(三)筆試
筆試組織工作由縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試采取閉卷的方式。
高中教師和職教中心教師筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論;
各初級(jí)中學(xué)和校區(qū)教師筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍等。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、筆試時(shí)間為120分鐘，分值滿分為100分。設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)一同公布。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
4、閱卷和登統(tǒng)由縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定招聘機(jī)構(gòu)組織閱卷并登統(tǒng)。
5、根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定說(shuō)課人選(最后一名出現(xiàn)并列情況，并列人員全部進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié))。對(duì)進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)人員在人社局公示欄、教育局公示欄、隆堯人社微信公眾號(hào)公示。
(四)說(shuō)課
1、說(shuō)課成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
2、選聘評(píng)委：由縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托招聘機(jī)構(gòu)按每個(gè)科目從外地選聘評(píng)委。
3、提前3天通知說(shuō)課人員，并告知說(shuō)課有關(guān)事項(xiàng)。
4、說(shuō)課成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為說(shuō)課成績(jī)(說(shuō)課成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(五)匯總成績(jī)
總成績(jī)由筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)兩部分加權(quán)組成。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，說(shuō)課成績(jī)占總成績(jī)的40%(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例確定資格復(fù)審人選。最后一名出現(xiàn)并列情況，依次按以下順序確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)：筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、說(shuō)課成績(jī)較高者、隆堯縣戶籍。如以上情況均相同，以再次說(shuō)課成績(jī)確定最終人選。
(六)資格復(fù)審
對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員，由縣人社局會(huì)同縣教育局、縣公安局、縣衛(wèi)健局、縣民政局等有關(guān)部門對(duì)報(bào)名材料及考生檔案逐一進(jìn)行資格復(fù)審。審核不合格者取消進(jìn)入體檢資格，缺額按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最后一名出現(xiàn)并列情況，按照匯總成績(jī)時(shí)的順序確定人員。
對(duì)資格復(fù)審合格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在人社局公示欄、教育局公示欄、隆堯人社微信公眾號(hào)公示。公示期間，出現(xiàn)缺額按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最后一名出現(xiàn)并列情況，按照匯總成績(jī)時(shí)的順序確定人員。
(七)體檢
體檢參照《公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由二級(jí)甲等及其以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自付。體檢合格的進(jìn)行考察，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。
(八)考察
體檢合格后，由縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)生等情況進(jìn)行考察，不合格的，取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。
(九)公示
縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員在人社局公示欄、教育局公示欄、隆堯人社微信公眾號(hào)公示，公示期七個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;如遇特殊情況，由縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(十)摘牌選崗
考察合格，公示期滿無(wú)異議的，報(bào)考初中文、理科的考生摘牌選崗按照成績(jī)從高分到低分和專業(yè)(教師資格證專業(yè)方向)對(duì)口相結(jié)合的原則進(jìn)行選擇。專業(yè)對(duì)口的考生只能選取需要本專業(yè)的職位，專業(yè)不對(duì)口的考生需等到下一輪選擇職位。報(bào)考其它職位的考生，根據(jù)成績(jī)名次依次摘牌選崗，名次并列者依次按照筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、說(shuō)課成績(jī)較高者、隆堯縣戶籍優(yōu)先摘牌選崗。
七、崗前培訓(xùn)
聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)。
八、聘用
按照相關(guān)規(guī)定,填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，辦理相關(guān)審批手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同，被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理定級(jí)手續(xù)，最低服務(wù)期限3年。不合格者，取消聘用。
在公開招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
九、本方案由縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提醒:考生要24小時(shí)保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、說(shuō)課、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員要講求誠(chéng)信，對(duì)本人填寫的信息和提供的材料不真實(shí)，不完整或填寫錯(cuò)誤的，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2019年8月12日
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