2019重慶第二師范學(xué)院招聘公告【17人】
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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
重慶第二師范學(xué)院是一所由重慶市人民政府舉辦，重慶市教委主管的全日制普通本科高等學(xué)校。學(xué)校始建于1954年，現(xiàn)有學(xué)府大道校區(qū)和南山校區(qū)2個(gè)校區(qū)，占地面積621.43畝。
學(xué)校主要面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以應(yīng)用型為辦學(xué)定位。根據(jù)自身資源稟賦和社會(huì)期望，學(xué)校確立以圍繞服務(wù)0～12歲兒童成長(zhǎng)發(fā)展，著力培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)技能人才和復(fù)合型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為特色發(fā)展方向。學(xué)校在教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門(mén)類下開(kāi)辦了32個(gè)本科專業(yè)。
學(xué)校堅(jiān)持開(kāi)放辦學(xué)，合作育人局面深度拓展。以推進(jìn)產(chǎn)教融合為牽引，通過(guò)人才共育、平臺(tái)共建、任務(wù)共擔(dān)、成果共享等方式合作育人，積極構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的辦學(xué)模式。先后建成國(guó)際學(xué)院、中興通訊學(xué)院、曙光大數(shù)據(jù)學(xué)院，并與鳳凰傳媒、培越航空、中興通訊等公司開(kāi)展校地、校企合作項(xiàng)目;與美、英、意、韓、泰等國(guó)和港臺(tái)地區(qū)26個(gè)教育機(jī)構(gòu)及院校開(kāi)展了交流合作;與地方政府、行業(yè)機(jī)構(gòu)和企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、生產(chǎn)服務(wù)，簽訂合作協(xié)議195個(gè);與企事業(yè)單位合作共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地221家。
學(xué)校以高水平教學(xué)科研平臺(tái)建設(shè)支持教師成長(zhǎng)，與教育部學(xué)校規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中心共健全國(guó)首家“兒童研究院”，領(lǐng)銜建設(shè)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師教育研究中心及教師教育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，建設(shè)功能性食品協(xié)同創(chuàng)新中心、兒童大數(shù)據(jù)工程實(shí)驗(yàn)室和“啟智”眾創(chuàng)空間等一批重慶市教委、發(fā)改委和科委等研究開(kāi)發(fā)平臺(tái)。
歷經(jīng)長(zhǎng)期積淀，學(xué)校形成了“鍥而不舍止于至善”的校訓(xùn)精神和“負(fù)重自強(qiáng)創(chuàng)新求真”的校風(fēng)品格，表現(xiàn)出迎難而上、奮發(fā)有為的精神面貌。面向新時(shí)代，學(xué)校將按照“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局要求，全面落實(shí)“立德樹(shù)人”根本任務(wù)，緊緊圍繞重慶“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”發(fā)展目標(biāo)，以人才培養(yǎng)為核心，努力建成特色鮮明的應(yīng)用型地方普通本科師范院校。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才17人。具體崗位招聘計(jì)劃及崗位信息見(jiàn)《重慶第二師范學(xué)院2019年公開(kāi)招聘高層次人才崗位一覽表》(見(jiàn)附件1)。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間分兩批次：
(一)自發(fā)布之日起，至2019年9月30日止;
(二)2019年10月8日至2020年1月30日止。
報(bào)名期間各崗位報(bào)名人數(shù)，于學(xué)校人事處官網(wǎng)http://www.cque.edu.cn/rsc/適時(shí)公布。報(bào)名通過(guò)后，學(xué)校將進(jìn)行實(shí)時(shí)考核，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
符合公開(kāi)招聘崗位條件者向人事處和用人部門(mén)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷資料、《重慶第二師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(電子郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以內(nèi))，聯(lián)系人及電話見(jiàn)《重慶第二師范學(xué)院2019年公開(kāi)招聘高層次人才崗位一覽表》。應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。
應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達(dá)到以下要求：碩士研究生年齡為35周歲及以下，博士研究生年齡為40周歲及以下，副教授年齡為45周歲及以下;具有正高級(jí)職稱者、學(xué)術(shù)帶頭人等特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局備案同意，可適當(dāng)放寬年齡。年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一天。
招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)。應(yīng)聘者應(yīng)確定本人畢業(yè)證書(shū)上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)一致后，才能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)區(qū)教委和區(qū)人力社保局審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
(一)資格審查
用人部門(mén)根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，人事處進(jìn)行資格復(fù)審，推薦符合崗位要求條件的人員進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。
(二)綜合考核
該環(huán)節(jié)分為筆試、專業(yè)科目考核和面試。
