業(yè)單位會(huì)計(jì)必備的專業(yè)知識(shí)。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，成績(jī)并列的，一并納入面試范圍。若達(dá)不到1:3的比例，按實(shí)有合格人數(shù)納入面試范圍。
進(jìn)入面試人員及其筆試成績(jī)?cè)跉v城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，相關(guān)事宜詳見(jiàn)歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公告。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料。需提供的證明材料見(jiàn)附件3中第6條。審查合格者繳納面試考試費(fèi)70元，領(lǐng)取面試通知書。
(三)面試
面試主要從職業(yè)道德、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和能力。成績(jī)按百分制計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)評(píng)判宣布�？荚囋O(shè)置監(jiān)督席，社會(huì)監(jiān)督員全程監(jiān)督�？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加考試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。
1.A類崗位
財(cái)務(wù)崗位的面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)財(cái)務(wù)工作的處理能力。教師崗位的面試采用模擬上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
2.B類崗位
B類崗位的面試包括專業(yè)技能考試和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)。專業(yè)技能考試要求詳見(jiàn)附件2。
試講以模擬上課方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
五、確定考察體檢人選
A類崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。B類崗位按照筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能考試成績(jī)占30%、試講成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。考試總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)也相同的，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。
進(jìn)入考察體檢范圍人選及其考試成績(jī)?cè)跉v城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。
六、考察體檢
考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1的比例，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。
(一)考察
考察可根據(jù)招聘崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(二)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無(wú)效，并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)因應(yīng)聘人員本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察體檢的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選中按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行。
七、聘用及待遇
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
財(cái)務(wù)崗位的擬聘用人員按照本崗位考試成績(jī)由高到低依次選擇工作單位�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;如果筆試成績(jī)也相同，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定。
本次招聘人員為納入事業(yè)單位人員總量控制備案管理的專業(yè)技術(shù)人員。擬聘用人員實(shí)行聘用制度，簽訂事業(yè)單位聘用合同。擬聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位試用期制度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員，試用期合格后簽訂聘用合同(含試用期)，五年內(nèi)不得離開現(xiàn)聘用單位。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：歷城區(qū)教育和體育局組織人事科
招聘咨詢電話：0531-58768715(財(cái)務(wù)人員和職業(yè)學(xué)校教師崗位)，
0531-58768716(幼兒園教師)。工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。
十、其他
1.有關(guān)重大事項(xiàng)均在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布;如果該網(wǎng)站出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，本次招聘相應(yīng)公告將在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站教師招聘專欄(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)公布，應(yīng)聘人員可以登錄查詢。應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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1：2019年歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)實(shí)行人員控制總量的事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.pdf
2：關(guān)于B類崗位專業(yè)技能考試的要求.doc
3：歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘應(yīng)聘須知.doc
濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局
2019年8月7日
